รปภ. รอเฮ!! 24 เม.ย.นี้ เริ่มใช้กฎหมายใหม่ ได้ค่าโอทีสูงสุด 2.5 เท่า
The Bangkok Insight
อัพเดต 16 เม.ย. เวลา 03.42 น. • เผยแพร่ 16 เม.ย. เวลา 03.42 น. • The Bangkok Insight24 เม.ย.นี้ เริ่มใช้กฎหมายใหม่ รปภ. ได้ค่าล่วงเวลา-ค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละแปดชั่วโมง ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน
นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตั้งแต่วันที่ 24 เม.ย. 2569 เป็นต้นไป กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละแปดชั่วโมง ในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง พ.ศ. 2568 จะมีผลบังคับใช้ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน และสร้างความเป็นธรรมให้กับลูกจ้าง โดยเฉพาะพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และผู้ปฏิบัติงานเฝ้าดูแลสถานที่และทรัพย์สิน
กฎกระทรวงฉบับนี้ ถือเป็นการปรับปรุงสิทธิแรงงานครั้งสำคัญ โดยยกเลิกข้อยกเว้นเดิมตามกฎกระทรวง พ.ศ. 2552 ที่กำหนดให้งานลักษณะดังกล่าวไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ส่งผลให้ลูกจ้างในกลุ่มนี้ได้รับสิทธิค่าล่วงเวลาเช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไป
สำหรับสาระสำคัญ กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับการทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงในวันทำงานปกติ และไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด
นอกจากนี้ กรณีที่มีการตกลงเวลาทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง เช่น การทำงานเป็นกะ แต่รวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าตอบแทนในอัตราดังกล่าวสำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความเป็นธรรมอย่างแท้จริง
กฎหมายฉบับนี้สะท้อนถึงความตั้งใจของรัฐบาลในการยกระดับมาตรฐานแรงงานไทย ให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริง โดยเฉพาะกลุ่มที่ทำงานต่อเนื่องยาวนาน ให้ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- 'ครม.' อนุมัติกฎหมายจ่ายโอที รปภ. ทำงานวันหยุดได้เงิน 2.5 เท่า
- ครม.ไฟเขียว! พ.ร.ก. ไซเบอร์ สั่งแบงก์-ค่ายมือถือ ร่วมรับผิดปราบแก๊งคอลเซ็นเตอร์
- นายกฯ สั่งการครม. 5 เรื่อง ย้ำทุกกระทรวงทำงบประมาณปี 69 ต้องประหยัด-คุ้มค่า
ติดตามเราได้ที่