ประกาศแล้ว! กม.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ ลาคลอดได้ 120 วัน
วันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นการปรับปรุงสิทธิประโยชน์ให้แก่ลูกจ้าง โดยเฉพาะกลุ่ม แรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์และคลอดบุตร
เนื้อหาสำคัญของ พ.ร.บ. ฉบับนี้ สรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา
กรณีลูกจ้างหญิงซึ่งใช้สิทธิลาคลอดเพื่อคลอดบุตร มีสิทธิลาต่อเนื่องเพื่อดูแลเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน กรณีบุตรเจ็บป่วย เสี่ยงต่อโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติ หรือ มีภาวะความพิการ
ขณะที่ นายสหัสวัต คุ้มคง ส.ส.พรรคประชาชน ได้โพสต์เฟซบุ๊กชื่อ สหัสวัต คุ้มคง ระบุว่า
ทุกคนครับ!!! กฎหมายลาคลอด 120 วัน มาแล้ว!!
พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขใหม่ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเรียบร้อยครับ!
จะมีผลบังคับใช้ในอีก 30 วันครับ
เนื้อหาสำคัญคือ เพิ่มจำนวนวันลาคลอดจาก 98 เป็น 120 วัน
คู่สมรสลาดูแลบุตรได้ 15 วัน และถ้าลูกป่วยลาต่อเพื่อดูแลได้ 15 วัน
รวมถึง ขยายความคุ้มครองแรงงานจ้างเหมาบริการในภาครัฐ
โดยผมภูมิใจอย่างมากที่ได้เป็นส่วนนึงในการผลักดันเรื่องนี้ในฐานะกรรมาธิการแก้ไขกฎหมายฉบับนี้
พ่อแม่พี่น้องครับ ในวันที่ผมหาเสียง ผมจะพูดกับพ่อแม่พี่น้องเสมอว่า ผมจะเป็น ส.ส. เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ได้ ทำให้ แรงงาน กรรมกรที่เป็นคนส่วนใหญ่ในประเทศนี้มีชีวิตที่ดี อยู่ได้อย่างมีศักดิ์ศรี วันนี้ผมทำสิ่งที่พูดได้ไปขั้นนึงล่ะครับ
การออกกฎหมายฉบับนี้ จะช่วยยืนยันสิทธิของคนทำงานเพิ่มขึ้นอีกขั้น
แต่ก็ยังห่างไกล เป้าหมายที่ผมได้ตั้งไว้ และได้บอกกับพ่อแม่พี่น้องทุกคนไว้ ในตอนหาเสียง
ผมสัญญากับทุกคน ว่าจะทำงานหนักต่อแน่นอน เพื่อให้สิ่งที่ผมได้หาเสียงไว้เป็นจริง