บินไทย!คลอดกฏเหล็ก สั่งพนักงานงดเที่ยว7ปท.กลุ่มเสี่ยง
แหล่งข่าวระดับสูงจาก บริษัท การบินไทยจำกัด(มหาชน) เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ว่าวันนี้ (26ก.พ.63) นายสุเมธ ดำรงชัยธรรม กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ได้ออกประกาศ เรื่องแนวทางปฏิบัติของพนักงานที่เดินทางกลับจากพื้นที่ที่มีการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสCOVID-19ที่ยังแพร่กระจายอย่างรวดเร็วและต่อเนื่องไปหลายประเทศ
กระทรวงสาธารณสุขได้ประกาศให้ COVID-19 เป็นโรคติดต่ออันตราย และกําหนดให้ประเทศต่อไปนี้ ประกอบด้วยสาธารณรัฐประชาชนจีน เขตบริหารพิเศษฮ่องกงแห่ง สาธารณรัฐประชาชนจีน ไต้หวัน เขตบริหารพิเศษมาเก๊าแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีน สาธารณรัฐเกาหลี (เกาหลีได้) ญี่ปุ่น และสาธารณรัฐสิงคโปร์ เป็นประเทศกลุ่มเสี่ยง
ดังนั้น เพื่อเป็นการลดความเสี่ยงใน การติดเชื้อและแพร่กระจายสู่พนักงานอื่น บริษัทฯ จึงกําหนดแนวปฏิบัติ ดังนี้
- ขอให้พนักงานงด เลื่อนหรือหลีกเลี่ยงการเดินทางไปทํากิจธุระที่ไม่ใช่ภารกิจของบริษัทฯ ยังประเทศกลุ่มเสี่ยง รวมทั้งจุดแวะผ่าน (Transit) จนกว่าสถานการณ์จะดีขึ้น
- พนักงานที่เดินทางกลับจากพื้นที่กลุ่มเสี่ยงตั้งแต่วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563 ให้ลาหยุดงาน แยกตนเอง (Self Quarantine at Home) เพื่อเฝ้าระวังอาการเป็นเวลา 14 วัน นับตั้งแต่วัน เดินทางกลับเข้าประเทศไทย โดยให้พนักงานฯ มีหน้าที่ดําเนินการดังนี้
2.1 ให้แจ้งลาหยุดงานเพื่อแยกตนเองต่อต้นสังกัดในทันที และให้ต้นสังกัดส่งรายชื่อพนักงานคนดังกล่าวมายังกองบรรจุแต่งตั้งและข้อมูลบุคลากร (IA) เพื่อบันทึกการลาหยุดงานแยกตนเอง (CODE 1901)
2.2. ในระหว่างที่พนักงานลาหยุดงานแยกตนเอง 14 วัน ให้พนักงานเฝ้าระวังและสังเกต อาการของตนเอง หากพบว่ามีไข้ หรือมีอาการทางเดินหายใจ เช่น ไอ จาม เจ็บคอ เหนื่อย หรือหายใจลําบาก ให้รีบไปพบแพทย์ที่โรงพยาบาลพร้อมแจ้งประวัติการ เดินทางทันที
2.3. เมื่อพนักงานได้รับการตรวจและพบว่ามีการติดเชื้อไวรัส COVID-19 ให้พนักงานลาหยุด งานโดยใช้เป็นการลาป่วย (Code 1100) สําหรับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้เป็นไป ตามระเบียบบริษัทฯ กรณีที่ตรวจแล้วไม่พบว่ามีการติดเชื้อไวรัส COVID-19 ให้ พนักงานลาหยุดงานแยกตนเอง (Code 1901) เว้นแต่ระหว่างที่ลาหยุดงานแยกตนเอง 14 วัน มีอาการเจ็บป่วยด้วยโรคอื่นที่ไม่ได้เกิดจากการติดเชื้อไวรัส COVID-19 ให้ใช้ การลาป่วย (Code 1100)
2.4. ในวันที่พนักงานฯ กลับมาปฏิบัติงาน ให้ส่งเอกสารหลักฐานประกอบการลาหยุดงาน แยกตนเอง (Self QuTunitine at Home) มาที่ฝ่ายบริหารบุคลากร (TZ) เพื่อตรวจสอบ ดังนี้
2.4.1 ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลที่รับรองว่าพนักงานมีสุขภาพแข็งแรง
2.4.2. สําเนาหนังสือเดินทาง หรือ สําเนาบัตรที่นั่ง (Boarding Pass) ที่แสดงหลักฐาน การเดินทางไปยังประเทศกลุ่มเสี่ยง 3. พนักงานที่เดินทางไปประเทศกลุ่มเสี่ยงก่อนออกประกาศฉบับนี้ ให้พนักงานฯใช้สิทธิ ลาหยุดงานแยกตนเอง (Code 1901) ให้ครบ 14 วัน
4. พนักงานที่เดินทางไปประเทศกลุ่มเสี่ยงภายหลังออกประกาศฉบับนี้ เมื่อกลับมาให้ใช้ วันหยุดพักผ่อนประจําปี (Code 2ion) เป็นเวลา 14 วัน 5. กรณีผู้ที่เดินทางกลับจากประเทศกลุ่มเสี่ยงเป็นผู้บริหารระดับ 9 ขึ้นไป ให้พิจารณา มอบหมายงานให้มีผู้ปฏิบัติหน้าที่แทน 6. พนักงานที่ไปปฏิบัติหน้าที่ภารกิจของบริษัทฯ ให้ถือปฏิบัติตามประกาศฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่ 01/2563 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2563
ทั้งนี้ แนวทางปฏิบัติที่บริษัทฯ กําหนดออกมาเพื่อรองรับมาตรการของภาครัฐ และเพื่อมิให้ ส่งผลกระทบต่อสุขภาพของบุคลากร ตลอดจนการดําเนินงานของบริษัทฯ จึงขอให้พนักงานให้ ความสําคัญและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด หากไม่ปฏิบัติตาม บริษัทฯ จะถือเป็นความผิดวินัย