โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

มิลานจ่อผ่าบอร์ด! ฟูร์ลานีส่ออำลา-คัลเวลลีลุยหา CEO ใหม่

Soccersuck

เผยแพร่ 1 วันที่แล้ว • Soccersuck

เอซี มิลานกำลังเข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่านระดับบริหารครั้งใหญ่ หลังมีรายงานว่า เจอร์รี คาร์ดินาเล ต้องการเดินหน้าปรับโครงสร้างสโมสรอย่างจริงจัง โดยประเด็นสำคัญคือการเริ่มมองหาผู้บริหารสูงสุดคนใหม่แทน จอร์โจ ฟูร์ลานี

ตามรายงานจาก Sportmediaset ฟูร์ลานีขยับเข้าใกล้การอำลาตำแหน่งมากขึ้น ขณะที่ อิกลี ทาเร มีแนวโน้มจะออกจากสโมสรช่วงปลายปีนี้ หากไม่มีเหตุพลิกผันครั้งใหญ่ ส่วน ซลาตัน อิบราฮิโมวิช จะถูกลดบทบาทให้มีความเกี่ยวข้องเชิงปฏิบัติการน้อยลง

ในการประชุมล่าสุดที่ลอนดอน ซึ่งมี คาร์ดินาเล, ฟูร์ลานี และ อิบราฮิโมวิช เข้าร่วม ยังมี มัสซิโม คัลเวลลี สมาชิกบอร์ดบริหารของสโมสรอยู่ด้วย โดยคัลเวลลีเคยเป็นอดีตซีอีโอของ ATP ในวงการเทนนิส และมีบทบาทกับดีลสำคัญอย่างข้อตกลงกับกองทุน PIF

หลังการประชุมดังกล่าว คัลเวลลีเดินทางมายังมิลาน และในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาเขามีอิทธิพลมากขึ้นต่อทิศทางต่อไปของสโมสร โดยคาร์ดินาเลมอบหมายให้เขาดูแลการเปลี่ยนผ่านภายในองค์กร รวมถึงเริ่มกระบวนการเฟ้นหาคนที่จะเข้ามาแทนฟูร์ลานี

รายชื่อที่มิลานและคาร์ดินาเลใส่ไว้ในลิสต์ให้คัลเวลลีพิจารณามีทั้งผู้บริหารต่างชาติที่มีประสบการณ์ระดับนานาชาติ รวมถึงคนคุ้นหน้าของฟุตบอลอิตาลีอย่าง จิโอวานนี คาร์เนวาลี ซีอีโอของซาสซูโอโล ซึ่งเคยมีข่าวเชื่อมโยงกับสโมสรใหญ่อย่าง อินเตอร์ มิลาน, ยูเวนตุส และ โรม่า

ในส่วนของตำแหน่งด้านกีฬา ยังไม่มีสัญญาณชัดเจนว่าจะมีการแต่งตั้งคนใหม่แทนทาเร แม้ โทนี ดามิโก จากอตาลันตาเคยถูกสอบถามมาก่อน ขณะที่ เจฟฟรีย์ มอนกาดา ยังมีสัญญากับสโมสร และเพิ่งได้รับใบอนุญาตผู้อำนวยการกีฬาในฤดูกาลนี้ ทำให้ซัมเมอร์ของมิลานอาจไม่ได้เปลี่ยนแค่ทีมในสนาม แต่รวมถึงโครงสร้างอำนาจหลังบ้านด้วย

ขอขอบคุณแหล่งข่าวและรูปภาพจาก Calciomercato

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...