Canva ปรับโครงสร้างกระทบพนักงาน 22% หลังเติบโตชะลอครั้งแรกในรอบ 10 ปี
Canva ประกาศเลิกจ้าง–เปลี่ยนบทบาท–ย้ายฐานทำงาน กระทบพนักงาน 1,271 คน ซีอีโอชี้ต้องลดความซับซ้อนและกลับมาใช้ทีมขนาดเล็ก ท่ามกลาง AI ที่กำลังเปลี่ยนอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์
วันที่ 4 พฤศจิกายน 2569 เวลา 05.35 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า Canva บริษัทแพลตฟอร์มออกแบบและเผยแพร่คอนเทนต์ออนไลน์ ประกาศลดตำแหน่งงานและปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ กระทบพนักงานมากกว่า 1 ใน 5 หลังการเติบโตของบริษัทชะลอลงเป็นครั้งแรกในรอบ 10 ปี
เมลานี เพอร์กินส์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Canva ระบุในข้อความถึงพนักงานที่เผยแพร่บนเว็บไซต์บริษัทว่า พนักงานประมาณ 1,271 คน หรือ 22% ของพนักงานทั้งหมด จะได้รับผลกระทบ ทั้งการถูกเลิกจ้าง เปลี่ยนบทบาทหน้าที่ หรือย้ายไปทำงานในศูนย์กลางหลักของบริษัท อย่างไรก็ตาม เธอไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่จะถูกเลิกจ้างโดยเฉพาะ
การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของ Canva ซึ่งมีฐานอยู่ในนครซิดนีย์ สะท้อนความปั่นป่วนที่เกิดขึ้นทั่วอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ เมื่อปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ช่วยให้ผู้ใช้ทำงานได้ด้วยตนเองมากขึ้นโดยไม่ต้องพึ่งโปรแกรมเฉพาะทาง ขณะเดียวกัน บริษัทต่าง ๆ ก็นำ AI มาใช้เพื่อดำเนินงานด้วยจำนวนพนักงานที่น้อยลง
เพอร์กินส์ ซึ่งร่วมก่อตั้ง Canva กับคลิฟฟ์ โอเบรคต์ และคาเมรอน อดัมส์ กล่าวว่า บริษัทจำเป็นต้องลดความซับซ้อนขององค์กร และกลับไปใช้ทีมขนาดเล็กที่มีอำนาจตัดสินใจมากขึ้น พร้อมลดการแบ่งบทบาทงานเฉพาะทางที่แคบเกินไป
“เทคโนโลยีใหม่กำลังเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ผู้คนสามารถสร้างสรรค์ วิธีการสร้างสรรค์ และความคาดหวังต่อผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาใช้” เพอร์กินส์กล่าว “ดิฉันได้ข้อสรุปที่ยากลำบากว่า การเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยจะไม่เพียงพอ”
เธออธิบายว่า การปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็น “ช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดในประวัติศาสตร์ 13 ปีของบริษัท”
ภายใต้โครงสร้างใหม่ ซิดนีย์จะกลายเป็นฐานหลักของทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์จำนวนมากขึ้น โดยเพอร์กินส์ระบุว่า พนักงานจะทำงานร่วมกันแบบพบหน้ามากขึ้น และตั้งแต่เดือนมกราคม 2570 พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานแบบผสมผสานจะต้องเข้าสำนักงานสัปดาห์ละ 2–3 วัน
อ้างอิง : bloomberg.com