กางรางวัล พนักงานไดกิ้น ไม่ลา ไม่สาย 10 ปี รับทอง 3 บาท 1 ในสาเหตุเจรจาโบนัสไม่จบ
กางรางวัล พนักงานไดกิ้น ไม่ลา ไม่สาย 10 ปี รับทอง 3 บาท 1 ในสาเหตุเจรจาโบนัสไม่จบ
จากกรณี บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ออกหนังสือแจ้ง ถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ยุติการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน และ การดำเนินการใช้สิทธิปิดงานงดจ้าง
ทั้งนี้ คำสั่งดังกล่าวจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม พ.ศ.2568 เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป
- บริษัทไดกิ้น ปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงาน พนักงาน ปมพิพาท ทบทวนโบนัสเพิ่ม มีผล 6 ธ.ค.นี้
- ปธ.สหภาพแรงงาน เดินหน้าเจรจาไกล่เกลี่ย ไดกิ้น ครั้งที่ 12 แม้เจอประกาศ ปิดงานงดจ้าง
โดย ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ยอมรับว่าหนังสือจริง เป็นการงดจ้างเฉพาะสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ในนิคมฯอมตะนครชลบุรีเท่านั้น ไม่ได้รวมไปถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นที่ระยอง และมาบสามเกลียว
อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการประกาศปิดงาน แต่ในส่วนของโบนัสที่ทางบริษัทได้ขยายให้พนักงานเป็น 6 เดือน+เงิน 1.2 หมื่นบาท และปรับขึ้นเงินเดือน 3% ยังเป็นสิ่งที่บริษัทจะต้องจ่ายให้กับพนักงานทั้งหมด รวมทั้งที่ถูกปิดงานด้วย เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
ทั้งนี้ โลกออนไลน์ ได้เผยแพร่เอกสารสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ซึ่งระบุว่า พนักงานทุกระดับ ยกเว้นพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย จะได้รับรางวัล มีเงื่อนไขคือ ไม่มีสถิติการมาทำงานสาย การขาดงาน ไม่มีสถิติการลาทุกประเภท ยกเว้นการลาพักผ่อนประจำปี และ ไม่ถูกลงโทษทางวินัย ในกรณีให้พักงาน
โดยหาก พนักงานมีสถิติทำงานที่ต่อเนื่องกันตามเงื่อนไขข้างต้น บริษัท จะมีเงินรางวัลพิเศษให้แก่พนักงานทุกๆรอบปี ดังนี้
ครบ 3 เดือน – 500 บาท
ครบ 1 ปี – 1,000 บาท
ครบ 2 ปี – 2,000 บาท
ครบ 3 ปี – 3,000 บาท
ครบ 4 ปี – 4,000 บาท
ครบ 5 ปี – 5,000 บาท ทองคำ 1 บาท
ครบ 6 ปี – 6,000 บาท ทองคำ 1 บาท 1 สลึง
ครบ 7 ปี – 7,000 บาท ทองคำ 1 บาท 2 สลึง
ครบ 8 ปี – 8,000 บาท ทองคำ 1 บาท 3 สลึง
ครบ 9 ปี – 9,000 บาท ทองคำ 2 บาท
ครบ 10 ปี – 10,000 บาท 3 บาท
ทั้งนี้ มีรายงานว่า การเจรจาโบนัสครั้งนี้ มีเหตุจาก ข้อเสนอของบริษัท ที่ให้โบนัส 5 เดือน บวกเงินเพิ่ม 12,000 บาท ที่น้อยกว่าที่เคยได้รับ ( 7 เดือน บวกเงินพิเศษ) แม้ว่ากำไรจะมากกว่าปีก่อน
นอกจากนี้ ยังมีรายงานว่าบริษัทยกเลิกสิทธิการแจกทองคำ 3 บาท ที่ผิดสัญญาที่ให้ไว้ตั้งแต่เริ่มงานสำหรับพนักงานรุ่นเก่า โดยการเจรจาครั้งที่ 10 เสนอ โบนัส 6 เดือน บวกเงิน 12,000 บาท และ เสนอเงิน 40,000 บาท แทนทอง 3 บาท สำหรับพนักงานที่อายุ 10 ปี ขึ้นไป ซึ่งพนักงานมองว่าแตกต่างจากสัญญาจำนวนมาก
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : กางรางวัล พนักงานไดกิ้น ไม่ลา ไม่สาย 10 ปี รับทอง 3 บาท 1 ในสาเหตุเจรจาโบนัสไม่จบ
ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th