โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

สัมภาษณ์งานถาม “เนื้อ 1 กก. ราคา 2 แสน แล้ว 10 กก.จ่ายเท่าไร?” ใครตอบ 2 ล้านตกรอบทันที!

sanook.com

เผยแพร่ 26 มิ.ย. เวลา 21.39 น. • Sanook
สัมภาษณ์งานถาม

สัมภาษณ์งานถาม "เนื้อ 1 กิโล ราคา 2 แสน แล้วเนื้อ 10 กิโลราคาเท่าไร?" ใครตอบว่า 2 ล้านตกรอบทันที! ท้ายที่สุดแล้วคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้คืออะไร?

ตามรายงานของเว็บไซต์ข่าว SOHA ระบุถึงการสัมภาษณ์ของบริษัทแห่งหนึ่งในเวียดนาม ซึ่งเหล่าผู้สมัครงานถูกทดสอบด้วยคำถามว่า “200,000 ดองสามารถซื้อเนื้อวัวได้ 1 กิโลกรัม แล้วเนื้อวัว 10 กิโลกรัมจะมีราคาเท่าไหร่”

ทุกคนคิดว่าคำถามนี้เป็นเพียงคำถามเล่นๆ แต่มันกลับกลายเป็นคำถามสุดท้ายที่จะตัดสินว่าใครจะได้รับการคัดเลือก สิ่งที่น่าแปลกก็คือ ผู้ที่ให้คำตอบว่า 2 ล้านดอง จะถูกคัดออกทั้งหมด

หนึ่งในคนที่ต้องออกไปเพราะคำถามนี้ รู้สึกไม่พอใจและไปหาเจ้าหน้าที่รับสมัครเพื่อถามว่ามีข้อผิดพลาดตรงนี้หรือไม่ เพราะท้ายที่สุดแล้ว นี่ไม่ใช่คำถามที่ยากเลย แม้แต่เด็กประถมก็ยังตอบได้ กระทั่งได้ฟังคำอธิบายจึงรู้ว่าคนที่ทำผิดพลาดไปอย่างน่าเสียดายคือเขาเอง

“ฉันบอกว่าเนื้อวัวราคากิโลกรัมละ 200,000 ดอง แต่ฉันบอกไปหรือเปล่าว่ามันคือส่วนไหนของวัว เนื้อแต่ละประเภทจะมีราคาต่างกัน คุณไม่ได้ถามว่ามันคือส่วนไหน คุณเลยตอบไปผิดแน่นอน”

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับคำตอบของผู้สัมภาษณ์ เขาก็พูดไม่ออก เพราะท้ายที่สุดแล้วคำอธิบายนั้นก็ไม่มีอะไรผิด เป็นความผิดของเขาเองที่ไม่ได้คิดให้รอบคอบ และไม่ได้เอ่ยถามให้ละเอียด เพราะคำถามเชิงสถานการณ์หรือคำถามใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับทักษะทางอาชีพของคุณและตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัคร มักเรียกว่า "กับดักการสัมภาษณ์"

คำถามที่ดูเหมือนง่ายๆ เหล่านี้มีกับดักมากมาย ซึ่งผู้สมัครต้องตื่นตัวและคิดอย่างรวดเร็ว และมีวิธีตอบสนอง หรือให้คำตอบที่มีมิติมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อประเมินความสามารถในการคิดเชิงตรรกะ และทักษะการจัดการสถานการณ์ของผู้สมัคร ดูว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครหรือไม่

นอกจากความสามารถที่มากมายแล้ว นายจ้างยังต้องการนำปัจจัยอื่นๆ ของผู้สมัครมาใช้ประโยชน์ เช่น ความยืดหยุ่นในการจัดการกับปัญหา ความสามารถในการฟัง หรือสังเกตสถานการณ์จากหลายๆ มุมมองที่แตกต่างกัน… สถานการณ์การสัมภาษณ์ข้างต้นนี้ ยังเป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครจะต้องพิจารณาหัวข้อและคำถามที่ได้รับอย่างรอบคอบเสมอ รวมทั้งต้องมีความสงบนิ่งเพื่อให้ได้คำตอบที่เป็นแนวคิดสำคัญและทำคะแนนได้ในสายตาของนายจ้าง

ดังนั้น ไม่ว่าในกรณีใด ความสามรถของคุณควรได้รับการนำเสนอให้ใกล้เคียงกับความคาดหวัง และการประเมินของพวกเขามากที่สุด การเตรียมตัวให้พร้อมมักจะเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจว่าจะได้งานหรือไม่ ถึงแม้ว่าจะเป็นปัจจัยที่ท้าทาย แต่ก็คุ้มค่ากับเวลาของคุณ

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...