ถอดรหัส 5 บริษัทในฝัน สวรรค์คนรุ่นใหม่ ปี2025 เมื่อ "งาน"ไม่ใช่แค่รายได้ แต่ต้องมีพื้นที่ให้เติบโต

ภาพไฮไลต์

เป็นหัวข้อที่มีการพูดถึงกันมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เกี่ยวกับค่านิยมการทำงานที่เปลี่ยนไปของ “คนรุ่นใหม่” กับคนรุ่นก่อนๆ เมื่อในอดีต การมีงานที่มั่นคงทำเป็นเป้าหมายหลัก แต่คนรุ่นใหม่เริ่มให้ความสำคัญกับการเติบโตในอาชีพ การทำงานที่มีความหมาย และการพัฒนาตัวเองดูจะเป็นแนวโน้มที่เด่นชัดมากขึ้น

และไม่ได้เน้นแค่การทำงานเพื่อเงิน แต่ยังมองหางานที่สามารถให้ความพึงพอใจและความหมายในชีวิตได้ เช่น งานที่สามารถสร้างผลกระทบในเชิงบวก หรือการทำงานที่มีความยืดหยุ่น

ข้อมูลน่าสนใจจากแพลตฟอร์มของ จ๊อบส์ดีบี (Jobsdb) พบชื่อบริษัทหรือองค์กร (company) ได้กลายเป็นคีย์เวิร์ด (Keyword) มาแรง ที่ผู้หางานในประเทศไทยใช้ในการเสิร์ชค้นหางานสูงสุดเป็นอันดับหนึ่ง มากกว่าการค้นหา “ตำแหน่งงาน” ก่อเกิดคำถาม แล้วบริษัทหรือองค์กรแบบไหน? ที่เหล่าผู้สมัครงานมองหากัน

บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ซ่อนอะไร? ในคำตอบ

ถอดรหัสจากผลสำรวจของ WorkVenture ล่าสุด กับสุดยอด 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด หรือ “Top 50 Companies in Thailand” ประจำปี 2025 ซึ่งปรากฏชื่อบริษัทและองค์กรชื่อดังหลากหลายอุตสาหกรรมนั้น

มีปัจจัยร่วมที่ชี้ให้เห็นเทรนด์ของกลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่อย่างชัดเจน ที่ส่วนใหญ่เน้นการมองหางานที่ไม่ได้ตอบโจทย์แค่เรื่อง “เงินเดือน” เพียงเท่านั้น

WorkVenture ชี้ว่า องค์กรที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจสูงสุด มีผลส่วนหนึ่งมาจาก Mindset ของคนรุ่นใหม่ที่ไม่ชอบหยุดอยู่กับที่ พร้อมกับให้ความสำคัญกับการพัฒนาและเติบโตในสายงาน พวกเขาเลยมองหาบริษัทที่มีระบบ Learning & Development ที่ดี ช่วยเสริมทักษะและผลักดันให้ก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ คนรุ่นใหม่ยังมองว่างานเป็นมากกว่าแค่เรื่องรายได้ จึงต้องการงานที่มีความหมายและขับเคลื่อนให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีคุณค่าในทุก ๆ วัน ดังนั้นการทำงานในองค์กรที่สะท้อนถึงความใส่ใจต่อสังคมผ่านกิจกรรมต่าง ๆ จึงเป็นสิ่งที่พวกเขามองหาเพิ่มเติมจากงานที่ใช่

ในส่วนของสถานที่ทำงาน สถานที่ทำงานที่เป็น “Happy Workplace” ที่สนับสนุนทุกด้านของชีวิต ทั้ง Work-Life Balance, การสื่อสารที่เปิดกว้าง, สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียม รวมถึงสวัสดิการที่ดูแลสุขภาพกายและใจอย่างครบครัน เป็นสิ่งที่คนรุ่นใหม่คาดหวังจากองค์กร และสุดท้าย นั่นคือ “ความยืดหยุ่น” ทั้งในด้านเวลาและสวัสดิการ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Flexible Hours, Work from Anywhere และสวัสดิการที่ปรับตามความต้องการเฉพาะบุคคล เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่กำลังได้รับความนิยมในยุคนี้

เปิดความลับ 5 บริษัทยอดนิยม ที่คนรุ่นใหม่ อยากสมัครงานมากที่สุด

ทั้งนี้ Thaitrath Money เจาะปัจจัยความสำเร็จของ 5 บริษัทชั้นนำเบอร์ต้น ที่อยู่ในตำแหน่งบริษัทในฝันของคนรุ่นใหม่ ประจำปี 2025 มาให้เห็นภาพดังนี้

อันดับ 1 Google: กูเกิล ชนะขาดรอยทุกปี

กูเกิล บริษัทเทคโนโลยีระดับโลก กลายเป็นบริษัทขวัญใจคนรุ่นใหม่ ครองแชมป์เป็นสมัยที่ 5 แล้ว โดย WorkVenture ชี้ว่า เหตุผลที่ทำให้คนส่วนใหญ่ อยากทำงานที่ Google เนื่องจาก Google มักถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับการมอบโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างรอบด้าน ควบคู่กับวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญและสร้างผลกระทบเชิงบวก

การทำงานที่ Google จึงเปรียบเสมือนเป็นสนามเด็กเล่นสำหรับไอเดียใหม่ ๆ ที่ปลอดภัยและเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ เรียกได้ว่าทุกองค์ประกอบของที่นี่ถูกออกแบบมาอย่างใส่ใจ เพราะแบบนี้ไง Google เลยครองใจคนรุ่นใหม่แบบชนะขาดอีกปี

อันดับ 2 SCG: ปูนซิเมนต์ไทย ต้นแบบ Start-Up สำหรับคนรุ่นใหม่

บริษัทอุตสาหกรรมปูนซีเมนต์ระดับยักษ์ใหญ่ที่ยังคงครองใจคนทำงานทุกยุคทุกสมัยแบบไม่แผ่ว การันตีด้วยการติดโพลนี้มาแล้วติดต่อกันถึง 6 ปีซ้อน เพราะ SCG ไม่ได้หยุดอยู่แค่การเป็นแค่ผู้นำในอุตสาหกรรม แต่ยังเป็นองค์กรแห่งโอกาส ที่เต็มไปด้วยความหลากหลาย และความเป็นไปได้ที่ไม่มีขีดจำกัด ด้วยเครือบริษัทลูกกว่า 300 แห่ง ทั้งในและต่างประเทศ

ที่เปิดโอกาสให้คนทำงานได้โลดแล่นในสายงานที่หลากหลาย พร้อมสนับสนุนทั้งทุนการศึกษาต่างประเทศ และโครงการ Start-Up สำหรับคนรุ่นใหม่ที่อยากลองสร้างไอเดียใหม่ ๆ บอกเลยว่าที่นี่เป็นสวรรค์ของคนทำงานทุก Generation อย่างแท้จริง

อันดับ 3 PTT : ปตท. กับ Work from Anywhere

บริษัทพลังงานแห่งชาติที่มีความเป็นผู้นำในธุรกิจพลังงานและปิโตรเคมีครบวงจร และที่สำคัญคือการดูแลใส่ใจพนักงานในทุกมิติ ปตท. เสนอสิทธิประโยชน์แบบ Flexi Benefit ที่ให้พนักงานเลือกได้ตามไลฟ์สไตล์ส่วนตัว เช่น ค่าเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ค่าส่งเสริมสุขภาพ ค่าใช้จ่ายในการท่องเที่ยวภายในประเทศ และค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภคต่าง ๆ

อีกทั้งยังเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานในรูปแบบ Work from Anywhere และเลือกเวลาทำงานแบบ Flexi-Time เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการและความสะดวกของแต่ละคน เพราะที่นี่เชื่อว่าความสุขในการทำงานเริ่มต้นจากการตอบโจทย์ชีวิตในแบบที่ตัวเองต้องการ โดย ปตท. ยังสนับสนุนให้พนักงานได้ค้นพบและพัฒนาความสามารถ (Explore your potential) พร้อมทั้งให้โอกาสและประสบการณ์ที่หลากหลาย

อันดับ 4Toyota: โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย แหล่งรวมเทคโนโลยีล้ำๆ

ไม่ใช่แค่ผู้นำในอุตสาหกรรมยานยนต์คู่ใจคนไทย แต่ยังเป็นตัวท็อปในใจคนทำงานรุ่นใหม่มาโดยตลอด อย่างโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทยที่ติดโพล Top 10 ได้อย่างเหนียวแน่น และปีนี้ก้าวกระโดดขึ้นมาสู่อันดับที่ 4 ด้วยการให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน โดยเฉพาะเรื่องการพัฒนาศักยภาพ ที่ต่างได้รับโอกาสในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ยังส่งเสริมการสร้างความสุขให้กับพนักงานด้วยสวัสดิการที่ยอดเยี่ยม และเครื่องมือในการทำงานที่ครบครันพร้อมกับเทคโนโลยีที่ล้ำ ๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานทุกเจนเนอเรชันแบบไม่พร่อง

อันดับ 5 Shopee: ช้อปปี้ กับวัฒนธรรมการทำงานที่สนุกสนาน

โดยหยิบยกว่า เวลานี้ Shopee ไม่ได้เป็นเพียงแอปพลิเคชันที่ครองใจคนไทย แต่ยังเป็นสถานที่ทำงานที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์และความฝันของคนรุ่นใหม่

ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่สนุกสนานและสร้างแรงบันดาลใจ โดยมีทีมงานที่มากความสามารถและเชี่ยวชาญหลากหลายสาขามาร่วมกันขับเคลื่อนองค์กร นอกจากนี้ Shopee ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ ด้วยเครือข่ายธุรกิจที่หลากหลายพร้อมทั้งการดำเนินธุรกิจในหลายประเทศทั่วโลก

เพราะนอกจากโอกาสในสายอาชีพที่มั่นคงและการพัฒนาที่ไม่หยุดนิ่ง ยังใส่ใจในการสร้างสรรค์กิจกรรมที่ช่วยเพิ่มความสุขให้พนักงาน แคมเปญพิเศษอย่าง Double Date Campaign ซึ่งเป็นการเฉลิมฉลองและขอบคุณพนักงานอย่างเต็มที่ รวมถึงการสนับสนุนงบประมาณสำหรับกิจกรรมภายในทีม เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานได้อย่างเต็มที่ เป็นต้น

ที่มา :workventure,จ๊อบส์ดีบี

ติดตามข่าวสารด้านการตลาด กับ Thairath Money ได้ที่

https://www.thairath.co.th/money/business_marketing

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ https://www.facebook.com/ThairathMoney

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ถอดรหัส 5 บริษัทในฝัน สวรรค์คนรุ่นใหม่ ปี2025 เมื่อ "งาน"ไม่ใช่แค่รายได้ แต่ต้องมีพื้นที่ให้เติบโต