โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

สังคม

"กรมทรัพยากรน้ำบาดาล" ติวเข้มบุคลากรเพิ่มทักษะการปฏิบัติงานและจัดการความเครียด

สวพ.FM91

อัพเดต 19 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 19 ชั่วโมงที่ผ่านมา

วันที่ 21 เมษายน 2569 เวลา 09.00 น. นายภาดล ถาวรกฤชรัตน์ อธิบดีกรมทรัพยากรน้ำบาดาล มอบหมายให้ นายวีรวัฒน์ ยิ่งยง ผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรน้ำบาดาล เขต 9 (ระยอง) เป็นประธานเปิดการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาทักษะในการปฏิบัติงานและการจัดการความเครียด” โดยมีนางสาวพิมพ์ชนก ภู่ประดับ ผู้อำนวยการสำนักควบคุมกิจการน้ำบาดาล กล่าวรายงาน ณ โรงแรมแซนด์ดูนส์ เจ้าหลาว บีช รีสอร์ท จังหวัดจันทบุรี ซึ่งผู้เข้าร่วมอบรม ได้แก่ ที่ปรึกษากรมทรัพยากรน้ำบาดาล ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่จากส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้นกว่า 126 ราย

การฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาทักษะในการปฏิบัติงานและการจัดการความเครียด” ครั้งนี้ ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนพัฒนาน้ำบาดาล จัดขึ้นระหว่างวันที่ 20-22 เมษายน 2569 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้ความเข้าใจ และมีทักษะที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน ทั้งในด้านการพัฒนาบุคลิกภาพที่ดี รวมถึงการบริหารจัดการความเครียดให้สามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และมีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิร่วมบรรยายให้ความรู้ในหัวข้อต่างๆ ดังนี้

1) “การพัฒนาตนเองและสร้างพลังใจในการทำงาน” โดย นายวีรวัฒน์ ยิ่งยง ผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรน้ำบาดาล เขต 9 (ระยอง)
2) “ความยืดหยุ่นทางอารมณ์และเสริมสร้างสุขภาวะทางใจ” และ “Smart Work & Smart Mind” โดย คณะวิทยากรจากศูนย์สุขภาพจิตที่ 6 จังหวัดชลบุรี
3) “การพัฒนาบุคลิกภาพในองค์กรยุคใหม่” โดย ดร.อภิโชติ เกตุแก้ว นักพัฒนาบุคลิกภาพและปรับภาพลักษณ์

ทั้งนี้ การอบรมดังกล่าวจะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ทั้งในบริบทของการทำงานยุคปัจจุบัน รวมถึงการมีบุคลิกภาพที่ดีและการจัดการอารมณ์ได้อย่างเหมาะสม ซึ่งจะส่งผลดีต่อภาพลักษณ์และความสำเร็จขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...