เปิดบทสรุป 5 ข้อตกลง แรงงานไดกิ้น หลังเจรจานานกว่า 12 ชั่วโมง เพิ่มโบนัส เปลี่ยนจากทองเป็นอย่างอื่นแทน

จากกรณีที่ก่อนหน้านี้ บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ออกหนังสือถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี แจ้งยุติการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน พร้อมเดินหน้าบังคับใช้มาตรการปิดงานงดจ้าง โดยมีผลตั้งแต่เวลา 08.00 น. ของวันที่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป

ด้านประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ยืนยันว่าหนังสือดังกล่าวเป็นของจริง และการงดจ้างครั้งนี้ครอบคลุมเฉพาะสมาชิกสหภาพในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรีเท่านั้น ไม่ได้รวมถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นที่ระยอง และมาบสามเกลียว

กระทั่งการเจรจาครั้งที่ 12 เกิดขึ้น ณ ห้องลานนา โรงแรมไฮแอท รีเจนซี่ กรุงเทพ สุวรรณภูมิ ตั้งแต่เวลา 13.00 น. วันที่ 8 ธันวาคม ถึงวันอังคารที่ 9 ธันวาคม เวลา 00.30 น. ในที่สุดก็ได้ข้อยุติ เป็นทางออกร่วมกัน

โดยมี นายประสิทธิ์ ปาตังคะโร ผู้ตรวจราชการ กสร. เป็นหัวหน้าคณะเจรจาไกล่เกลี่ย พร้อมด้วยนายเชิดศักดิ์ อุ่นคำ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี นายดุสิต สุขไสย ผู้อำนวยการกลุ่มงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้ง นายชุมพล ไพโรจน์สมบัติ นักวิชาการแรงงานเชี่ยวชาญพิเศษ สำนักแรงงานสัมพันธ์ และทีมงาน ร่วมเจรจา

สำหรับข้อตกลงที่ทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ มีสาระสำคัญ สรุปได้ ดังนี้

1.บริษัทตกลงจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2568 ในอัตรา 7 เดือน + 12,000 + 3,000 บาท

2 บริษัทตกลงปรับขึ้นค่าจ้างประจำปี 2569 ที่ค่ากลางเกรด C ในอัตรา 3.0%

3.สวัสดิการรางวัลสถิติการทำงานต่อเนื่อง เปลี่ยนระบบการจ่ายจากทองคำ เป็นการจ่ายด้วยเงิน 10 ปีขึ้นไป 50,000 บาท

4.บริษัทตกลงปรับเพิ่มสวัสดิการค่ากะจากเดิม 150 บาท/วัน เปลี่ยนเป็น 160 บาท/วัน

5.บริษัทตกลงพิจารณากำหนดวันหยุดเพิ่มเติมในปฏิทินปี 2569 วันหยุดเทศกาลสงกรานต์ 9 วัน และวันหยุดเทศกาลปีใหม่ 9 วัน

ทั้งนี้ ข้อตกลงมีอายุ 1 ปี ตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 ถึงวันที่ 7 ธันวาคม 2569 สำหรับพนักงานซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯจะกลับเข้าทำงานตามปกติในวันอังคารที่ 9 ธันวาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 08.00 น.เป็นต้นไป