ครม.ไฟเขียวกฎกระทรวงใหม่ รปภ.ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง ต้องได้โอทีตามอัตรา

ปลดล็อกข้อยกเว้นเดิม! กฎหมายใหม่คุ้มครองแรงงาน “รปภ.” ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ต้องได้รับค่าล่วงเวลา 1.25–2.5 เท่า เริ่มมีผลบังคับใช้ 24 เม.ย.นี้ ยกระดับคุณภาพชีวิตและความเป็นธรรมในระบบจ้างงาน

วันที่ 16 เม.ย. นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตั้งแต่วันที่ 24 เม.ย. 2569 เป็นต้นไป กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่ปกติของลูกจ้าง พ.ศ. 2568 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ

กฎกระทรวงฉบับดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน และสร้างความเป็นธรรมให้กับลูกจ้าง โดยเฉพาะพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) และผู้ปฏิบัติงานด้านการเฝ้าดูแลสถานที่และทรัพย์สิน ซึ่งก่อนหน้านี้อยู่ภายใต้ข้อยกเว้นตามกฎกระทรวง พ.ศ. 2552 ที่ไม่ได้รับสิทธิค่าล่วงเวลา

สำหรับสาระสำคัญของกฎหมายใหม่ กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับการทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมงในวันทำงานปกติ และไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า สำหรับการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

นอกจากนี้ ในกรณีที่มีการตกลงให้ลูกจ้างทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง เช่น การทำงานเป็นกะ แต่รวมเวลาแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าตอบแทนในอัตราดังกล่าว สำหรับชั่วโมงที่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความเป็นธรรมอย่างแท้จริง

ทั้งนี้ การบังคับใช้กฎหมายฉบับใหม่ถือเป็นการปรับปรุงสิทธิแรงงานครั้งสำคัญ ที่ช่วยลดความเหลื่อมล้ำในระบบการจ้างงาน และยกระดับมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานของประเทศให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานในปัจจุบัน