“พนักงาน Meta” แจกใบปลิวประท้วงซอฟต์แวร์ติดตามเมาส์ในสำนักงาน หวั่นถูก AI แทนที่
"พนักงาน Meta" แจกใบปลิวประท้วงซอฟต์แวร์ติดตามเมาส์ในสำนักงาน หวั่นถูก AI แทนที่ ขณะ Meta เตรียมปลดพนักงานราว 10% ของบริษัทในเร็ว ๆ นี้
วันที่ 13 พฤษภาคม 2569 เวลา 11.34 น. สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า พนักงานของ Meta แจกใบปลิวประท้วงภายในสำนักงานหลายแห่งในสหรัฐเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา เพื่อต่อต้านการติดตั้งซอฟต์แวร์ติดตามการใช้เมาส์บนคอมพิวเตอร์พนักงาน
ใบปลิวดังกล่าวถูกนำไปวางตามห้องประชุม ตู้ขายสินค้าอัตโนมัติ และแม้แต่บนที่ใส่กระดาษชำระภายในสำนักงานของบริษัทเจ้าของ Facebook พร้อมเชิญชวนพนักงานร่วมลงชื่อในคำร้องออนไลน์คัดค้านมาตรการดังกล่าว ข้อความในใบปลิวระบุว่า “ไม่อยากทำงานในโรงงานสกัดข้อมูลพนักงานใช่ไหม?”
การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นเพียงประมาณ 1 สัปดาห์ก่อนที่ Meta เตรียมปลดพนักงานราว 10% ของบริษัท และถือเป็นสัญญาณชัดเจนที่สุดครั้งหนึ่งของกระแสการรวมตัวด้านแรงงานที่เริ่มก่อตัวภายในบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่แห่งนี้
พนักงานจำนวนหนึ่งเริ่มแสดงความไม่พอใจต่อแผนปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อมุ่งสู่ยุค AI รวมถึงการปลดพนักงานครั้งใหญ่ และการนำซอฟต์แวร์ติดตามเมาส์มาใช้ ซึ่งหลายคนมองว่าเท่ากับกำลังฝึกระบบที่จะมาแทนตัวเอง
โฆษกของ Meta อย่างแอนดี สโตน ชี้แจงว่า เทคโนโลยีดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อช่วยพัฒนา AI Agent สำหรับใช้งานคอมพิวเตอร์
บริษัทระบุว่า “หากเราต้องการสร้าง AI ที่ช่วยผู้คนทำงานบนคอมพิวเตอร์ โมเดลของเราจำเป็นต้องมีตัวอย่างจริงเกี่ยวกับวิธีที่มนุษย์ใช้งาน เช่น การเคลื่อนเมาส์ การคลิกปุ่ม หรือการใช้งานเมนูต่าง ๆ”
ทั้งใบปลิวและคำร้องออนไลน์ยังอ้างถึงกฎหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติของสหรัฐ (National Labor Relations Act) โดยย้ำว่า พนักงานมีสิทธิทางกฎหมายในการรวมตัวเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน
ขณะเดียวกัน ในสหราชอาณาจักร พนักงาน Meta กลุ่มหนึ่งเริ่มผลักดันการจัดตั้งสหภาพแรงงานร่วมกับ United Tech and Allied Workers ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงานสื่อสารแห่งสหราชอาณาจักร
กลุ่มพนักงานดังกล่าวยังเปิดเว็บไซต์ชื่อ “Leanin.uk” ซึ่งอ้างอิงถึงหนังสือชื่อดังของ Sheryl Sandberg อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Meta ที่ส่งเสริมบทบาทผู้หญิงในที่ทำงาน
เอลีนอร์ เพย์น ผู้จัดตั้งสหภาพจาก UTAW กล่าวว่า พนักงานของ Meta กำลังเป็นผู้แบกรับผลกระทบจากการเดิมพันด้าน AI ที่เสี่ยงและมีต้นทุนสูงของฝ่ายบริหาร
“ในขณะที่ผู้บริหารไล่ล่ากลยุทธ์ AI ที่ยังไม่แน่นอน พนักงานกลับต้องเผชิญการปลดครั้งใหญ่ การสอดส่องอย่างเข้มงวด และความจริงอันโหดร้ายที่ถูกบังคับให้ช่วยฝึกระบบที่อาจเข้ามาแทนที่พวกเขาเอง”
อ้างอิง : www.reuters.com