กทม.ประกาศ ข้าราชการ แต่งกายตามเพศสภาพได้ พร้อม 5 นโยบายหนุน LGBTQIA+
ข้าราชการมีเฮ! รองผู้ว่าฯ กทม. แถลงนโยบาย ให้ราชการสามารถแต่งกายตามเพศสภาพได้ แต่ต้องทำงานและรับใช้ประชาชนด้วยความซื่อสัตย์ พร้อมเดินหน้าส่งเสริมสิทธิและความเท่าเทียม LGBTQIA+ อย่างเป็นรูปธรรม
(วันที่ 24 มิถุนายน 2568) นางสาวทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แถลงนโยบายส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ ที่ศาลาว่าการ กทม. โดยมีประกาศสำคัญคือการเปิดโอกาสให้ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. สามารถแต่งกายตามเพศสภาพของตนเองได้ โดยเน้นย้ำว่าสิ่งสำคัญที่สุดคือการปฏิบัติหน้าที่รับใช้ประชาชนอย่างซื่อสัตย์ และเต็มความสามารถ
นางสาวทวิดากล่าวว่า ผู้ว่าฯ กทม. เล็งเห็นว่าการตระหนักรู้และยอมรับในความหลากหลายทางเพศเป็นเรื่องสำคัญในสังคมปัจจุบัน ดังนั้นจึงได้ประกาศให้ข้าราชการ กทม. สามารถแสดงความเป็นตัวของตัวเองผ่านการแต่งกายได้ เพราะเรื่องเครื่องแต่งกายถือเป็นความชอบส่วนบุคคลและเป็นเพียงองค์ประกอบภายนอกเท่านั้น
หลักการสำคัญที่ต้องยึดถือคือ ข้าราชการทุกคนต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและให้บริการประชาชนอย่างเต็มที่โดยไม่บกพร่อง นอกจากนี้ กทม. จะมีนโยบายปกป้องบุคลากรจากการล่วงละเมิดทางเพศ (Sexual Harassment) และการกลั่นแกล้งรังแกทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเกิดจากการใช้อำนาจหน้าที่หรือมีสาเหตุมาจากเพศสภาพและเพศวิถี
กทม. ได้กำหนดแนวทางสนับสนุนความหลากหลายทางเพศอย่างเป็นรูปธรรม 5 ด้าน ประกอบด้วย
- ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. สามารถแต่งกายตามเพศสภาพได้
- ให้บริการคลินิกสุขภาพเพศหลากหลาย (BKK Pride Clinic) รวม 31 แห่ง ในโรงพยาบาลและศูนย์บริการสาธารณสุขสังกัด กทม. เพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัยและส่งเสริมการเข้าถึงบริการสุขภาพอย่างเท่าเทียม
- สนับสนุนการจัดเทศกาล Pride Month ในเดือนมิถุนายนอย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้าผลักดันให้กรุงเทพฯ เป็นเจ้าภาพจัดงานระดับโลก (World Pride)
- ปลูกฝังค่านิยมด้านความเท่าเทียมและความหลากหลายในโรงเรียนสังกัด กทม.
- ส่งเสริมการใช้พื้นที่สาธารณะสำหรับจัดกิจกรรมของกลุ่ม LGBTQIA+ เพื่อสนับสนุนสิทธิและโอกาสทางสังคม
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง