โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

‘ไรเดอร์’ ชาวออสเตรเลียจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสูงที่สุดในโลก

ไทยโพสต์

อัพเดต 12 สิงหาคม 2569 เวลา 22.05 น. • เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา
พนักงานส่งอาหารรับออเดอร์ในย่านไชน่าทาวน์ของเมลเบิร์น (Photo by William WEST / AFP)

พนักงานรับจ้างอิสระหลายแสนคนในออสเตรเลียจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างมากตั้งแต่วันจันทร์หน้า ภายใต้การตัดสินใจของศาลแรงงานของประเทศ ซึ่งได้รับการยกย่องว่าเป็น "ศาลแรงงานชั้นนำของโลก"

คำสั่งจากคณะกรรมการแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Work Commission) ที่ออกเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา กำหนดให้พนักงานส่งอาหารที่ทำงานให้กับแพลตฟอร์มออนไลน์ เช่น UberEats และ HungryPanda ได้รับค่าจ้างชั่วโมงละ 31.30 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (22 ดอลลาร์สหรัฐ)

ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำของออสเตรเลียอยู่ที่ 26.44 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง

ภายใต้กฎใหม่ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 17 สิงหาคมนี้ ผู้ขับขี่จะต้องได้รับการประกันภัยอุบัติเหตุในที่ทำงานด้วยเช่นกัน

สหภาพแรงงานขนส่งของประเทศ ซึ่งเป็นตัวแทนของแรงงานรับจ้างอิสระ ได้ชื่นชมมาตรฐานขั้นต่ำใหม่นี้

ไมเคิล เคน เลขาธิการสหภาพแรงงานแห่งชาติ กล่าวว่า "แรงงานรับจ้างอิสระในออสเตรเลียถูกละเลยจากระบบการจ้างงานของเรามานานเกินไปแล้ว"

เขากล่าวเสริมว่า "ตั้งแต่วันจันทร์เป็นต้นไป พวกเขาจะได้รับมาตรฐานระดับโลกที่เป็นเลิศอย่างแท้จริง ซึ่งเราจะพัฒนาต่อยอดไปเรื่อยๆ ในอนาคต"

สหภาพแรงงานได้ร่วมกันยื่นขอมาตรฐานใหม่นี้ร่วมกับแอปพลิเคชันส่งอาหาร DoorDash และ UberEats

และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงาน อแมนดา ริชเวิร์ธ กล่าวว่า สิ่งเหล่านี้เป็น "ก้าวสำคัญในการมอบการคุ้มครองที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นและระบบสวัสดิการที่เป็นธรรมมากขึ้นสำหรับคนทำงานในระบบเศรษฐกิจแบบงานชั่วคราว"

ธนาคารโลกประเมินในปี 2023 ว่ามีแรงงานรับจ้างอิสระออนไลน์ทั่วโลกมากถึง 435 ล้านคน ซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานทั่วไป

ในเดือนมิถุนายน องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้ลงมติรับรองอนุสัญญาที่มุ่งขยายการคุ้มครองการจ้างงานไปยังแรงงานรับจ้างอิสระ

บริษัทที่อยู่เบื้องหลังแอปพลิเคชันเหล่านี้ควบคุมงานแบบจ้างชั่วคราวผ่านอัลกอริทึมที่มอบหมายงาน กำหนดค่าตอบแทน ประเมินผลการปฏิบัติงาน และแม้กระทั่งไล่พนักงานออก

แม้ว่าแพลตฟอร์มเหล่านี้จะควบคุมงานและค่าจ้างเป็นส่วนใหญ่ แต่โดยทั่วไปแล้วจะจัดประเภทผู้ทำงานเหล่านี้เป็นผู้รับเหมาอิสระมากกว่าเป็นพนักงาน

สิ่งนี้ทำให้พวกเขาสามารถเพิกเฉยต่อสิ่งต่างๆ เช่น ข้อบังคับค่าแรงขั้นต่ำ ความปลอดภัยในที่ทำงาน และการเข้าถึงสวัสดิการสังคมได้ในหลายกรณี.

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...