โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

เปิดต้นแบบ ร่าง พ.ร.บ. ชั่วโมงการทำงานฯ นอกเวลาไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

The Bangkok Insight

อัพเดต 25 ส.ค. 2568 เวลา 08.25 น. • เผยแพร่ 25 ส.ค. 2568 เวลา 08.25 น. • The Bangkok Insight

"นพ.วีระพันธ์" เผยคืบหน้าการพิจารณาร่าง พ.ร.บ. ชั่วโมงการทำงานฯ เบื้องต้นนอกเวลาราชการ ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เชื่อบุคลากรอยู่สบาย งานโรงพยาบาลไม่ติดขัด

นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย สมาชิกวุฒิสภา และรองประธานกรรมาธิการการสาธารณสุข วุฒิสภา โพสต์เพจเฟซบุ๊กVeerapun Suvannamai ถึงความคืบหน้าการพิจารณาร่าง พ.ร.บ.กำหนดชั่วโมงการทำงานบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข โดยระบุว่า

พ.ร.บ. ชั่วโมงการทำงานฯ

ชั่วโมงการทำงานนอกเวลาราชการไม่เกิน 40 ชม./สัปดาห์

เมื่อวานได้ร่าง พ.ร.บ. ชั่วโมงการทำงานฯ จาก รศ.นพ.เมธี วงศ์ศิริสุวรรณ เขียนให้กว่าจะเสร็จส่งถึงผมตี 2 กว่า

โดยสรุปเนืัอหาที่ทำให้บุคลากรอยู่ได้สบายขึ้น และโรงพยาบาลยัง run งานได้ ประมาณนี้นะครับ

นพ.วีระพันธ์ สุวรรณนามัย

1. ชั่วโมงราชการทำงานปกติ

2. นอกเวลาราชการ ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และเป็นไปด้วยความสมัครใจ

3. วันหยุดราชการไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 2 วันติดกัน (ยกเว้น on call)

4. เวร on call ตามตัวได้ แต่ต้องมีเวลาพักด้วย

5. ลงเวรดึกต้องหยุดพัก 8 ชั่วโมง และไม่เกิน 3 ครั้งต่อสัปดาห์

6. ชั่วโมงหยุดพักไม่น้อยกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์

7. ชั่วโมงฉุกเฉินเรียกได้กรณีจำเป็นจริงๆ

ร่างนี้คือต้นแบบ หากเข้าสภาแล้วคงต้องมีการแปรญัตติ อีก แต่ยังไงเราก็จะต่องเริ่มต้นนะ

ผมรอเวลาที่เหมาะสมในการนำเสนอร่างนี้ เพราะหากเสนอไปแล้วแต่เกิดการเปลี่ยนแปลงใหญ่ของรัฐบาล ร่างก็จะตกไป ต้องยื่นใหม่อีกครับ

เอาคนอดหลับอดนอนไปดูแลประชาชน ไม่แฟร์กับคนไข้ครับ เมื่อเจ้าหน้าที่ได้พักเพียงพอ และมีความสุขขึ้น การบริการประชาชนก็จะดีขึ้น คนไทยจะแข็งแรงขึ้นครับ

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ติดตามเราได้ที่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...