‘เชลล์’ จ่อปลดพนักงาน 20% ฝ่ายสำรวจและพัฒนาน้ำมัน-ก๊าซ หวังลดต้นทุน
The Bangkok Insight
อัพเดต 30 ส.ค. 2567 เวลา 07.53 น. • เผยแพร่ 30 ส.ค. 2567 เวลา 07.53 น. • The Bangkok Insightบริษัทพลังงานชั้นนำของโลก "เชลล์" เตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 20% ในแผนกสำรวจ และพัฒนาแหล่งน้ำมัน และก๊าซ ในช่วงเวลาที่ "วาเอล ซาวัน" ซีอีโอของบริษัทกำลังเร่งดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และผลกำไร
สำนักข่าวต่างประเทศ รายงานว่า แผนการลดพนักงานครั้งล่าสุดนี้ เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทปรับลดพนักงานในแผนกทำข้อตกลง เช่นเดียวกับในธุรกิจด้านโซลูชันคาร์บอนต่ำ สารเคมี และพลังงานลมนอกชายฝั่ง
รายงานข่าวระบุว่า การปรับโครงสร้างในหน่วยสำรวจและพัฒนาแหล่งน้ำมันและก๊าซ รวมถึงหน่วยใต้ผิวดิน จะส่งผลให้มีการปรับลดพนักงานจำนวนหลายร้อยตำแหน่งทั่วโลก และจะมีผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำนักงานในอังกฤษ และเนเธอร์แลนด์
อย่างไรก็ดี การปรับลดจำนวนพนักงาน 20% ที่วางแผนไว้นั้น ยังต้องผ่านการปรึกษาหารือกับองค์กรที่เป็นตัวแทนของพนักงาน
ฝ่ายการผลิตน้ำมันและก๊าซ ซึ่งถือเป็นธุรกิจต้นน้ำ (upstream) ซึ่งรวมถึงหน่วยสำรวจ และพัฒนาบ่อน้ำมันและก๊าซนั้น มีสัดส่วนมากกว่า 1 ใน 3 ของผลกำไรที่ปรับแล้วของบริษัทซึ่งอยู่ที่ 28,250 ล้านดอลลาร์ในปี 2566
เชลล์ แถลงว่า บริษ้ทมุ่งสร้างมูลค่าเพิ่มขึ้น พร้อมกับลดการปล่อยก๊าซ โดยมุ่งเน้นที่ผลการดำเนินงาน วินัย และการทำให้ธุรกิจคล่องตัวขึ้น ซึ่งรวมถึงการลดต้นทุนการดำเนินงานเชิงโครงสร้างลง 2,000-3,000 ล้านดอลลาร์ภายในสิ้นปี 2568
ทั้งนี้ นายซาวัน ซึ่งเข้ามารับตำแหน่งซีอีโอเมื่อเดือนมกราคม 2566 ได้ให้คำมั่นว่า จะปรับปรุงผลการดำเนินงานของเชลล์ เพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไร และลดส่วนต่างมูลค่าหุ้น ซึ่งอยู่ต่ำกว่ามากเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทคู่แข่งที่ใหญ่กว่าในสหรัฐ
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- 'มาสเตอร์การ์ด' จ่อเลิกจ้าง 1,000 คนทั่วโลก ปรับโครงสร้าง-โฟกัสธุรกิจหลัก
- 'เทสลา' ทยอยเลิกจ้าง 'พนักงาน' ทั่วโลกมากกว่า 10%
- 'ซิตี้กรุ๊ป' จ่อเลิกจ้าง 20,000 ตำแหน่งทั่วโลก หลังขาดทุนเกือบ 2,000 ล้านดอลล์
ติดตามเราได้ที่
เว็บไซต์: https://www.thebangkokinsight.com/
Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
X (Twitter):https://twitter.com/BangkokInsight
Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg