“กลุ่มธนาคาร ANZ” ปรับโครงสร้างใหญ่ ลดพนักงาน 3,500 คน ภายใน ก.ย. 2569
"กลุ่มธนาคาร ANZ" ปรับโครงสร้างใหญ่ภายใต้การนำของซีอีโอคนใหม่ นูโน มาโทส ลดพนักงาน 3,500 คน ภายใน ก.ย.2569 พร้อมบันทึกค่าใช้จ่ายปรับโครงสร้างกว่า 560 ล้านดอลลาร์
วันที่ 9 กันยายน 2568 เวลา 09.36 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่ากลุ่มธนาคาร ANZ Group Holdings Ltd. เปิดเผยว่า คาดจะมีพนักงานราว 3,500 คน ต้องออกจากงานภายในเดือนกันยายน 2569 ภายใต้แผนการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่นำโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ นูโน มาโทส (Nuno Matos)
การปรับลดดังกล่าวคิดเป็นสัดส่วนราว 8% ของพนักงานทั้งหมดประมาณ 42,000 คน โดยธนาคารคาดว่าจะบันทึกค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างราว 560 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย หรือประมาณ 369 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ก่อนหักภาษี ในช่วงครึ่งปีหลังของปีนี้ นอกจากนี้ ANZ ยังมีแผนลดการใช้ที่ปรึกษาภายนอกและผู้รับเหมาช่วง ซึ่งจะกระทบต่อแรงงานอีกประมาณ 1,000 คน
มาโทส ซึ่งเพิ่งเข้ารับตำแหน่งซีอีโอได้เพียง 4 เดือน กำลังดำเนินกลยุทธ์พลิกฟื้นองค์กรเพื่อกอบกู้ความเชื่อมั่นจากหน่วยงานกำกับดูแล พร้อมสร้างความมั่นใจให้กับนักลงทุน เขาสั่งให้พนักงานหยุดงานที่ไม่ใช่ลำดับความสำคัญ และย้ำว่าจะปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและการบริหารความเสี่ยงของธนาคาร
“เป้าหมายของเราคือการจัดระเบียบบ้านของเราให้เรียบร้อย” มาโทสกล่าวในการประชุมที่ซิดนีย์เมื่อวันอังคาร นับเป็นการปรากฏตัวครั้งสำคัญต่อสาธารณะครั้งแรกนับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง พร้อมระบุว่า “ผมไม่อยากทำเช่นนี้ แต่เพื่ออนาคตของบริษัท ผมจำเป็นต้องทำ” เขากล่าวถึงการปรับลดพนักงาน
หุ้นของ ANZ ปรับตัวลง 0.6% ณ เวลา 12.04 น. ที่ซิดนีย์ แต่ยังคงปรับตัวขึ้นราว 15% ตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบัน ซึ่งถือว่าดีกว่าค่าเฉลี่ยหุ้นกลุ่มธนาคารออสเตรเลีย
ด้านสหภาพแรงงานภาคการเงิน (Finance Sector Union) ออกมาวิจารณ์ โดย เวนดี้ สตรีทส์ ประธานสหภาพ ระบุว่า“ANZ กำลังหักหลังพนักงาน 3,500 คน ในหนึ่งในภาคธนาคารที่ทำกำไรสูงที่สุดในโลก เพื่อตัดงานเพียงเพื่อไล่ล่ากำไรที่มากขึ้น”
มาโทส อดีตผู้บริหารธนาคาร HSBC ที่มีชื่อเสียงด้านการแก้ปัญหาองค์กร ต้องออกมาขอโทษเมื่อเดือนที่แล้ว หลังสื่อสารเรื่องแผนเลิกจ้างผิดพลาด โดยล่าสุด ANZ เริ่มปรับลดตำแหน่งงานฝ่ายกลางและฝ่ายสนับสนุนในหน่วยธุรกิจธนาคารสถาบัน
มาโทส เข้ามารับตำแหน่งแทน เชน เอลเลียตต์ อดีตซีอีโอ ซึ่งเผชิญการสอบสวนจากหน่วยงานกำกับดูแลหลายครั้งในช่วงปีสุดท้ายของการบริหาร ทั้งนี้ธนาคารกลางออสเตรเลียได้เพิ่มข้อกำหนดด้านเงินกองทุนจากปัญหาการบริหารความเสี่ยง ขณะที่คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และการลงทุนออสเตรเลีย (ASIC) กำลังตรวจสอบบทบาทของ ANZ ในการขายพันธบัตรรัฐบาล
ตั้งแต่มาโทสเข้ามา ด้านผู้บริหารระดับสูงหลายคนได้ลาออก รวมถึงอดีตหัวหน้าธุรกิจรายย่อย ไมล์ คาร์เนกี และหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี เจอราร์ด ฟลอเรียน โดยล่าสุด เลส แวนซ์ ได้เข้ามาร่วมงานกับ ANZ และรายงานตรงต่อซีอีโอ มีหน้าที่เสริมสร้างการจัดการความเสี่ยงที่ไม่ใช่ด้านการเงินและวัฒนธรรมองค์กรให้มีมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งธนาคาร
นอกจากนี้ ANZ ยังปรับโครงสร้างผู้บริหารระดับสูง โดยแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง (CRO) แยกตามแต่ละหน่วยธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจรายย่อย ธุรกิจเชิงพาณิชย์ และธุรกิจธนาคารสถาบัน โดยทั้งหมดจะรายงานต่อ เควิน คอร์บอลลี หัวหน้าฝ่ายความเสี่ยงของกลุ่ม
อ้างอิง : www.bloomberg.com