‘ทวิดา’ แจงข้อเท็จจริงปมสรรหา 17 ผอ.เขต ย้ำ กพค. สั่งยกเลิกคำสั่งเดิมเหตุเกณฑ์ให้คะแนนคลาดเคลื่อน ยืนยันกระบวนการไร้ทุจริต
วานนี้ (5 มิถุนายน) รศ.ดร.ทวิดา กมลเวชช อดีตรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ได้เผยแพร่ข้อความผ่านช่องทางเฟซบุ๊ก เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงและลำดับเหตุการณ์กรณีปัญหาในกระบวนการสรรหาและแต่งตั้งผู้อำนวยการเขตและผู้ตรวจราชการของกรุงเทพมหานคร จำนวน 17 ราย โดยอธิบายถึงความโปร่งใสและอิสระของระบบการตรวจสอบภายในองค์กร
รศ.ดร.ทวิดา ระบุว่า มูลเหตุเริ่มต้นของกรณีดังกล่าว เกิดจากการที่มีผู้ยื่นเรื่องร้องเรียนไปยังคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมกรุงเทพมหานคร (กพค.กทม.) เพื่อให้ตรวจสอบกระบวนการคัดเลือกผู้อำนวยการเขต เนื่องจากพบว่าเกณฑ์การพิจารณาไม่มีความชัดเจนเพียงพอ โดยกรรมการสอบคัดเลือก (ซึ่งประกอบด้วยข้าราชการฝ่ายประจำ) ใช้เกณฑ์การให้คะแนนที่แตกต่างกัน อาทิ เกณฑ์ด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน ความสามารถ และความหลากหลายของประสบการณ์การทำงาน
ซึ่งเมื่อ กพค. ได้ดำเนินการสืบข้อเท็จจริงจากกรรมการสอบแต่ละรายแล้ว พบความแตกต่างในเกณฑ์การให้คะแนนจริง จึงได้มีคำวินิจฉัยเมื่อเดือนมีนาคม 2569 ให้ยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งดังกล่าว ทั้งนี้ รศ.ดร.ทวิดา เน้นย้ำว่า คำวินิจฉัยยกเลิกคำสั่งของ กพค. เกิดจากความคลาดเคลื่อนทางหลักเกณฑ์ มิได้มีมูลเหตุหรือข้อวินิจฉัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือประพฤติมิชอบแต่อย่างใด
ต่อมา เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) ซึ่งประกอบด้วยกรรมการจากหน่วยงานภายนอก อาทิ กระทรวงมหาดไทย, สำนักงาน ก.พ., สำนักงาน ก.พ.ร., กระทรวงศึกษาธิการ รวมถึงผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายและการบริหารงานบุคคล ได้เรียกประชุมคณะกรรมการชุดใหญ่เพื่อรับทราบคำวินิจฉัยของ กพค. โดยที่ประชุมมีมติให้ดำเนินการตามคำวินิจฉัย คือให้ถอยผู้ได้รับการคัดเลือกกลับไปดำรงตำแหน่งเดิมในระดับชำนาญการพิเศษ (ช.) ชั่วคราว พร้อมทั้งสั่งการให้จัดตั้งคณะกรรมการสอบคัดเลือกชุดใหม่ และปรับปรุงหลักเกณฑ์การปฏิบัติให้มีความชัดเจน เป็นระบบที่สามารถอธิบายและทำความเข้าใจได้ตรงกัน
ภายหลังจากการจัดสอบคัดเลือกใหม่ตามระบบและระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงแล้วเสร็จ กระบวนการแต่งตั้งผู้อำนวยการเขตทั้ง 17 ราย ได้ดำเนินการอย่างถูกต้องอีกครั้ง โดยผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครได้ลงนามแต่งตั้งเมื่อวันที่ 30 เมษายน 2569 และมอบหมายให้ปลัดกรุงเทพมหานครดำเนินการตามขั้นตอนทางราชการทุกประการ
สำหรับกรณีที่มีกระแสข่าวการยื่นเรื่องร้องเรียนในเวลาต่อมานั้น รศ.ดร.ทวิดา ชี้แจงว่า การร้องเรียนดังกล่าวไม่ได้มาจากผู้ร้องรายเดิมตามที่สื่อมวลชนบางส่วนอาจเข้าใจคลาดเคลื่อน แต่เป็นการยื่นเรื่องจากกลุ่มผู้อำนวยการเขตทั้ง 17 รายเอง เพื่อเรียกร้องให้มีกระบวนการชดเชยเยียวยาจากกรณีที่ถูกปรับลดตำแหน่งชั่วคราวในระหว่างรอการสอบคัดเลือกใหม่ ซึ่งถือเป็นการรักษาสิทธิของข้าราชการตามปกติ
ในช่วงท้าย รศ.ดร.ทวิดา ได้ให้ความเห็นสรุปว่า กรณีที่เกิดขึ้นนี้เป็นภาพสะท้อนที่ช่วยสร้างความมั่นใจให้แก่ข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครว่า ระบบที่มีความชัดเจนจะช่วยรับรองการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่ประเมินจากผลงาน ความสามารถ และผลสัมฤทธิ์อย่างแท้จริง มิใช่การพิจารณาผ่านระบบอุปถัมภ์ และหากเกิดข้อท้วงติงใดๆ ระบบตรวจสอบอย่าง กพค. ซึ่งเป็นคณะกรรมการภายนอก ก็พร้อมที่จะทำหน้าที่พิทักษ์คุณธรรม เพื่อปกป้องข้าราชการไม่ให้ได้รับการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องตามหลักกฎหมายและหลักจริยธรรมของทางราชการ