โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

Ubisoft เสี่ยงถูกฟ้อง เพราะไม่เปิดรับผู้ชายเข้าทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายชี้ ทางรอดของ Ubisoft คือการอ้าง ว่าโปรแกรมนี้ไม่ใช่การฝึกงาน หรือการจ้างงาน

The Structure

อัพเดต 16 ก.ย 2567 เวลา 16.31 น. • เผยแพร่ 16 ก.ย 2567 เวลา 09.31 น. • The Structure

ภายหลังจากที่ Ubisoft ค่ายเกมผู้พัฒนาเกม Star Wars Outlaws และ Assassin’s Creed Shadows ซึ่งถูกวิจารณ์ในแง่ลบว่าเป็นเกม Woke ประกาศเปิดโปรแกรมรับสมัครบุคลากรเพื่อการทำงานให้คำปรึกษาให้กับผู้หญิงและบุคคลที่ไม่ระบุเพศ(หมายถึงบุคคลเพศที่ 3)

โดยระบุคุณสมบัติของผู้สมัครว่าจะต้องเป็นผู้หญิง และบุคคลผู้ไม่ระบุเพศ อายุ 18 ปีขึ้นไป และจะต้องมีประสบการณ์ทำงานด้านการออกแบบเกม หรือเขียนโปรแกรมอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

ชาห์เมียร์ ซาร์ฟารัซ(Shahmeer Sarfaraz) คอลัมนิสต์ของสำนักข่าวออนไลน์ Tech 4Gamers เขียนบทความวิจารณ์ว่าการรับสมัครเข้าร่วมโปรแกรมของ Ubisoft เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย และระบุว่าไม่น่าแปลกใจเลยที่ Ubisoft ล้มเหลวในการเปิดตัวเกมเรือธง และถูกวิจารณ์อย่างมาก ซึ่งรวมไปถึงหุ้นที่ตกต่ำเนื่องจากผลงานโดยรวมที่ย่ำแย่

และโปรแกรมดังกล่าวของ Ubisoft อาจจะสร้างปัญหาครั้งใหญ่ที่สุด ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายได้ออกมาวิจารณ์ว่าการระบุอย่างชัดเจนว่าจะรับแต่ผู้หญิง และผู้ไม่ระบุเพศเท่านั้น เป็นการฝ่าฝืนกฎหมายจากการไม่เปิดรับผู้ชาย และขัดแย้งกับคำมั่นสัญญาที่ว่าจะส่งเสริมความหลากหลายและความครอบคลุม

ด้านแอนดรูว์ เอสไควร์(Andrew Esquire) ยูทูปเบอร์ด้านกฎหมาย กล่าวอย่างชัดเจนว่า Ubisoft กำลัง “ฝ่าฝืนกฎหมาย”และเขายังกล่าวด้วยว่า ผู้เล่นเกมหลายคนนั้นเป็นชายแท้ ดังนั้นโปรแกรมนี้จึงควรเปิดรับชายแท้เข้าสมัครงานด้วย แต่การไม่รับผู้ชายเข้าร่วมในโปรแกรมนี้ จะเป็นการตัดโอกาสของผู้ชายชาวเอเชีย และผู้ชายชาติพันธุ์อื่นออกไป

“พวกเขา (Ubisoft) เกลียดความสนุก พวกเขาเกลียดแฟน ๆ พวกเขาเกลียดผู้คนที่จริง ๆ แล้วมีความสามารถและทักษะ ผู้คนควรจะถูกเลือกหากพวกเขามีทักษะสูงที่สุดเป็นผู้ให้คำปรึกษา หรือเพราะพวกเขาอยากจะเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ”เอสไควร์กล่าว

อีกทั้งยังกล่าวด้วยว่า “Ubisoft ได้ทำสิ่งที่ผิดกฎหมาย ฉันคิดว่าใครก็ตามที่ได้รับความเสียหายจากสิ่งนั้นจริงๆ และไม่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมโปรแกรมหรือผู้นำควรฟ้องร้อง”

เอสไควร์กล่าวว่าก่อนหน้านี้ ดิสนีย์เคยถูกฟ้องร้องจากกรณีเดียวกันมาแล้ว และ Ubisoft ก็น่าจะถูกฟ้องร้องด้วยเช่นกัน แต่ Ubisoft ยังมีช่องทางที่จะทำให้รอดพ้นจากข้อกฎหมายได้ด้วยการอ้างว่าโปรแกรมนี้ไม่ใช่โครงการฝึกงานหรือโอกาสในการจ้างงาน และบุคลากรที่จ้างมาจะไม่ทำงานในโครงการเกมใดๆ ของสตูดิโอเลย

ทั้งนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการดำเนินคดีกับ Ubisoft จากกรณีโปรแกรมดังกล่าวหรือไม่แต่นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่บริษัทออกมาเคลื่อนไหวจนสร้างความขัดแย้ง ไม่ว่าจะในชีวิตจริง หรือในเกม เพื่อ “ความหลากหลาย”

ที่มา

[1] https://www.ubisoft.com/en-us/company/careers/interns-graduates/develop-at-ubisoft?fbclid=IwY2xjawFUuxtleHRuA2FlbQIxMAABHU6LyUXnsPH0nQe_tQO6NPNP7yZU_gU-c6lAaT_afIn7QdXS4kOixpfRXA_aem_QWCkk8IuRVaDOfU9UENu7Q

[2] https://tech4gamers.com/ubisoft-breaking-law-with-mentorship-program/?fbclid=IwY2xjawFUvSVleHRuA2FlbQIxMAABHXm6xhCjdEgkvVZf7OYIF6sXJnaDJKWiIDWSTA4x0ANTd7BTfZ5D3CAIDQ_aem_XtyboZwj4S9d40Yjh_8P2g

[3] https://www.youtube.com/live/VJkqhJF6Xpk?t=1437s

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...