โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

นี่แหละคนที่ใช่! 'โรซีเนียร์' แฮปปี้ทำงานใต้โครงสร้างสิงห์

Soccersuck

เผยแพร่ 31 ม.ค. เวลา 04.48 น. • Soccersuck

เลียม โรซีเนียร์ เผยว่าเขาแฮปปี้กับการทำงานภายใต้โครงสร้างการบริหารใหม่ของ เชลซี ที่ลดภาระงานเกี่ยวกับตลาดซื้อขายของเขาลง โดยกุนซือของเชลซี เชื่อว่าเขามีทีมงานสรรหานักเตะที่ดีที่สุดในโลกทำงานอย่างหนักเพื่อเขา

โมเดลของ เชลซี นั้นตรงกันข้ามกับโครงสร้างยุคเก่าที่ผู้จัดการทีมอาจต้องลงมาคลุกคลีทั้งการขายและเซ็นสัญญานักเตะด้วยตัวเอง

เชลซี มีคณะกรรมการบริหารด้านกีฬาที่แข็งแกร่งถึง 5 คน นำโดย พอล วินสแตนลีย์ และ ลอเรนซ์ สจ๊วต สมทบด้วย โจ ชีลด์ส, แซม จีเวล และ เดฟ ฟอลโลว์ส ซึ่งถือเป็นแนวทางการทำงานร่วมกันโดยมีหน้าที่รับผิดชอบส่วนบุคคลและแบ่งปันความรับผิดชอบร่วมกัน

โรซีเนียร์ ได้รับการอัปเดตข้อมูลล่าสุดอยู่เสมอ รวมถึงความคืบหน้าในการคว้าตัว เจเรมี ฌัคเกต์ ซึ่ง เชลซี ยังคงเจรจากับ แรนส์ อย่างต่อเนื่อง

“สิงห์บลูส์” ยังคงหวังว่าจะบรรลุข้อตกลงสำหรับกองหลังวัย 20 ปีรายนี้ก่อนถึงกำหนดเส้นตายเวลา 19.00 น. ของวันจันทร์ หลังจากที่ทีมจากลีกเอิงฝรั่งเศสยืนกรานไม่ยอมปล่อยตัวมาเป็นเวลาสองสัปดาห์แล้ว

ก่อนเกมพรีเมียร์ลีกที่ เชลซี จะพบกับ เวสต์แฮม ในวันเสาร์ โรซีเนียร์ ถูกถามว่าภาระงานของเขาเพิ่มขึ้นหรือไม่ในช่วงท้ายตลาดซื้อขายนักเตะเดือนมกราคมเช่นนี้

“นั่นคือข้อดีของการเป็นหัวหน้าโค้ชภายใต้โครงสร้าง ผมไม่ใช่ผู้จัดการทีมแบบเก่าที่ต้องหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาโทรเอง” โรซีเนียร์ กล่าว

“ผมคิดว่าผมมีทีมงานที่ดีที่สุดในวงการฟุตบอลโลกคอยดูแลเรื่องเหล่านั้น ผมอาจจะเห็นแค่สองเปอร์เซ็นต์สุดท้ายของงานที่พวกเขาทำ ซึ่งทำให้ผมสามารถโฟกัสไปที่สิ่งที่ผมต้องโฟกัสได้ นั่นก็คือทีมและผลงาน”

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...