"พฤกษา" ติวเข้มครูอาชีวะ ผลิตคนป้อนอุตฯก่อสร้าง
การพัฒนาเทคโนโลยีทุกวันนี้เร็วเหมือนติดจรวด หลายอุตสาหกรรมทำงานง่ายขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มก่อสร้าง แต่ไม่ว่าเทคโนโลยีจะพัฒนาไปอย่างไร สิ่งสำคัญที่ต้องดำเนินการให้สอดคล้องกันคือต้อง“พัฒนาคน” ให้ทันกับเทคโนโลยีด้วย ซึ่งผู้ประกอบการในแวดวงธุรกิจก่อสร้างเล็งเห็นว่า ครูในสถาบันอาชีวะต่าง ๆ จะต้องเปิดโลกความรู้ของตัวเอง ด้วยการให้ผู้ประกอบการเป็น “พี่เลี้ยง” ในการถ่ายทอดความรู้และการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เมื่อเรียนรู้และเข้าใจแล้วก็ต้องถ่ายทอดไปยังนักเรียนอาชีวะต่อไปด้วย เมื่อนักเรียนลงมือปฏิบัติงานได้ ยิ่งเพิ่มโอกาสในการเข้าทำงานกับบริษัทชั้นนำด้านเรียลเอสเตตอีกด้วย ที่สำคัญคือธุรกิจนี้ยังขยายตัวได้อย่างต่อเนื่องตามภาวะเศรษฐกิจ
สำหรับกลุ่มบริษัทที่เข้าร่วมในโครงการดังกล่าว ประกอบด้วย บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) บริษัท ฐาปนินทร์ จำกัด และ บริษัท มีนบุรีรับสร้างบ้าน จำกัด เพื่อร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งของโครงการครูอาชีวะ 4.0 ในการพัฒนาเยาวชนไทย ให้พร้อมกับอุตสาหกรรมก่อสร้างยุค 4.0 โดยขั้นตอนจะเริ่มจากการจัดตั้งคณะอนุกรรมการเฉพาะกิจด้านอาชีวศึกษาได้คัดเลือกครู 100 คน จาก 5 สาขาวิชาชีพ คือ ยานยนต์ พลังงาน ก่อสร้าง เครื่องยนต์เล็กและแม่พิมพ์ โดยในจำนวนนี้รวม 20 คน จะแบ่งให้ไปฝึกงานกับพฤกษา ส่วนจำนวนที่เหลือจะถูกจัดสรรไปยังพันธมิตรของโครงการบริษัทละ 5 คน
ถือเป็นการติดอาวุธให้ครูอาชีวศึกษา สาขาก่อสร้าง โดยยึดโยงกับคอนเซ็ปต์ของพฤกษาที่ว่า ต้องการให้ทุกคนมีบ้านที่มีคุณภาพ และบ้านที่มีคุณภาพจะต้องมาจากช่างฝีมือที่มีการบ่มเพาะความรู้และประสบการณ์ จากครูมืออาชีพที่มีประสบการณ์จริง ร่วมกับสำนักงานคณะกรรรมการอาชีวศึกษาและวิทยาลัยอาชีวศึกษาทั่วประเทศ ในการนำครูอาชีวศึกษาในสาขาก่อสร้าง เพื่อนำไปสอนนักเรียนอาชีวศึกษา สาขาอุตสาหกรรมประมาณ 500,000 คน ที่จบการศึกษา เป้าหมายคือ จำนวนครูอาชีวศึกษาที่เข้าร่วมฝึกอาชีพรวม 10 คน/ปี นอกเหนือจากที่พฤกษาจะได้พัฒนาบุคลากรให้กับอาชีวะเท่านั้น แต่พฤกษายังได้ช่างที่มีคุณภาพมาทำงานร่วมด้วย
“สุพัตรา เป้าเปี่ยมทรัพย์” รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) ระบุว่า ในเมื่อเป้าหมายทางธุรกิจของเราคือ การสร้างบ้านที่มีคุณภาพด้วนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อส่งมอบคุณภาพบ้านที่ดีและมีคุณภาพให้คนไทย จึงจัดโครงการนี้ขึ้นเพื่อสนับสนุนเรื่องการศึกษาทั่วประเทศ โดยเฉพาะการเรียนรู้ด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้กับอาจารย์เข้ามาศึกษาโรงงานพรีคาสต์ของพฤกษาที่ทันสมัยที่สุดในประเทศ โดยโครงการจะเน้นการยกระดับครู-อาจารย์ เมื่อครูเก่งแล้ว จะสามารถไปต่อยอดสอนนักเรียน ยกระดับมาตรฐานการเรียนรู้ และถือเป็นการปั้นคนทำงานในแวดวงเรียลเอสเตตให้มากขึ้น
“นอกจากจะให้ความสำคัญด้านวิชาการแล้ว ครูในโครงการจะได้ลงมือปฏิบัติ ทดลองทำงานที่ไซต์ก่อสร้างของโครงการของพฤกษา ไม่ว่าจะเป็นโครงการบ้านเดี่ยว ทาวน์โฮม และโครงการแนวสูงคอนโดมิเนียมโดยผู้เชี่ยวชาญของพฤกษาจะเข้ามาประกบและแนะนำให้กับครูทุกคนที่เข้าร่วมโครงการนี้” สุพัตรากล่าว
ขณะที่ “ดร.อนุสรณ์ แสงนิ่มนวล” กรรมการอิสระ ประธานกรรมการบรรษัทภิบาล และกรรมการสรรหาและพิจารณา ระบุว่า ธุรกิจเรียลเอสเตตได้นำนวัตกรรมมาใช้มากขึ้น เพราะฉะนั้นหากครูยังสอนในแบบเดิม อาจจะไม่สอดคล้องกับนวัตกรรมใหม่ ๆ อย่างเช่นพรีคาสต์คอนกรีต ที่พัฒนาขึ้นมาใหม่ ทั้งครูและนักเรียนอาจจะยังไม่คุ้นเคย การเปิดโอกาสให้เข้ามาเรียนรู้ ถือเป็นเรื่องดี เพราะหากครูเข้าใจก็สามารถถ่ายทอดให้นักเรียนอาชีวะเข้าใจด้วยเช่นกัน
“โครงการนี้เรามองจากจุดแรกคือเด็ก เพราะถ้าครูเก่งเด็กก็จะเก่งด้วย ครูมีความสามารถมากขึ้น นั่นหมายถึงว่า จะมีการปรับหลักสูตรการเรียนการสอนเพื่อพัฒนาให้เด็กเก่งขึ้นตามไปด้วย สุดท้ายเมื่อเด็กเก่งมากขึ้น ผู้ประกอบการก็จะรับนักเรียนจบใหม่ที่สามารถทำงานได้ทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาในการเทรนเด็กใหม่อีกด้วย”
ทั้งนี้ สำหรับโครงการครูอาชีวะ 4.0 By Pruksa นี้ อัดแน่นด้วยเนื้อหาที่จะพัฒนาครูอาชีวะได้อย่างรอบด้าน สาระสำคัญประกอบด้วย การผลิตชิ้นส่วนสำเร็จรูป ที่รวม 5 ส่วนสำคัญ คือ งานฝ่ายผลิต งานตรวจสอบคุณภาพ งานซ่อมบำรุงและเทคนิค IE กับการนำไปใช้ในการผลิต ถัดมาคือ กระบวนการก่อสร้างบ้าน หรือ REM (Pruksa Real Estate Manufacturing) ซึ่งเป็น 6 ขั้นตอน ตั้งแต่งานตอกเสาเข็ม ติดตั้งแผ่นพรีคาสต์ งานโครงหลังคา งานประปาภายใน งานปูกระเบื้องและงานบันไดสำเร็จรูป และเมื่ออบรมตามขั้นตอนแล้วจะมีการสรุปผลและนำเสนอผลงานการฝึกงานด้วย