“Baidu” เริ่มปลดพนักงานหลายหน่วยธุรกิจ หลังรายได้-กำไรทรุดแรงใน Q3
"Baidu" เริ่มปลดพนักงานหลายหน่วยธุรกิจ หลังรายได้-กำไรทรุดแรงใน Q3 โดย Mobile Ecosystem Group รับผลหนักสุด ส่วนตำแหน่งสาย AI และ Cloud ยังได้รับการปกป้อง
วันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 เวลา 14.15 น. สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า แหล่งข่าว 6 รายที่ได้รับการบรรยายสรุป เปิดเผยว่า Baidu เริ่มปลดพนักงานในสัปดาห์นี้ โดยกระทบหลายหน่วยธุรกิจ ท่ามกลางการแข่งขันด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่รุนแรงขึ้นและรายได้จากโฆษณาที่ลดลง โดยการปรับลดพนักงานเกิดขึ้นไม่นานหลังบริษัทประกาศผลประกอบการขาดทุนในไตรมาส 3 เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายนที่ผ่านมา แหล่งข่าวระบุว่าการปลดพนักงานจะดำเนินต่อเนื่องจนถึงสิ้นปีนี้
แม้ยังไม่สามารถยืนยันจำนวนพนักงานที่ถูกปลดทั้งบริษัทได้ แต่แหล่งข่าวระบุเป็นเสียงเดียวกันว่า วงกว้างในระดับใหญ่ภายในองค์กร โดยจำนวนที่ถูกปลดแตกต่างกันตามหน่วยธุรกิจและผลการประเมินผลงาน ในบางทีมอาจสูงถึง 40%
ขณะที่สองแหล่งข่าวระบุว่า Mobile Ecosystem Group จะเป็นฝ่ายที่ถูกปลดมากที่สุด ขณะที่ตำแหน่งงานด้าน AI และ Cloud Computing จะถูกปกป้องเป็นส่วนใหญ่ ตามข้อมูลของแหล่งข่าว 4 ราย โดยหนึ่งในนั้นกล่าวว่า Baidu จะจัดสรรทรัพยากรเพิ่มให้ AI
ตามรายงานประจำปีของบริษัท Baidu มีพนักงาน 35,900 คน ณ สิ้นปีที่แล้ว ลดลงจาก 39,800 คนในปี 2566 และ 41,300 คนในปีก่อนหน้า
การปลดพนักงานเกิดขึ้นหลัง Baidu รายงานรายได้ลดลงเป็นไตรมาสที่ 2 ติดต่อกัน โดยรายได้รวมลดลง 7% และรายได้โฆษณาออนไลน์ลดลงถึง 18% ในไตรมาส 3 บริษัทขาดทุน 1.123 หมื่นล้านหยวน หรือราว 1.59 พันล้านดอลลาร์ในช่วงเวลาดังกล่าว
แม้ Baiduจะลงทุนด้าน AI มาหลายปี แต่ยังไม่สามารถกอบกู้ธุรกิจโฆษณาหลักที่สูญเสียส่วนแบ่งตลาดให้แพลตฟอร์มโซเชียลอย่าง RedNote และ Douyin ของ ByteDance
แม้ในปี 2566 Baiduจะเป็นบริษัทเทคจีนรายใหญ่รายแรกที่เปิดตัวบริการคล้าย ChatGPT แต่ความได้เปรียบเบื้องต้นถูกแซงโดยคู่แข่งอย่าง Alibaba และสตาร์ทอัพ AI DeepSeek โมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLM) “Ernie” ของBaidu ยังตามหลังคู่แข่ง หลังการปรับกลยุทธ์หลายครั้ง รวมถึงการเปลี่ยนมาเปิดโอเพ่นซอร์สเมื่อช่วงต้นปีนี้
ในเดือนกันยายน แอป Ernie Bot ของBaidu มีผู้ใช้งานรายเดือน 10.77 ล้านราย เทียบกับ 150 ล้านรายสำหรับ Doubao ของ ByteDance และ 73.4 ล้านรายสำหรับ DeepSeek ตามข้อมูลจาก Aicpb.com ผู้ติดตามผลิตภัณฑ์ AI
ทั้งนี้การลดคนกลายเป็นเครื่องมือทั่วไปสำหรับบริษัทอินเทอร์เน็ตจีนที่ต้องการลดต้นทุนท่ามกลางการแข่งขันสูง Alibaba และ Tencent เคยปลดพนักงานรวมหลายหมื่นคนในปี 2565 หลังเผชิญการปราบปรามด้านกฎระเบียบครั้งใหญ่ต่อแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตของจีน ฝั่งสหรัฐก็ไม่ต่างกั บริษัทเทคอย่าง Amazon และ IBM ต่างทยอยปลดพนักงานนับพันทั่วโลก
อ้างอิง : www.reuters.com