โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

กีฬา

ส่องปัจจัยแมนยู เลือก คาร์ริค เหนือ โซลชา

SIAMSPORT

เผยแพร่ 1 ชั่วโมงที่ผ่านมา
โอเล่ กุนนาร์ โซลชา vs ไมเคิ่ล คาร์ริค

1.ย้อนกลับไปสมัยที่ โอเล่ กุนนาร์ โซลชา เป็นกุนซือปีศาจแดง วันๆ แกจดจ้องแต่แท็บเล็ตพลางเอามือเกาขอบกางเกงใน เพื่อเก็บรายละเอียดในเกมมากกว่าจะลุกออกไปกำชับ หรือว๊ากเพ่ยใส่ลูกทีมว่าควรเล่นอย่างไร

ว่ากันว่าผู้นำตัวจริงในการฝึกซ้อมคือผู้ช่วยอย่าง ไมเคิ่ล คาร์ริค กับ คีแรน แม็คเคนน่า

2. ในรอบ 4 ปีที่ผ่านมา โอเล่ กุนนาร์ โซลชา คุมทีมแค่ 29 นัดกับ เบซิคตัส ที่ ตุรกี ก่อนถูกปลดออกจากตำแหน่ง

ส่วน ไมเคิ่ล คาร์ริค คุม 'เดอะ โบโร่' เป็นเวลา 2 ปีครึ่ง เครื่องน่าจะร้อนมากกว่า และคุ้นเคยกับฟุตบอลอังกฤษในช่วงหลังมากกว่า

3. จุดอ่อนของ แมนยูไนเต็ด คือเกมรับที่เสียพร้อมจะมอบประตูให้คู่แข่งตลอดเวลา

เหตุเพราะผู้เล่นในแผนกแผงหลังคุณภาพบัดซบ ถ้าจะลดความผิดพลาดในเกมรับก็ต้องไปปรับที่วิธีการเล่น

โทษฐานที่เคยเป็นมิดฟิลด์ตัวรับ บางที 'คุณปลัด' อาจรู้วิธีที่จะทำให้ลูกทีมเล่นเกมรับกันได้เหนียวแน่นมากขึ้น

4.รายงานข่าวกล่าวว่า…ที่หน่วยเหนือของ แมนยูไนเต็ด เลือก ไมเคิ่ล คาร์ริค

จุดหนึ่ง เพราะอีน้า 2OLEGEN แกดันไปสร้างความลำบากใจในการเจรจา ด้วยเรียกร้องขอสัญญาคุมทีมถาวรอีกครั้ง บวกกับโบนัสเพิ่มเติม หากเสก 'ปีศาจแดง' ไปเล่นใน แชมเปี้ยนส์ ลีก ได้สำเร็จ

ขณะที่ MC16 ไม่เรื่องมาก ยอมคุมทัพอีก 17 นัด จนจบฤดูกาล

5. สมมุตินะครับ สมมุติ

สมมุติว่า ไมเคิ่ล คาร์ริค ช่วยให้ แมนยูไนเต็ด ติด 1 ใน 5 อันดับแรกของพรีเมียร์ลีก ด้วยผลงานที่ไฉไลมิใช่น้อยล่ะ…จะเอายังไง ???

เรียนตามตรง…ผมก็ไม่รู้เหมือนกันว่ามันจะเป็นอย่างไรในระยะยาว

ทางที่ดีคือในระหว่างนี้ เบื้องบนของปีศาจแดงต้องพิจารณาว่าใครเหมาะสมกับตำแหน่งผู้จัดการทีมคนใหม่อย่างละเอียด ถี่ถ้วน และรอบคอบมากที่สุด แล้ว 'ล็อคเป้า' เอาไว้เลย !!!

ไม่ว่าผลงานของกุนซือขัดตาทัพจะออกมาอย่างไร ก็ต้องมีการเปลี่ยนแปลง

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...