ลูกจ้าง ระวังให้ดี! ชอบโพสต์บ่น นินทาเจ้านาย มีสิทธิโดนเลิกจ้างได้ ไม่มีค่าชดเชย

เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2566 เพจ Sale Here ได้โพสต์ข้อความระบุว่า ระวังไว้นะพวกขี้บ่น #โพสต์บ่นเจ้านายเลิกจ้างได้ เนื่องจาก สื่อออนไลน์เป็นสื่อสาธารณะ ข้อความที่มีลักษณะเป็นการระบายความคับข้องใจของลูกจ้าง อาจสร้างความเข้าใจว่านายจ้างเป็นผู้กลั่นแกล้ง เอาเปรียบลูกจ้าง ย่อมมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์

การกระทํานี้จึงเป็นการ จงใจทําให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (2) และเป็นการกระทําประการอื่นอันไม่สม แก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต ตาม ป.พ.พ. มาตรา 543 นายจ้างจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการ บอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง ใครที่มีอะไรก็ชอบระบายลงโซเชียลก็ระวังกันไว้ด้วยนะ ถ้าเจ้านายมาเจอหรือมีคนเอาไปฟ้อง โดนเลิกจ้างไม่รู้ด้วยน้าาา สู้ๆ ช่วงนี้งานหายากกอดเก้าอี้กันไว้ให้แน่นนะ

ขอบคุณข้อมูลจาก กฎหมายแรงงาน , SaleHere