โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ไอที ธุรกิจ

TIDLOR จุดประกายสมาคมฟินเทคแห่งสิงคโปร์ แชร์โมเดลการสร้างคนเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน

Wealthy Thai

อัพเดต 29 นาทีที่แล้ว • เผยแพร่ 06 พ.ค. เวลา 08.29 น.

Tidlor Academy ศูนย์การเรียนรู้ของ บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่ม Tidlor Holdings (TIDLOR) โดยนายกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) นำทีมให้การต้อนรับคณะผู้นำจาก Singapore FinTech Association เครือข่ายฟินเทคชั้นนำของสิงคโปร์ เข้าร่วมกิจกรรม TIDLOR Culture Wow” เพื่อแลกเปลี่ยนแนวคิดและเรียนรู้แนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับ “ชาวเงินติดล้อ” โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมรวม 23 ท่าน
การมาเยือนของคณะผู้นำจากสิงคโปร์ครั้งนี้ สะท้อนความสนใจขององค์กรฟินเทคระดับภูมิภาคเอเชียต่อแนวทางการพัฒนาองค์กรของเงินติดล้อ ที่ใช้ “วัฒนธรรมองค์กร” เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างมีคุณภาพ
ภายในกิจกรรม ทีมผู้บริหารและทีม Culture Gangster ได้ร่วมถ่ายทอดประสบการณ์จริงในการสร้างค่านิยมองค์กรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะในแบบ “ชาวเงินติดล้อ” พร้อมแบ่งปันแนวทางการนำวัฒนธรรมองค์กรไปต่อยอดสู่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในมิติของทีมงาน ประสิทธิภาพงาน และการเติบโตของธุรกิจ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ หลักสูตร TIDLOR Culture Wow และ TIDLOR Culture Camp ภายใต้โครงการ TidlorAcademy จัดขึ้นสำหรับบุคคลและบริษัทภายนอกที่สนใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ผ่านแนวคิดและประสบการณ์จริงในการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับชาวเงินติดล้อ เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป
สำหรับผู้สนใจออกแบบค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านเวิร์กช็อปที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเข้าร่วมกิจกรรมได้ที่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...