‘คมนาคม’ จ่อคลอดคำสั่งมาตรการ WFH เบรกเดินทางต่างประเทศ-ลดใช้พลังงาน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี(ครม.) มีมติเห็นชอบมาตรการเร่งด่วนเพื่อรับมือกับผลกระทบจากสถานการณ์ความไม่สงบในตะวันออกกลาง โดยมุ่งเน้นไปที่การประหยัดพลังงานและการบริหารจัดการบุคลากรภาครัฐ โดยให้หน่วยงานราชการทุกแห่งเริ่มปฏิบัติงานนอกสถานที่พัก (Work from Home) เต็มรูปแบบทันที จนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลายนั้น
วันนี้ (11 มีนาคม 2569) บรรยากาศภายในกระทรวงคมนาคมพบว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการในกระทรวงคมนาคมมีการใส่เสื้อเชิ้ตและสูท รวมถึงยังคงทำงานตามปกติ เนื่องจากในปัจจุบันกระทรวงคมนาคมยังไม่มีหนังสือคำสั่งให้หน่วยงานราชการเริ่มปฏิบัติงานนอกสถานที่พัก (Work from Home) อย่างเป็นทางการ
ทั้งนี้หากมีหนังสือคำสั่งมาตรการฯออกประกาศอย่างชัดเจน คาดว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการในกระทรวงคมนาคม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในสังกัดทระทรวงคมนาคมจะลดลงเมื่อเทียบกับการทำงานตามปกติ
แหล่งข่าวจากกระทรวงคมนาคม เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” ว่า มาตรการดังกล่าวในส่วนของกระทรวงคมนาคม ขณะนี้ปลัดกระทรวงคมนาคมอยู่ระหว่างการหารือร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดรายละเอียดมาตรการ Work From Home (WFH) คาดว่าจะได้ข้อสรุปที่ชัดเจนก่อนออกหนังสือคำสั่งอย่างเป็นทางการภายในวันนี้หรือวันพรุ่งนี้
“คำสั่งดังกล่าวของกระทรวงคมนาคมในครั้งนี้จะเป็นภาพรวมที่ครอบคลุมการดำเนินงานของทุกกรมในสังกัด อาทิ กรมทางหลวง ,กรมทางหลวงชนบท,กรมเจ้าท่า ฯลฯ เพื่อให้เกิดมาตรฐานการปฏิบัติงานในทิศทางเดียวกัน” แหล่งข่าวจากกระทรวงคมนาคม กล่าว
สำหรับรายละเอียดของมาตรการในครั้งนี้ จะไม่ได้ครอบคลุมเพียงแค่เรื่องการทำงานนอกสถานที่พัก (WFH) ในตำแหน่งงานที่เหมาะสมเท่านั้น
นอกจากนี้ยังรวมไปถึงข้อสั่งการสำคัญอื่น ๆ เช่น มาตรการประหยัดพลังงานภายในหน่วยงาน และการจำกัดการเดินทางไปต่างประเทศให้คงเหลือเฉพาะกรณีที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง โดยมาตรการดังกล่าวจะดำเนินการไปจนกว่าคณะรัฐมนตรี (ครม.) จะมีการเปลี่ยนแปลงมติเป็นอย่างอื่น
ด้านประสิทธิภาพการทำงานหากมีการทำงานนอกสถานที่พัก ยืนยันว่า ทางกระทรวงฯ มีการกำหนดตัวชี้วัดหรือ KPI ที่ชัดเจน เพื่อประเมินผลการทำงานไม่ให้เกิดผลกระทบต่อการเบิกจ่ายงบประมาณของส่วนราชการ
ทั้งนี้หัวใจสำคัญคือการทำงานของเจ้าหน้าที่จะต้องไม่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน และต้องสามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องแม้จะไม่ได้เข้าปฏิบัติงานในสำนักงานก็ตาม