BAT ปลดพนักงานเกือบ 9,000 ตำแหน่งทั่วโลก เร่งลดต้นทุนรับธุรกิจบุหรี่ขาลง
British American Tobacco เดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ เตรียมปลดพนักงาน 9,000 ตำแหน่งทั่วโลก หวังลดต้นทุน 600 ล้านปอนด์ เร่งเปลี่ยนผ่านสู่ธุรกิจผลิตภัณฑ์นิโคตินปลอดควัน
วันที่ 29 มิถุนายน 2569 เวลา 14.00 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า บริษัท บริติช อเมริกัน โทแบคโค (British American Tobacco: BAT) ผู้ผลิตบุหรี่แบรนด์ Dunhill เตรียมลดพนักงานทั่วโลกเกือบ 20% หรือราว 9,000 ตำแหน่ง เพื่อเดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กร ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ท่ามกลางความต้องการบุหรี่แบบดั้งเดิมที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง
เอกสารภายในที่ Bloomberg News ได้รับระบุว่า ภายในสิ้นปี 2569 BAT จะปลดพนักงาน 5,500 ตำแหน่ง และจ้างบริษัทภายนอก (Outsource) มารับช่วงงานอีก 3,500 ตำแหน่ง จากพนักงานทั่วโลกประมาณ 47,000 คน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวยังไม่รวมธุรกิจในสหรัฐฯ ซึ่งดำเนินงานผ่านบริษัทย่อย Reynolds American
การปรับลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของ BAT ในหลายประเทศ และบริษัทมีกำหนดประกาศรายละเอียดอย่างเป็นทางการในการอัปเดตนักลงทุน โดยยืนยันเป้าหมายลดต้นทุนประจำปีให้ได้ 600 ล้านปอนด์ (ประมาณ 793 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ภายในสิ้นปี 2571
การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ BAT เผชิญกับยอดขายบุหรี่แบบดั้งเดิมที่ชะลอตัวในหลายตลาด ขณะเดียวกันบริษัทจำเป็นต้องเร่งลงทุนในผลิตภัณฑ์นิโคตินทางเลือกที่มีความเสี่ยงต่ำกว่า ซึ่งได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นจากผู้บริโภคที่ต้องการเลิกสูบบุหรี่
เช่นเดียวกับคู่แข่งอย่าง Philip Morris International บริษัทตั้งเป้าให้รายได้มากกว่าครึ่งหนึ่งในอนาคตมาจากผลิตภัณฑ์ปลอดควัน (Smoke-free Products) เช่น บุหรี่ไฟฟ้า Vuse และถุงนิโคติน Velo
ก่อนหน้านี้ BAT ได้ทยอยปิดโรงงานผลิตบุหรี่หลายแห่ง โดยเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา บริษัทประกาศปิดโรงงานผลิตบุหรี่ขนาดใหญ่อันดับ 8 ของบริษัทในแอฟริกาใต้ เนื่องจากได้รับผลกระทบจากการแข่งขันของตลาดบุหรี่ผิดกฎหมาย
นอกจากนี้ BAT ยังประเมินว่า ปริมาณการบริโภคบุหรี่ทั่วโลกในปี 2569 จะลดลงอีกประมาณ 2%
ด้าน จาเวด อิกบาล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ชั่วคราว เปิดเผยเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ว่า การนำเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ จะส่งผลต่อโครงสร้างกำลังคนของบริษัทในระยะต่อไป โดยคาดว่าการประหยัดต้นทุนกว่า 500 ล้านปอนด์ จะเกิดขึ้นภายในปี 2570
ในส่วนของการจ้างงานภายนอก BAT ได้ร่วมมือกับ Accenture เพื่อโอนงานบางส่วน เช่น ศูนย์บริการ (Service Centers) ไปให้บริษัทรับช่วงดำเนินการ ส่งผลให้ตำแหน่งงานในสหราชอาณาจักร สิงคโปร์ คอสตาริกา เม็กซิโก โปแลนด์ โรมาเนีย และมาเลเซีย ถูกโอนไปยัง Accenture แล้ว ขณะที่งานบางส่วนในปากีสถานได้ส่งต่อให้บริษัทเทคโนโลยีท้องถิ่น Systems Ltd.
นาย ทาดิว มาร์โรโก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ BAT กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานจำนวนมาก บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการดูแลและสนับสนุนพนักงานในช่วงเปลี่ยนผ่าน พร้อมเดินหน้าปรับองค์กรเพื่อรองรับการเติบโตในอนาคต
อ้างอิง : www.bloomberg.com