“ปกรณ์” จี้ สธ.ทบทวนค่าตอบแทนแพทย์ ชี้เกณฑ์ ฉ.12 ทำรายได้ลดเกือบครึ่ง
ส.ส.แม่ฮ่องสอนห่วงบุคลากรแพทย์ย้าย–ลาออกเพิ่ม ซ้ำเติมปัญหาขาดแคลน กระทบการให้บริการประชาชนในพื้นที่ชายแดน
วันที่ 12 พ.ย.69 นายปกรณ์ จีนาคำ สส.แม่ฮ่องสอน พรรคกล้าธรรม กล่าวว่า ตนขอเรียกร้องให้กระทรวงสาธารณสุขทบทวนหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์ หลังมีประกาศปรับเปลี่ยนระบบการจ่ายค่าตอบแทนจากแบบ ฉ.11 เป็น ฉ.12 ซึ่งส่งผลให้บุคลากรในพื้นที่ขาดแคลนได้รับค่าตอบแทนลดลงอย่างมาก
นายปกรณ์ กล่าวต่อว่า จังหวัดแม่ฮ่องสอนเป็นหนึ่งในจังหวัดที่มีข้อจำกัดด้านการเดินทางและการพัฒนา ทั้งยังประสบปัญหาความยากจนมาอย่างยาวนาน มีต้นทุนค่าครองชีพและค่าน้ำมันสูง รวมถึงเป็นพื้นที่ที่ข้าราชการจำนวนมากขอย้ายหรือลาออก ส่งผลให้หลายหน่วยงานประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรทางการแพทย์ที่น่าเป็นห่วงอย่างยิ่ง ทั้งนี้ ตนเคยหารือเรื่องการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้บุคลากรทางการแพทย์ในจังหวัดแม่ฮ่องสอนมาแล้ว ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2566 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีความคืบหน้าเท่าที่ควร
และล่าสุด เมื่อเดือนตุลาคม 2569 กระทรวงสาธารณสุขมีประกาศปรับเปลี่ยนการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์ โดยยกเลิกการจ่ายแบบเหมาจ่ายตามหลักเกณฑ์ ฉ.11 ซึ่งเปรียบเสมือนเบี้ยสำหรับพื้นที่ทุรกันดาร และเปลี่ยนมาใช้หลักเกณฑ์ ฉ.12 ส่งผลให้เมื่อคำนวณแล้วบุคลากรได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าเดิมเกือบครึ่ง
“ปัญหาดังกล่าวส่งผลกระทบต่อโรงพยาบาลหลายแห่ง รวมถึงโรงพยาบาลศรีสังวาลย์ ซึ่งเป็นโรงพยาบาลประจำจังหวัดแม่ฮ่องสอน ขณะที่ภาระงานของบุคลากรเพิ่มขึ้น แต่รายได้กลับลดลง ทำให้เกิดปัญหาการขอย้ายและลาออกมากขึ้น แม้แต่การเปิดรับสมัครพยาบาลก็ยังไม่มีผู้มาสมัคร”
นายปกรณ์ ระบุว่า การปรับลดค่าตอบแทนในลักษณะนี้ไม่เพียงเป็นการซ้ำเติมบุคลากรที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่ขาดแคลนเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่ออนาคตของระบบสาธารณสุขจังหวัดแม่ฮ่องสอน และท้ายที่สุดประชาชนในพื้นที่จะเป็นผู้ได้รับผลกระทบจากการเข้าถึงบริการทางการแพทย์ที่ยากลำบากยิ่งขึ้น
ผมขอเรียกร้องไปยังผู้มีอำนาจและกระทรวงสาธารณสุข ขอให้พิจารณาทบทวนหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนดังกล่าว เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและรักษาบุคลากรทางการแพทย์ให้อยู่ปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่ต่อไป เพราะแม่ฮ่องสอนคือเมืองชายแดน ที่ยังอยู่บนแผนที่ประเทศไทยอยู่