โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ด่วน! 'ม้าลาย' จ่อแยกทางโกมอลลี่ ดึงคาร์เนวาลี่เสียบ

Soccersuck

เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • Soccersuck

ยูเวนตุสเตรียมเขย่าห้องผู้บริหารครั้งใหญ่ เมื่ออนาคตของ ดาเมียง โกมอลลี่ ในตำแหน่งซีอีโอของสโมสรเดินทางมาถึงปลายทางแล้ว หลังเจ้าของทีมตัดสินใจแยกทางกับผู้บริหารชาวฝรั่งเศสรายนี้

มัตเตโอ โมเร็ตโต้ เหยี่ยวข่าวดัง เปิดเผยผ่านช่องยูทูบของ ฟาบริซิโอ โรมาโน่ ว่าเรื่องนี้ใกล้ได้บทสรุปเต็มที เหลือเพียงขั้นตอนทางการชุดสุดท้ายและการประกาศอย่างเป็นทางการเท่านั้น ก่อนที่โกมอลลี่จะโบกมือลาถิ่นตูริน

เส้นทางของโกมอลลี่กับ “ม้าลาย” จึงกำลังจะจบลงแบบไวพอสมควร เพราะเขาเพิ่งเข้ามารับงานกับยูเวนตุสเมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2025 หรือเพียงปีกว่าเท่านั้น แต่สถานการณ์ล่าสุดชัดเจนว่าเจ้าของสโมสรเลือกเปลี่ยนไพ่บนโต๊ะบริหารแล้ว

ประเด็นที่ต้องจับตาต่อคือโครงสร้างตำแหน่งอื่นในสโมสร โดยเฉพาะ ฟรองซัวส์ โมเดสโต้ ผู้อำนวยการเทคนิค ซึ่งมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับโกมอลลี่ แม้รายงานระบุว่าการทำงานร่วมกันของทั้งคู่ไม่ได้เป็นเงื่อนไขที่ขาดกันไม่ได้

ขณะเดียวกัน ยูเวนตุสวางตัวทายาทของโกมอลลี่ไว้เรียบร้อยแล้ว นั่นคือ จิโอวานนี่ คาร์เนวาลี่ ซีอีโอของซาสซูโอโล่ โดยมีการติดต่อกันในช่วงไม่กี่ชั่วโมงที่ผ่านมา และ “เบียงโคเนรี่” เชื่อว่าจะดึงเขาเข้ามาคุมบังเหียนโปรเจกต์ใหม่ที่มีกลิ่นอายอิตาเลียนมากขึ้นร่วมกับ จอร์โจ้ คิเอลลินี่

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้อาจสะเทือนถึงตลาดซื้อขายของยูเวนตุสด้วย เพราะทีมยังมีหลายดีลค้างอยู่ ทั้งการเจรจา อเล็กซานเดอร์ ซอร์ล็อธ กับแอตเลติโก มาดริด, ร็องดาล โคโล มูอานี่ กับเปแอสเช รวมถึงดีล ดิบู้ มาร์ติเนซ ที่ตกลงกับนักเตะได้แล้ว แต่ยังต้องหาข้อตกลงกับแอสตัน วิลล่าให้ลงตัว การมาของคาร์เนวาลี่จึงอาจทำให้แผนงานทั้งหมดต้องถูกจัดหน้าใหม่อีกครั้ง

ขอขอบคุณแหล่งข่าวและรูปภาพจาก Calciomercato

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...