โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

แมนยู ตัดสินใจแล้วปลด เทน ฮาก หรือไม่หลังพาทีมพ่าย สเปอร์ส คาบ้าน

Khaosod

อัพเดต 30 ก.ย 2567 เวลา 09.13 น. • เผยแพร่ 30 ก.ย 2567 เวลา 08.47 น.

สื่อรายงาน บอร์ดบริหารของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยังสนับสนุน อีริก เทน ฮาก ในการเข้ามาทำหน้าที่กุนซือต่อไปแม้จะมีแรงกดดันเพิ่มขึ้นหลังพาทีมทำผลงานได้น่าผิดหวัง

สำหรับ เทน ฮาก พา แมนฯ ยูไนเต็ด โชว์ฟอร์มไม่น่าประทับใจในฤดูกาลนี้โดยเฉพาะในพรีเมียร์ลีกที่พวกเขามีเพียง 7 คะแนนจาก 6 นัดอยู่อันดับ 12 ตาราง และผลงานล่าสุดคือการพ่ายคาบ้านต่อ ท็อตแนม ฮอตสเปอร์ 0-3 เมื่อวันที่ 29 ก.ย.

ด้วยฟอร์มดังกล่าวทำให้เฮดโค้ชวัย 54 ปีกำลังอยู่ในความกดดันเรื่องตำแหน่งกุนซือ "ปีศาจแดง" ซึ่งแฟนบอลส่วนใหญ่มองเป็นเสียงเดียวกันว่า ควรจะปลด เทน ฮาก ออกจากตำแหน่งได้แล้ว

Soccer Football - Premier League - Manchester United v Tottenham Hotspur - Old Trafford, Manchester, Britain - September 29, 2024 Manchester United manager Erik ten Hag reacts Action Images via Reuters/Lee Smith EDITORIAL USE ONLY.

อย่างไรก็ตามล่าสุด "เทเลเกราฟ" ระบุว่า เทน ฮาก ยังคงจะได้ทำหน้าที่กุนซือ แมนฯ ยูไนเต็ด ต่อไปอย่างน้อยในสัปดาห์นี้คือในเกมกับ ปอร์โต ในฟุตบอลยูฟ่า ยูโรปา ลีก วันที่ 3 ต.ค. และแอสตัน วิลลา ในฟุตบอลพรีเมียร์ลีก วันที่ 6 ต.ค. ทว่ามีความกดดันกับเจ้าตัวมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งทำให้ผลการแข่งขัน 2 นัดดังกล่าวมีความสำคัญต่อทีม รวมถึงตัว เทน ฮาก อย่างมาก

ทั้งนี้มีรายงานเพิ่มเติมว่า แมนฯ ยูไนเต็ด ไม่มีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมในทันทีเนื่องจากบอร์ดบริหารนำโดย เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมคนใหม่ ต้องการสนับสนุนผู้จัดการทีม ทีมงาน และนักเตะในช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : แมนยู ตัดสินใจแล้วปลด เทน ฮาก หรือไม่หลังพาทีมพ่าย สเปอร์ส คาบ้าน

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...