นโยบายใหม่ "Ford" เรียกพนักงาน กลับออฟฟิศ 4 วันต่อสัปดาห์ l การตลาดเงินล้าน

บริษัท Ford Motor ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของสหรัฐอเมริกา ประกาศนโยบายใหม่ เรียกพนักงานประจำส่วนใหญ่ทั่วโลกกลับเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 4 วัน โดยจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนนี้เป็นต้นไป ถือเป็นความเคลื่อนไหวล่าสุดขององค์กรที่ต้องการกระตุ้นประสิทธิภาพการทำงานทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร

โฆษกของ Ford ระบุว่า พนักงานจำนวนมากได้กลับมาทำงานที่ออฟฟิศในรูปแบบผสมผสาน (Hybrid) อย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์อยู่แล้ว และบริษัทเชื่อว่าการทำงานร่วมกันแบบพบหน้ากันทุกวันจะช่วยให้การเปลี่ยนผ่านของ Ford ไปสู่บริษัทที่มีการเติบโตสูงขึ้น มีกำไรดีขึ้น มีความยืดหยุ่น และสามารถแข่งขันได้มากขึ้นเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

แม้บริษัทไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่จะได้รับผลกระทบจากนโยบายใหม่นี้โดยตรง แต่ยืนยันว่าครอบคลุมพนักงานประจำทั่วโลกในสัดส่วนส่วนใหญ่ โดยแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าเมื่อวันพุธที่ผ่านมา

ตั้งแต่หลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในปี 2020 หลายองค์กรทั่วโลกยังคงพยายามหาสมดุลระหว่างความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกลกับการกลับเข้ามาทำงานในสำนักงานอย่างเต็มรูปแบบ เช่น JPMorgan และ Amazon ต่างก็เริ่มบังคับให้พนักงานกลับเข้าทำงานในออฟฟิศแบบเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์แล้ว

ในทางกลับกัน คู่แข่งของ Ford อย่าง General Motors (GM) เคยประสบกับแรงต้านจากพนักงาน เมื่อมีความพยายามเรียกกลับเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ในปลายปี 2022 จนต้องชะลอนโยบายดังกล่าวออกไปก่อนจะเริ่มใช้จริงในปี 2023

บริษัทรถยนต์ยักษ์ใหญ่ในดีทรอยต์อย่าง Ford และ GM ต่างพยายามดึงดูดผู้บริหารจากซิลิคอนวัลเลย์ที่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่น พร้อมกับเริ่มใช้มาตรการเข้มงวดมากขึ้นในด้านโบนัสและการประเมินผล เพื่อกระตุ้นความเร่งรีบในการปรับตัวให้ทันต่อการแข่งขันกับผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายใหญ่อย่าง Tesla

ก่อนหน้านี้ Ford เคยปรับลดโบนัสหุ้นของผู้จัดการระดับกลางหลายรายในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา โดยระบุว่าเป็นมาตรการกระตุ้นประสิทธิภาพการทำงาน ขณะที่ GM ก็ได้เปลี่ยนระบบประเมินผลพนักงานใหม่ในปีที่ผ่านมา โดยเพิ่มแรงกดดันให้พนักงานที่มีผลงานต่ำต้องพัฒนาอย่างเร่งด่วน หรือเผชิญความเสี่ยงต่อการถูกถอดออกจากระบบ

การเรียกพนักงานกลับเข้าออฟฟิศของ Ford สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มขององค์กรขนาดใหญ่ที่เริ่มกลับมามุ่งเน้นวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันในสถานที่จริงมากขึ้น ท่ามกลางความท้าทายของอุตสาหกรรมยานยนต์ที่กำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากรถยนต์พลังงานไฟฟ้า และการแข่งขันระดับโลกที่ทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• เปิดเคล็ดลับความสำเร็จ การสร้างแบรนด์ PIPATCHARA กับ คุณเพชร ‘ภิพัชรา’ แก้วจินดา
• นโยบายใหม่ "Ford" เรียกพนักงาน กลับออฟฟิศ 4 วันต่อสัปดาห์ l การตลาดเงินล้าน
• ม.หอการค้าประเมินปิดด่าน “กัมพูชา” หากลากยาว 1 ปี ฉุดส่งออกวูบ 6.9 หมื่นล้าน
• ตลาดหลักทรัพย์ฯ เปิดตัวโครงการ JUMP+ หนุน บจ.โตก้าวกระโดด
• หุ้นไทยวันนี้ 26 มิถุนายน 2568 ลดลง 0.96 จุด รอลุ้น GDP สหรัฐฯ