โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

เอาชนะ AI ด้วย High Touch ทักษะมนุษย์ที่เทคโนโลยีไม่อาจทดแทน

Thairath - ไทยรัฐออนไลน์

อัพเดต 12 ก.ค. 2568 เวลา 07.07 น. • เผยแพร่ 21 มิ.ย. 2568 เวลา 03.48 น.
ภาพไฮไลต์

ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ถูกสร้างขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและอำนวยความสะดวกให้แก่มนุษย์ แต่ในขณะเดียวกัน เทคโนโลยีนี้กำลังเข้ามาทำงานแทนที่มนุษย์ในหลากหลายอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดความท้าทายใหม่ที่ทุกภาคส่วนต้องปรับตัว

แม้แต่อาชีพสายเทคฯ ก็สั่นคลอน

อมฤต ฟรานเซน

นายอมฤต ฟรานเซน ประธานกลุ่มอุตสาหกรรมดิจิทัล สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ชี้ว่า ผลกระทบของ AI เริ่มเห็นชัดในกลุ่มอาชีพสายเทคโนโลยีแล้ว โดยหลายบริษัทเริ่มชะลอการจ้างงานใหม่ในตำแหน่งที่ AI ทดแทนได้ เช่น นักพัฒนา (Developer) เนื่องจาก AI ในปัจจุบันสามารถเรียนรู้และเขียนโค้ดตามคำสั่งที่เป็นภาษามนุษย์ได้ดีขึ้น

สถานการณ์นี้แตกต่างจากในอดีตที่บุคลากรกลุ่มนี้เป็นที่ต้องการและมีค่าตอบแทนสูง สะท้อนเทรนด์เดียวกับที่บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกเริ่มทยอยเลิกจ้างพนักงาน อย่างไรก็ตาม ปรากฏการณ์นี้อาจมีข้อดีแฝงอยู่ คือการผลักดันให้นักพัฒนาเหล่านี้ผันตัวไปเป็นผู้ประกอบการสตาร์ทอัพหน้าใหม่ได้

พนักงานออฟฟิศและบัณฑิตจบใหม่กระทบเต็มๆ

การมาของ AI กระทบพนักงานออฟฟิศอย่างมาก

กลุ่มอาชีพที่ได้รับผลกระทบในวงกว้างคือพนักงานออฟฟิศ โดยเฉพาะงานเอกสารและงานธุรการที่ AI สามารถทำแทนได้ ผู้บริหารยุคใหม่สามารถสั่งงาน AI ได้โดยตรงและได้ผลลัพธ์ที่ตรงใจกว่า โดยไม่ต้องกังวลเรื่องความรู้สึกเหมือนการทำงานร่วมกับคน

สิ่งนี้ส่งผลโดยตรงให้บัณฑิตจบใหม่หางานได้ยากขึ้น เพราะหัวหน้างานสามารถใช้ AI จัดการงานที่เคยต้องมอบหมายให้พนักงานระดับเริ่มต้นได้ด้วยตนเอง

นอกจากนี้ AI ยังถูกนำไปใช้ในภาคอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น การติดตั้งในกล้องเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพ (Quality Control) สินค้าเกษตร หรือแม้กระทั่งการนับเพชรที่มีความแม่นยำสูง

สร้างคนให้พร้อมสำหรับโลกยุคใหม่

ปรากฏการณ์ดังกล่าวทำให้สถาบันการศึกษาต้องทบทวนบทบาทและปรับหลักสูตรอย่างเร่งด่วน เพื่อเตรียมความพร้อมให้คนรุ่นใหม่สามารถทำงานในโลกที่ AI กลายเป็นเครื่องมือพื้นฐาน โดยควรเน้นการเรียนการสอนที่สร้างทักษะสำคัญ ได้แก่

  • สร้างเสริมประสบการณ์ทำงานจริง - ฝึกฝนการนำความรู้ไปใช้ในสถานการณ์จริง
  • สอนทักษะการตัดสินใจที่ซับซ้อน - พัฒนาวิจารณญาณที่ AI ยังทำไม่ได้
  • ปลูกฝังความเป็นเจ้าของธุรกิจ - สร้างทัศนคติของผู้ประกอบการ
  • สอนให้สามารถตรวจสอบและควบคุม AI - สร้างคนให้เป็นผู้ใช้งานและผู้กำกับดูแลเทคโนโลยี

ทางรอดของมนุษย์ High Touch ทักษะที่ AI ไม่มีวันสู้ได้

ความเป็นมนุษย์เป็นสิ่งที่ AI ยังทำไม่ได้

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ทักษะที่ยังคงเป็นจุดแข็งของมนุษย์และเป็นข้อได้เปรียบของประเทศไทยคืองานบริการที่ต้องอาศัย "High Touch" หรือการปฏิสัมพันธ์ที่เข้าถึงอารมณ์ความรู้สึก

AI ไม่สามารถเข้าใจความรู้สึกซับซ้อนของมนุษย์ได้อย่างแท้จริง หากเราสามารถผสานการบริการที่ใส่ใจเข้ากับเทคโนโลยีได้อย่างลงตัว จะสร้างประสบการณ์ที่เหนือกว่าการใช้ AI เพียงอย่างเดียว

“High Touch จะชนะ High Tech เสมอ ผมเชื่อว่าไม่มีระบบอัตโนมัติใดจะมาแทนที่ความรักและความใส่ใจที่มนุษย์มีให้กันได้ ความเข้าอกเข้าใจ (Empathy) ที่เรามีต่อลูกค้าคือสิ่งที่ AI ไม่มี” อมฤตกล่าว

ข้อเสนอแนะถึงภาครัฐ

กลุ่มอุตสาหกรรมดิจิทัล ส.อ.ท. ได้เสนอแนะให้ภาครัฐเข้ามามีบทบาทในการสนับสนุนการปรับตัวของภาคธุรกิจ ดังนี้

  • สร้างกรณีศึกษา - เผยแพร่ตัวอย่างความสำเร็จของ SME ที่นำ AI ไปใช้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
  • จัดกิจกรรมให้ความรู้ - จัดโรดโชว์ทั่วประเทศเพื่อให้ธุรกิจตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง
  • สนับสนุนเงินทุนและเครื่องมือ - จัดหาแหล่งทุนและสร้างมาร์เก็ตเพลสให้ภาคธุรกิจเข้าถึง AI ได้ง่าย
  • สร้างเวทีหารือ - จัดการประชุมระหว่างผู้นำธุรกิจเพื่อร่วมกันกำหนดยุทธศาสตร์รับมือผลกระทบของ AI ในแต่ละอุตสาหกรรม

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : เอาชนะ AI ด้วย High Touch ทักษะมนุษย์ที่เทคโนโลยีไม่อาจทดแทน

ข่าวอื่นที่เกี่ยวข้อง

ตามข่าวก่อนใครได้ที่
- Website : www.thairath.co.th
- LINE Official : Thairath

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...