โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ไอที ธุรกิจ

ADD เดินหน้าขับเคลื่อน ESG สร้างธุรกิจยั่งยืน ผ่านโครงการ CSR 2025 ‘ปลูกด้วยใจ ให้เพราะรักษ์’

Wealthy Thai

อัพเดต 11 ม.ค. เวลา 05.53 น. • เผยแพร่ 15 ธ.ค. 2568 เวลา 05.29 น.

บริษัท แอดเทค ฮับ จำกัด (มหาชน) หรือ ADD นำโดย นายชวัล บุญประกอบทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วย นายสมโภช ทนุตันติวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน และคณะผู้บริหาร เดินหน้าตอกย้ำพันธกิจการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่กับการกำกับดูแลกิจการที่ดี การบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ และความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และห่วงโซ่คุณค่าธุรกิจ (Value Chain) โดยมุ่งสร้างความมั่นคงทางเทคโนโลยีที่อยู่คู่สังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน พร้อมยกระดับความโปร่งใส ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และบูรณาการสิทธิมนุษยชนเข้าสู่หลักการดำเนินงาน
ทั้งนี้ บริษัทฯ มุ่งให้ความสำคัญต่อการพัฒนาและเผยแพร่นวัตกรรมที่เกิดจากการดำเนินงานอย่างยั่งยืน ทั้งในระดับกระบวนการทำงานภายในองค์กร และในระดับความร่วมมือระหว่างองค์กรเพื่อสร้างคุณค่าใหม่ ๆ และเพิ่มประสิทธิผลในการดำเนินธุรกิจ โดยนวัตกรรมที่บริษัทฯ ส่งเสริมไม่เพียงแต่การทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีใหม่ ๆ แต่ยังครอบคลุมถึงการเปลี่ยนแปลงทางความคิด การบริการ และการสร้างมูลค่าเพิ่ม โดยมีเป้าหมายสำคัญคือการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ล่าสุด บริษัทฯ จัดกิจกรรม CSR 2025 ภายใต้โครงการ “ปลูกด้วยใจ ให้เพราะรักษ์” ณ คุ้งบางกระเจ้า เพื่อสะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในมิติของ ESG (Environment, Social, Governance) ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ
โดยยึดหลักการดำเนินงานตามความยั่งยืน 3 ข้อหลัก ได้แก่

  • E - Environment (สิ่งแวดล้อม): บริษัทฯ มุ่งเน้น “คืนลมหายใจให้เมือง & ลดขยะสู่ศูนย์” ฟื้นฟูพื้นที่สีเขียว ปอดของกรุงเทพฯ และยังได้มีกิจกรรมส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียนด้วยการแปรรูปขวดพลาสติกเป็นจีวรพระ

  • S - Social (สังคม): “สร้างโอกาสทางการศึกษา & ห่วงใยสุขภาวะชุมชน” มอบทุนการศึกษาแก่เยาวชน และทำหมอนหลอดเพื่อสุขภาพช่วยผู้ป่วยติดเตียง

  • G - Governance (ธรรมาภิบาล): “สร้างวัฒนธรรมองค์กรหัวใจยั่งยืน” ปลูกฝังจิตสำนึกรับผิดชอบต่อสังคมแก่พนักงาน และน้อมนำหลักการทรงงานของในหลวง ร.9 เป็นแนวทางดำเนินธุรกิจคู่คุณธรรม

สำหรับกิจกรรม CSR ในปี 2568 เป็นการดำเนินงานที่สะท้อนถึงความตั้งใจของทีมผู้บริหาร และ บุคลากรในองค์กร ที่พร้อมขับเคลื่อนสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ควบคู่กับการสร้างคุณค่าต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อก้าวสู่อนาคตที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...