โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

รปภ. มีสิทธิได้ OT 1.25 – 2.5 เท่า ครม. อนุมัติร่างหลักการกฎกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยค่าล่วงเวลาของพนักงาน รปภ.

The Structure

อัพเดต 29 ม.ค. 2568 เวลา 04.33 น. • เผยแพร่ 28 ม.ค. 2568 เวลา 12.00 น. • The Structure

นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีอนุมัติหลักการร่างกฎกระทรวงการกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานที่เกินกว่าแปดชั่วโมงในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง พ.ศ. …. หรืองานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ สำหรับร่างกฎหมายฉบับนี้นั้น เป็นการปรับปรุงสวัสดิการของพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ให้ดีขึ้น จากการคุ้มครองลูกจ้างให้ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องของค่าตอบแทนในการทำงานนอกเวลาทำงานปกติ โดยกำหนดให้1 หาก รปภ. ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันในวันทำงานปกติ จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 1.25 เท่าของอัตราค่าจ้างปกติ2 ถ้าทำงานในวันหยุด จะได้รับค่าทำงาน 8 ชั่วโมงแรกตามปกติ และค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงที่เกินมาในอัตราอย่างน้อย 2.5 เท่า3 นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงให้ทำงานปกติเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันได้ แต่รวมเวลาทำงานในหนึ่งสัปดาห์ต้องไม่เกิน 48 ชั่วโมง ซึ่งแต่เดิมนั้น ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาในวันทำงานและค่าล่วงเวลาในวันหยุด แต่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเท่ากับอัตราจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำสำหรับกฎหมายฉบับนี้นั้นจะเริ่มมีผลบังคับใช้หลังจากประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นเวลา 365 วัน

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...