โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ตอบแทนผลงาน แมนยู จ่อตั้ง คาร์ริก ทำหน้าที่กุนซือถาวร - สัญญา 3 ปี

Khaosod

อัพเดต 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

สื่อรายงาน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เตรียมแต่งตั้ง ไมเคิล คาร์ริก เข้ามาทำหน้าที่เป็นกุนซือถาวรของทีมด้วยสัญญา 3 ปีหลังการประชุมกับบอร์ดบริหารสโมสรเป็นไปด้วยดี

โดย คาร์ริก เข้ามารับตำแหน่งเฮดโค้ชชั่วคราวของ แมนฯ ยูไนเต็ด แทนที่ รูเบน อโมริม ซึ่งโดนปลดจากตำแหน่งไปเมื่อต้นเดือน ม.ค.

และผู้จัดการทีมวัย 44 ปีก็พา "ปีศาจแดง" โชว์ฟอร์มน่าประทับใจด้วยการชนะ 6 และเสมอ 1 จากการลงสนาม 7 นัดในพรีเมียร์ลีก และช่วยให้ แมนฯ ยูไนเต็ด ขึ้นมาอยู่อันดับ 3 ของตารางในขณะนี้

Soccer Football - Premier League - Manchester United v Crystal Palace - Old Trafford, Manchester, Britain - March 1, 2026 Manchester United's Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko and manager Michael Carrick celebrate after the match REUTERS/Phil Noble EDITORIAL USE ONLY.

จากผลงานที่เกิดขึ้นทำให้แฟนๆ ต่างเรียกร้องให้ คาร์ริก ได้รับตำแหน่งกุนซือถาวรของทีมล่าสุด "ท็อปสกิลส์ สปอร์ต ยูเค" แอกเคาต์รายงานข่าวเกี่ยวกับวงการฟุตบอลใน "เอ็กซ์" ระบุว่า คาร์ริค เตรียมได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการทีม แมนฯ ยูไนเต็ด ถาวรสำหรับฤดูกาลหน้า หลังจากการประชุมกับบอร์ดบริหารของสโมสรเมื่อช่วงเช้าวันนี้ (2 มี.ค.) เป็นไปด้วยดี

คาดว่า คาร์ริก จะเซ็นสัญญา 3 ปีพร้อมออปชั่นต่อสัญญาอีก 1 ปี ในข้อตกลงมูลค่าประมาณ 16 ล้านปอนด์รวมโบนัสแล้ว

ทั้งนี้มีรายงานเพิ่มเติมว่า การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจาก คาร์ริก ได้รับการสนับสนุนอย่างแข็งแกร่งจากทั้งผู้เล่น และทีมงานโค้ช ซึ่งกล่าวกันว่าพอใจกับความเป็นผู้นำ และทิศทางการทำทีมของเขา

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ตอบแทนผลงาน แมนยู จ่อตั้ง คาร์ริก ทำหน้าที่กุนซือถาวร - สัญญา 3 ปี

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...