โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ปฏิวัติวงการจ้างงานพาร์ทไทม์ หาคนทำงานแบบคุณภาพที่ Daywork

Businesstoday

อัพเดต 12 ก.ย 2567 เวลา 13.05 น. • เผยแพร่ 12 ก.ย 2567 เวลา 06.05 น. • Businesstoday

เมื่อองค์กรจำนวนมากหันมาให้ความสนใจกับการจ้างงานแบบพาร์ทไทม์มากขึ้น นี่จึงเป็นช่องทางสำคัญที่ทำให้ “Daywork” ถือกำเนิดขึ้นแบบเต็มตัวภายใต้จุดประสงค์สำคัญเพื่อต้องการปฏิวัติวงการจ้างงานพาร์ทไทม์ของเมืองไทยให้มีความเป็นมืออาชีพ ได้มาตรฐาน พร้อมแรงงานที่มีคุณภาพเพื่อพัฒนาศักยภาพขององค์กรทุกแห่งให้เดินหน้าอย่างมั่นคงต่อไป ธุรกิจประเภทใดที่กำลังมองหาคนทำงานชั่วคราว เด็กนักเรียน นักศึกษา เพื่อช่วยทำงานตามตำแหน่งที่เหมาะสม แพลตฟอร์มนี้คือทางเลือกที่ไม่ควรมองข้ามเด็ดขาด!

Daywork ผู้ปฏิวัติวงการจ้างงานพาร์ทไทม์ของเมืองไทยให้ต่างไปจากเดิม

หากลองนึกถึงการจ้างงานพาร์ทไทม์ในยุคก่อน ๆ บรรดาบริษัทต้องอาศัยวิธีติดประกาศ การโฆษณา การลงข้อมูลในเว็บหางาน การโพสต์ผ่าน Social Media ซึ่งปัญหาไม่ใช่แค่เรื่องของต้นทุนค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียว แต่ยังเป็นเรื่องคุณภาพของพนักงานที่บ่อยครั้งไม่ตรงกับสิ่งที่งองค์กรคาดหวังเอาไว้ เช่น ไม่มีวินัย ขาดงานบ่อย ทำงานไม่ตรงกับคำสั่ง ผลงานที่ได้จึงขาดคุณภาพ ฯลฯ นั่นเท่ากับการลงทุนขององค์กรมีแต่เรื่องเชิงลบ

ทว่าล่าสุดเมื่อ Daywork ได้เปิดตัวแพลตฟอร์มการจ้างงานพาร์ทไทม์อย่างเป็นทางการ ความน่าปวดหัวที่เคยเกิดขึ้นในเรื่องที่กล่าวไว้ก่อนหน้าก็ลดลงอย่างชัดเจน ทั้งเรื่องของต้นทุนที่ต้องจ่ายทันทีเป็นการจ่ายเงินเมื่อเกิดความสนใจผู้สมัครและได้ศึกษาประวัติส่วนตัวเบื้องต้นแล้วต้องการพูดคุยต่อเพื่อมีโอกาสได้ทำงานร่วมกัน

ซึ่งผู้สมัครทุกคนจะได้รับการประเมินจากองค์กรที่ตัวเขาเคยทำงานพาร์ทไทม์ด้วย เสมือนเป็นการจัดอันดับของตนเองเพื่อให้องค์กรถัดไปที่สนใจจ้างงานสามารถเลือกคนที่มีศักยภาพเหมาะสมตามสิ่งที่ตนเองคาดหวัง อีกมุมหนึ่งแรงงานก็ยังสามารถประเมินองค์กรเพื่อให้เพื่อน ๆ คนอื่นพิจารณษว่าควรเลือกทำงานที่นี่ดีหรือไม่

อีกจุดเด่นสำคัญของ Daywork นั่นคือการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้เพื่อประเมินความเหมาะสมให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ทั้งเรื่องของทักษะ ระยะทางของสถานที่ทำงาน ช่วงเวลาที่สะดวกในการทำงาน หากนายจ้างเห็นแล้วว่านี่คือลูกจ้างที่เหมาะกับองค์กรของตนเอง และสามารถให้ทำงานได้ตามเงื่อนไขเบื้องต้นที่ผู้สมัครระบุไว้ก็ไม่มีปัญหาอะไร มีโอกาสทำงานร่วมกันแน่นอน

นี่จึงเป็นสิ่งที่ยืนยันการปฏิวัติวงการทำงานพาร์ทไทม์ของ Daywork ได้เป็นอย่างดี เพราะการทำให้ทุกคนสามารถพึงพอใจตามมาตรฐานอันเหมาะสม นอกจากทั้ง 2 ฝ่าย ได้ทำงานร่วมกันแล้วยังเท่ากับช่วยพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ส่งผลดีต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศทั้งระยะสั้นและระยะยาวอีกด้วย

สะดวก ยืดหยุ่น พร้อมคุณภาพที่น่าพึงพอใจในการหาแรงงานพาร์ทไทม์

ด้วยยุคที่ทุกอย่างพัฒนาแบบก้าวกระโดด เรื่องของการนำเทคโนโลยีต่าง ๆ เข้ามาใช้จึงมีประโยชน์ “Daywork” แพลตฟอร์มจ้างงานพาร์ทไทม์เข้าใจตรงจุดนี้เป็นอย่างดีและพยายามอำนวยความสะดวก ง่ายดาย รวดเร็ว พร้อมความยืดหยุ่นให้กับทุกฝ่ายไม่ว่าจะเป็นฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง ช่วยลดขั้นตอนความยุ่งยากเมื่อต้องสรรหาบุคลากร และการสมัครงานเพื่อทำงานชั่วคราว

แรงงานจะทำการระบุข้อมูลทั้งหมดรวมถึงวัน-เวลา สถานที่ที่สะดวกต่อการทำงาน ซึ่งส่วนนี้ทำให้นายจ้างสามารถเลือกคนได้ตรงสเปคของงานมากที่สุด เมื่อบวกกับผู้หางานทุกคนจะมีคะแนนที่ผ่านการประเมินจากนายจ้างคนก่อนหน้ามาแล้ว นี่จึงเปรียบเสมือนโปรไฟล์ชั้นยอดเพิ่มโอกาสในการได้งานของตนเอง

ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะทำลักษณะไหน ประเภทใด หากต้องการแรงงานพาร์ทไทม์ สนใจแรงงานที่ช่วยให้ผลลัพธ์ออกมาสมบูรณ์แบบมากที่สุด “Daywork” จะทำให้ความสะดวก ง่ายดาย เกิดขึ้นทันที ส่วนคนหางานเองก็สามารถเข้ามาสมัครเพื่อรองานของตนเองได้เลย ทั้งนักเรียน นักศึกษา คนว่างงาน คนมีงานประจำแต่อยากเพิ่มรายได้ พ่อบ้านแม่บ้าน หากต้องการเพิ่มรายรับในแต่ละวันให้มากขึ้น นี่คือคำตอบที่จะทำให้ทุกอย่างเกิดขึ้นจริง

ปัจจุบัน Daywork มีสมาชิกในเครือข่ายที่พร้อมทำงานให้กับองค์กรทุกแห่งมากกว่า 8 แสนคน มีองค์กรเข้ามาร่วมเป็นพันธมิตอีกกว่า 700 แห่ง บ่งบอกถึงมาตรฐานที่ระบบถูกพัฒนาให้ตอบโจทย์การใช้งานมากที่สุด ไม่ว่าออฟฟิศ คลังสินค้า โรงงาน ตั้งอยู่ภาคไหนจังหวัดใดก็สามารถหาแรงงานพาร์ทไทม์ที่ใช่กันได้เลย มีการประเมินคัดกรองเบื้องต้นให้แล้ว หายห่วงแน่นอน

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...