โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

Intergenerational Literacy ทักษะจำเป็นในโลกที่มีคนหลายเจนฯ

The Reporters

อัพเดต 02 ก.ค. 2568 เวลา 10.21 น. • เผยแพร่ 02 ก.ค. 2568 เวลา 10.21 น.

ดร.สันติธาร เสถียรไทย กรรมการนโยบายการเงิน ธนาคารแห่งประเทศไทย อดีตผู้บริหารบริษัทเทคฯ และภาคการเงินระดับโลก ผู้เขียนหนังสือ Twists & Turns กล่าวในงาน มนุษย์ต่างวัยร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้จัดงาน ‘มนุษย์ต่างวัย Fest 2025 : ชีวิตดี…ชีวิต ซีซัน 2 It’s Okay To Be You’ เพื่อชาวมนุษย์ต่างวัยที่กำลังมองหาคู่มือการออกแบบเพื่อการเริ่มต้นชีวิตในซีซันใหม่ หรือ ชีวิต ซีซัน 2 ในเวอร์ชันที่คุณอยากจะเป็น ว่า โลกที่เปลี่ยนแปลงไป สังคมที่เปลี่ยนแปลงไป คนที่เกิดมาในแต่ละ Generation จึงมีความแตกต่างกันทั้งทางความคิดและการกระทำ แต่เราจะเปลี่ยนความแตกต่างระหว่างวัยนี้ให้เป็นพลังได้อย่างไร

Gen Driversity สิ่งสำคัญที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

“ประเทศไทยที่คนทำงานเกินอายุเกษียณและวัยทำงานที่ต้องดูแลทั้งพ่อแม่ และลูก ต้องทำงานหนักยิ่งขึ้นจากสถานการณ์เศรษฐกิจและสถานการณ์ของโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ในตลาดแรงงานยังคงมีคนเจน Baby boomer และมีในอีก 4 ปีข้างหน้าคนเจน Alpha จะเข้าสู่ตลาดแรงงานเช่นกัน ในอนาคตอันใกล้นี้จะมีคนถึง 5 generation อยู่ร่วมกันในที่ทำงาน เป็น multi generational work force

สาเหตุหนึ่งของการถูก Disruption มาจากการไม่รับรู้ ‘เสียงที่ไม่ได้ยิน’

ทุกวันนี้โลกหมุนเร็วขึ้นเรื่อย ๆ ยุดหนึ่งเราใช้เวลาหลายปีกว่าทุกคนจะใช้โทรทัศน์ในชีวิตประจำวัน แต่การมาของ AI อย่าง Chat gpt ถูกเอามาใช้อย่างแพร่หลายภายในปีเดียว และ AI Deepseek ที่มาทีหลังใช้เวลาแค่ 7 วันเท่านั้น สำหรับคนเจนหนึ่งบางสิ่งอาจเห็นว่าเป็นเรื่องของอนาคต คนอีกเจนหนึ่งอาจเห็นเป็นเรื่องในปัจจุบัน แต่ในคนอีกเจนหนึ่งอาจมองว่าเป็นเรื่องที่เก่าไปแล้ว การไม่เท่าทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลงไป หรือก็คือ การไม่รับรู้ถึง ‘เสียงที่ไม่ได้ยิน’ อาจทำให้เราถูก Disruption โดยไม่รู้ตัว

มองความต่างของเจนฯ ให้เป็นพลัง

“การอยู่ร่วมกันของคนต่างวัยจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเป็นสิ่งที่หลายคนมองว่าเป็นอุปสรรคต่อการทำงาน แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นโอกาสสำคัญ สิ่งจำเป็นที่สุด คือ การมี Appreciate เห็นคุณค่าว่า ความต่างของเจนไม่ใช่ความขัดแย้งแต่เป็น ‘พลัง’ ที่จะร่วมกันสนับสนุน ช่วยกันฟังเสียงการเปลี่ยนแปลงของโลก เป็นเกราะป้องกันในการถูก Disruption จาก ‘เสียงที่ไม่ได้ยิน’

“แต่การจะมี Appreciate ได้นั้นจำเป็นต้องมี Empathise หรือความเข้าอกเข้าใจต่อความแตกต่าง ว่า แต่ละคนเติบโตมาในสถานการณ์ สภาพแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม หรือภาระหน้าที่ ที่แตกต่างกัน ลองใส่รองเท้าของเขาและลองเดินดูจะพบว่าไม่แปลกเลยที่เขาจะตัดสินใจเช่นนั้น นี่คือการมี Empathise แต่ต้องไม่เหมารวม เพราะไม่ใช่เจนฯ นั้นทุกคนจะตัดสินใจแบบเดียวกัน

“และสิ่งสำคัญที่จะนำไปสู่การมี Empathise คือ การมี Curious หรือการเปิดใจอยากรู้จัก ความสงสัย ความอยากรู้ คือ ประตูบานแรกสู่การเข้าอกเข้าใจ ลองสมมุติว่าเขาเป็นคนต่างชาติที่มาจากต่างถิ่น มาจากที่ที่แตกต่างจากเรา แม้ว่าเขาจะทำอะไรที่ไม่เหมือนเราแต่เราจะพร้อมเข้าใจและเปิดใจให้กับเขามากกว่าคนไทยด้วยกันโดยไม่รู้ตัว หากเราเข้าใจว่าคนต่างเจนฯ อาจเป็นคนที่มาจากที่ที่ต่างจากเราแล้ว เราจะพร้อมเปิดใจในการทำความรู้จัก และพร้อมที่จะเข้าอกเข้าใจมากยิ่งขึ้น

เทคนิค 3E สู่การสื่อสารกับคนข้ามรุ่นอย่างเข้าใจ

“E 1 Empathy : ความเข้าอกเข้าใจ การมีความเข้าอกเข้าใจซึ่งกันและกันโดยไม่เหมารวมตัดสิน จะช่วยให้คนแต่ละเจนฯ สามารถที่จะเข้าใจกันได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ลองให้คนต่างเจนฯ มาลองทำตาม คิดตาม และใช้ชีวิตแบบคนอีกเจนฯ หนึ่ง จะช่วยเปิดโลกเปิดมุมมอง นำไปสู่ความเข้าใจระหว่างกันที่ดียิ่งขึ้น

“E 2 Equality : การให้เกียรติระหว่างกัน ยอมรับในคุณค่าและตัวตนของกันและกัน ลองคนต่างเจนฯ ได้ลองสลับบทบาทหน้าที่ของผู้สอนและผู้ฟัง ให้คนที่เคยทำหน้าที่ผู้ฟังมาลองพูด สอน นำเสนอ ในสิ่งที่เขาสนใจหรือมีความถนัดให้กับคนที่เคยเป็นผู้สอนได้ฟังอย่างยอมรับและให้เกียรติ จะนำไปสู่การสร้างพลัง สร้างความมั่นใจให้กับคนที่เคยเป็นผู้ฟัง และได้เห็นอีกมุมมองหนึ่งของกันและกัน

“E 3 Expression : รู้ภาษา เข้าใจการสื่อสารระหว่างกัน ในการสื่อสารแต่ละคนอาจมีเจตนาเดียวกัน แต่คำที่ใช้ไม่เหมือนกัน และแต่ละเจนฯ มักมีคำที่ฟังแล้วรู้สึกไม่ดีแตกต่างกัน การพูดคุย ทำความเข้าใจและปรับวิธีการสื่อสารโดยลดสิ่งที่อีกฝ่ายไม่ชอบทั้งคำพูดและการกระทำจะช่วยการสื่อสารระหว่างกันดียิ่งขึ้น

ความแตกต่างสู่การสร้างพลังร่วมกัน

“เมื่อเราเปิดใจที่จะรู้จักกัน มีความเห็นอกเห็นใจโดยไม่เหมารวม และรับรู้ว่าความแตกต่างนั้นว่าไม่ใช่ความแตกแยกแต่เป็นพลัง จะทำให้เกิดความร่วมมือทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิตร่วมกันอย่างมีความสุข และความแตกต่างระหว่างวัยจะไม่ใช่อุปสรรคอีกต่อไป”

#สสส #มนุษย์ต่างวัย #Manoottangwai #มนุษย์ต่างวัยFest2025 #ชีวิตดีชีวิตซีซัน2 #ItsOkayToBeYou

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...