เอเซีย พลัส เร่งทรานส์ฟอร์มสู่ Wealth Management ดัน AUM-ดิจิทัล-ที่ปรึกษามืออาชีพ
เอเซีย พลัส กรุ๊ป ยกระดับธุรกิจปี 69 สู่สถาบันบริหารความมั่งคั่ง ชูโมเดลรายได้ประจำผ่าน AUM พร้อมพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลและทีมที่ปรึกษา รับต่างชาติไหลกลับตลาดเกิดใหม่
22 เมษายน 2569 - นายก้องเกียรติ โอภาสวงการ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เอเซีย พลัส กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) หรือ ASP เปิดเผยว่า ในปี 2569 บริษัทวางแผนธุรกิจมุ่งปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ เพื่อก้าวสู่การเป็นสถาบันบริหารความมั่งคั่ง (Wealth Management) อย่างเต็มรูปแบบ โดยเน้นการเปลี่ยนผ่านจากธุรกิจนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์แบบดั้งเดิม ไปสู่บริการที่ปรึกษาการลงทุนเชิงกลยุทธ์แบบครบวงจร
บริษัทจึงเดินหน้ายกระดับการให้บริการเพื่อเปลี่ยนผ่านธุรกิจจากรูปแบบการทำธุรกรรมแบบดั้งเดิมไปสู่บริการที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์แบบครบวงจร ผ่าน 3 เสาหลักสำคัญ ได้แก่
1. Asset Under Management Growth มุ่งขับเคลื่อนการเติบโตของสินทรัพย์ภายใต้การบริหาร (AUM) เพื่อสร้างฐานรายได้ต่อเนื่องที่แข็งแกร่ง(Significant Recurring Income) ควบคู่กับการพัฒนา Segment-Specific Playbooks และ RM Toolkits เพื่อให้ทีมงานส่งมอบโซลูชันที่แม่นยำสำหรับลูกค้าแต่ละกลุ่ม ผสานมุมมองการลงทุน ASP House View ที่เป็นหนึ่งเดียว พร้อมนำเสนอกองทุน Thematic แห่งอนาคตเพื่อเจาะเมกะเทรนด์โลก อาทิ กลุ่ม AI & Next-Gen Infra (ASP-POINTAI-UI, ASP AI-EQ) และกลุ่ม Future Tech & Materials (A-ASEMI, A-AIRR, A-Humanoid, A-Grid, A-JEDI, A-RARE) และขยาย Data-Insight Advisory ผ่านระบบ AI ที่วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อจับคู่ผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุด ตอบโจทย์ Pain Point ได้อย่างตรงจุด และสามารถส่งมอบคำแนะนำที่แม่นยำผ่านทุก Omnichannel ทันที
“บริษัทตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนรายได้ประจำ ให้มีความมั่นคงมากขึ้น โดยพัฒนาเครื่องมือสนับสนุนทีมที่ปรึกษาให้สามารถออกแบบโซลูชันเฉพาะบุคคลได้แม่นยำมากขึ้น ควบคู่กับการนำเสนอผลิตภัณฑ์การลงทุนตามธีมเมกะเทรนด์โลก เพื่อจับคู่ผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าในทุกช่องทาง”
2. Seamless Journey ยกระดับประสบการณ์ดิจิทัลของลูกค้าอย่างไร้รอยต่อ ด้วยกลยุทธ์ "Mobile First" เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์ม ให้สามารถตอบสนองทุกความต้องการได้อย่างครอบคลุม ตั้งแต่การอัปเดตงานวิจัย พอร์ตโฟลิโอ ไปจนถึงบริการจองซื้อหลักทรัพย์และอัปเดตสิทธิประโยชน์ต่างๆแบบเรียลไทม์ นอกจากนี้ยังเดินหน้าขยาย“Investment Hub” ซึ่งเป็นโมเดลศูนย์การลงทุนครบวงจรรูปแบบใหม่ ที่จะเป็นฐานสำคัญสำหรับกลยุทธ์การขยายสาขาในปี 2569
3. Professional RM พัฒนาศักยภาพและมาตรฐานของผู้แนะนำการลงทุน สู่ระดับมืออาชีพ ผ่าน 2 โปรแกรมสำคัญ ได้แก่ 1. ASP Incubator Program เฟ้นหาและฝึกอบรมคนรุ่นใหม่อายุ 28-35 ปี เพื่อปั้นเป็น Wealth Advisors รุ่นใหม่ที่ผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านการเงินกับเทคโนโลยี
2.ASP Advance Accelerator Program ยกระดับศักยภาพที่ปรึกษาการลงทุนที่มีอยู่ ให้สามารถให้คำปรึกษาแบบ Holistic Wealth Solution ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ กลุ่มเอเซีย พลัส ยังคงรักษามาตรฐานความโปร่งใส โดยได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนไทย (CGR) ประจำปี 2568 ระดับ “ดีเลิศ” (5 ดาว) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 และได้รับการรับรองเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รับชันของภาคเอกชนไทย (CAC) ต่อเนื่องเป็นครั้งที่ 3 รวมทั้งได้รับผลประเมิน SET ESG Rating ระดับ AA ประจำปี 2568
พร้อมเดินหน้าเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 4.20% ต่อปี (Scope 1-2) เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย Carbon Neutrality ภายในปี 2030 ควบคู่กับการยกระดับสังคม พัฒนาบุคลากร และดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ปลอดภัยจากความเสี่ยงทางไซเบอร์