“ธุรกิจอังกฤษ” ชะลอจ้างงานถาวร หันใช้แรงงานชั่วคราวแทน หลังสงครามเขย่าเศรษฐกิจ
"ธุรกิจอังกฤษ" ชะลอจ้างงานถาวร หันใช้แรงงานชั่วคราวแทน หลังต้นทุนพลังงานและความไม่แน่นอนจากสงครามตะวันออกกลางกระทบความเชื่อมั่นธุรกิจ
วันที่ 11 พฤษภาคม 2569 เวลา 06.01 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่านายจ้างในสหราชอาณาจักรกำลังหันมาใช้แรงงานชั่วคราวมากขึ้น ท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจจากสงครามในตะวันออกกลาง ตามผลสำรวจที่นักลงทุนและธนาคารกลางอังกฤษจับตาอย่างใกล้ชิด
รายงานของสมาพันธ์การจัดหางานและการจ้างงานของอังกฤษ (Recruitment and Employment Confederation: REC) ระบุว่า การจ้างงานตำแหน่งถาวรในเดือนเมษายนลดลงในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบ 3 เดือน และเป็นการชะลอตัวต่อเนื่องจากแนวโน้มขาลงที่เริ่มตั้งแต่ปี 2565
นายจ้างระบุว่าธุรกิจกำลังเผชิญแรงกดดันด้านต้นทุนและความเชื่อมั่นทางเศรษฐกิจที่อ่อนแอ ซึ่งยิ่งแย่ลงหลังสหรัฐทำสงครามกับอิหร่าน ขณะที่การเติบโตของค่าจ้างยังอยู่ในระดับจำกัด การปลดพนักงานและการชะลอการตัดสินใจจ้างงานยังทำให้จำนวนผู้หางานเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม บริษัทต่าง ๆ กลับเพิ่มการจ้างแรงงานระยะสั้นหรือแรงงานชั่วคราวเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนมกราคม เพื่อรับมือกับภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน แม้การเพิ่มขึ้นจะยังอยู่ในระดับเล็กน้อย แต่ถือเป็นอัตราการขยายตัวที่เร็วที่สุดในรอบ 2 ปีครึ่ง
สถานการณ์ดังกล่าวทำให้ธนาคารกลางอังกฤษ (BOE) ต้องเผชิญโจทย์ยากในการกำหนดนโยบายการเงิน ระหว่างการประคองเศรษฐกิจที่ยังเปราะบาง กับแรงกดดันเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นจากวิกฤตราคาพลังงานซึ่งเชื่อมโยงกับสงครามอิหร่าน
BOE ยังคงตรึงอัตราดอกเบี้ยไว้ในปัจจุบัน แต่เจ้าหน้าที่ส่งสัญญาณพร้อมดำเนินมาตรการเพิ่มเติม หากแรงกดดันด้านราคายังคงเพิ่มขึ้น
รายงานฉบับนี้ช่วยสร้างความมั่นใจบางส่วนให้กับผู้กำหนดนโยบายที่กังวลว่า ตลาดแรงงานอาจอ่อนตัวลงอย่างรวดเร็ว โดย Jon Holt ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ KPMG ในสหราชอาณาจักร กล่าวว่า ความยืดหยุ่นจากการใช้แรงงานชั่วคราว อาจช่วยหลีกเลี่ยงภาวะถดถอยรุนแรงในตลาดแรงงาน และช่วยให้ภาคธุรกิจยังเดินหน้าแผนการเติบโตได้ แม้ต้องเผชิญแรงกดดันเศรษฐกิจเพิ่มเติม
ขณะเดียวกัน BOE กำลังจับตาการเติบโตของค่าจ้างอย่างใกล้ชิด เพื่อประเมินความเสี่ยงเงินเฟ้อในอนาคต โดยดัชนีค่าจ้างของ REC สะท้อนว่า ภาพรวมยังค่อนข้างทรงตัว และวิกฤตราคาพลังงานยังไม่ได้ทำให้เกิดวงจรค่าจ้าง-เงินเฟ้อ (Wage-Price Spiral) ในวงกว้าง
แม้บริษัทจัดหางานระบุว่า ค่าจ้างในเดือนเมษายนเริ่มเพิ่มขึ้นบ้าง แต่ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของผลสำรวจ เนื่องจากบริษัทส่วนใหญ่ยังคุมงบประมาณอย่างระมัดระวัง และความต้องการจ้างงานยังอ่อนแอ
ผลสำรวจดังกล่าวสอดคล้องกับการสำรวจของ BOE เมื่อเดือนก่อน ที่พบว่าสงครามในตะวันออกกลางยังไม่ส่งผลโดยตรงต่อการขึ้นค่าจ้าง แต่ BOE เตือนว่า วิกฤตราคาพลังงานอาจกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการเจรจาค่าจ้างช่วงปลายปีนี้ต่อเนื่องถึงปี 2570
อ้างอิง : www.bloomberg.com