Jobsdb by SEEK ดันกลุ่ม 50+ สู่แรงงานพรีเมียม แนะองค์กรเลิกมองอายุ แต่โฟกัสที่ Mindset
Jobsdb by SEEK เผยเทรนด์ตลาดแรงงานไทยปี 2569 ยุค Super Aged Society ชูกลุ่ม Silver Age (50-60+) คือ "The New Premium" พร้อมแนะ 7 อาชีพอิสระที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหญ่
ไทยกำลังก้าวเข้าสู่ "สังคมสูงวัยระดับสุดยอด" (Super Aged Society) ภายในปี 2573 ทำให้กลุ่ม Silver Age หรือผู้ที่มีอายุ 50-60 ปีขึ้นไป กลายเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่ภาคธุรกิจไม่อาจมองข้าม ล่าสุด Jobsdb by SEEK เผยกลยุทธ์ปั้นรุ่นใหญ่สู่ "The New Professional" ที่เปี่ยมด้วยประสบการณ์และวุฒิภาวะ พร้อมเปิดโผ 7 อาชีพอิสระที่สร้างรายได้และความมั่นคงได้อย่างยั่งยืน
Silver Age ขุมทรัพย์ทางปัญญาที่องค์กรต้องการ
ในขณะที่โลกการทำงานหมุนไปอย่างรวดเร็ว กลุ่มคนวัย 50-60 ปีขึ้นไป หรือ Silver Age กลับกลายเป็นทรัพยากรล้ำค่าที่ถูกนิยามใหม่ว่าเป็น "แรงงานพรีเมียม" เนื่องจากมีความเชี่ยวชาญเชิงลึก มีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่สั่งสมมานาน และมีความมั่นคงทางอารมณ์สูง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่หาได้ยากในแรงงานรุ่นใหม่
คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ให้มุมมองที่น่าสนใจว่า
“กลุ่ม Silver Age ถือเป็นกำลังสำคัญที่จะมาเติมเต็มช่องว่างของตลาดแรงงานไทยในอนาคตได้อย่างสมบูรณ์แบบ เรามองว่าคนกลุ่มนี้คือขุมทรัพย์ทางปัญญาที่เปี่ยมไปด้วยความเชี่ยวชาญ ไม่ใช่เพียงเพื่อความมั่นคงทางรายได้ แต่เพื่อการใช้ชีวิตและไลฟ์สไตล์ ยิ่งกว่านั้นคนวัยนี้มักมีความรับผิดชอบสูง มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ ทำให้สามารถเป็น Mentor เพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับคนรุ่นใหม่ได้ต่อไป”
ปรับกลยุทธ์องค์กร เลิกมองที่ 'อายุ' แต่โฟกัสที่ 'Mindset'
เพื่อให้สอดรับกับตลาดแรงงานปี 2569 องค์กรยุคใหม่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อคนรุ่นใหญ่ เช่น
- สวัสดิการที่ตอบโจทย์: เน้นโปรแกรมดูแลสุขภาพที่เข้มข้นขึ้น
- ความยืดหยุ่น: จัดสรรรูปแบบการทำงานที่ไม่ยึดติดกับเวลาแบบเดิม
- Digital Integration: สนับสนุนการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างไร้รอยต่อ
ภาพรวมทั่วโลก Silver Economy ขับเคลื่อนเศรษฐกิจใหม่
ในระดับสากล กลุ่ม Silver Age ไม่ได้เป็นเพียงผู้รับสวัสดิการ แต่คือกลุ่มผู้บริโภคและแรงงานที่มีกำลังซื้อสูง
- มูลค่าตลาด: ตลาด Silver Economy ทั่วโลกในปี 2569 มีมูลค่าประเมินสูงถึง 3.03 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มเติบโตต่อเนื่อง
- พลังการจับจ่าย: ผู้สูงอายุ (60+) ทั่วโลกครองสัดส่วนการใช้จ่ายสูงถึง 27% ของการบริโภคทั่วโลก ซึ่งถือเป็นกลุ่มที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมและบริการใหม่ ๆ
- แรงงานในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้ว: OECD ระบุว่าการรักษาแรงงานสูงวัยให้อยู่ในระบบ (Older-worker employment) สามารถช่วยเพิ่ม GDP ต่อหัวได้เฉลี่ย 0.2% ต่อปี
เปิดโผ 7 อาชีพอิสระ (Silver Freelancer) ยอดฮิต
นอกจากงานประจำแล้ว เทรนด์ Silver Freelancer กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยมี 7 สายงานอิสระที่เน้นคุณภาพชีวิตและใช้จุดแข็งจากประสบการณ์
- ที่ปรึกษาอิสระ (Consultant): ใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านให้คำปรึกษาธุรกิจ
- ครูพิเศษหรือติวเตอร์: ถ่ายทอดความรู้ด้วยความน่าเชื่อถือ
- งานบริการลูกค้า: ใช้ทักษะการสื่อสารที่ใจเย็นและเข้าใจคน
- งานธุรการ: เน้นความละเอียดรอบคอบ
- งานแปลภาษา: ใช้คลังคำและความรู้เชิงลึก
- งานบัญชีและการเงินเบื้องต้น: อาศัยความแม่นยำและประสบการณ์
- เจ้าของธุรกิจ SME หรือขายของออนไลน์: ก้าวเข้าสู่ตลาดดิจิทัลด้วยต้นทุนทางธุรกิจที่มี
อนาคตที่เท่าเทียมด้วยเทคโนโลยี AI
Jobsdb by SEEK มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยี AI เพื่อจับคู่ผู้สมัครกับงานโดยเน้นที่ "ทักษะ" และ "ศักยภาพ" เป็นหลัก เพื่อลดอคติเรื่องอายุและเปิดโอกาสให้แรงงานทุกช่วงวัยได้รับการพิจารณาอย่างเท่าเทียม สร้างมาตรฐานใหม่ให้กับตลาดแรงงานไทยอย่างยั่งยืน
การเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสูงวัยไม่ใช่เรื่องน่ากังวล หากองค์กรและตัวแรงงานเองพร้อมที่จะปรับตัว กลุ่ม Silver Age ไม่ได้เป็นเพียงผู้เกษียณอายุ แต่คือ "The New Professional" ที่พร้อมจะขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยด้วยพลังของประสบการณ์ การเปิดใจยอมรับความหลากหลายและการนำเทคโนโลยีมาใช้ คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้ตลาดแรงงานไทยเติบโตอย่างแข็งแกร่งในอนาคต
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : Jobsdb by SEEK ดันกลุ่ม 50+ สู่แรงงานพรีเมียม แนะองค์กรเลิกมองอายุ แต่โฟกัสที่ Mindset
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- Jobsdb by SEEK ดันกลุ่ม 50+ สู่แรงงานพรีเมียม แนะองค์กรเลิกมองอายุ แต่โฟกัสที่ Mindset
- “ศุภจี” ไม่ขอตั้งเป้า สนาม กทม. ได้กี่เขต มองเวทีดีเบตเป็นพื้นที่ให้อธิบาย
- แนะผู้สูงวัยรับวัคซีน-ระวังพลัดตกหกล้ม รุกศึกษาสิทธิประโยชน์ป้องกันงูสวัด
- เปิดโลกวัยเก๋า 50+ ยุคใหม่ แชตไลน์ ดูยูทูบ เล่น ChatGPT เก่งกว่าลูกหลาน
- ไอดอล! ต้นแบบสูงวัยอย่างมีคุณภาพ
ตามข่าวก่อนใครได้ที่
- Website : www.thairath.co.th
- LINE Official : Thairath