โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

แม้แต่ AI ยังเหลื่อมล้ำ! ผลศึกษาชวนอึ้ง ชี้ AI เพศชายได้เงินมากกว่าเพศหญิง

Khaosod

อัพเดต 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา
ผลศึกษาชวนอึ้ง! AI ในร่างผู้หญิงได้ค่าจ้างน้อยกว่า AI ผู้ชาย 10.25% แม้ทำงานเหมือนกัน สะท้อนอคติทางเพศที่ลามถึงโลกเสมือน - ภาพจาก Association for Computing Machinery

โลก AI ก็ไม่เท่าเทียม! ผลศึกษาชวนอึ้ง AI ในร่างผู้หญิงได้ค่าจ้างน้อยกว่า AI ผู้ชาย 10.25% แม้ทำงานเหมือนกันทุกอย่าง สะท้อนอคติทางเพศที่ลามถึงโลกเสมือน

เทคโนโลยีก้าวไกล แต่อคติยังอยู่หรือไม่? เมื่อ AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนโลกการทำงาน แต่ดูเหมือนว่าปัญหาความเหลื่อมล้ำทางเพศจะยังตามติดไปด้วย หลังผลวิจัยล่าสุดเผยเรื่องชวนอึ้งว่า ผู้ช่วย AI ที่มีรูปลักษณ์เป็นผู้หญิงกลับได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า AI ผู้ชายถึง 10.25% แม้จะมีความสามารถและทำงานเหมือนกันทุกประการ สะท้อนให้เห็นว่า แม้แต่โลกเสมือนจริงก็อาจหนีไม่พ้นอคติของมนุษย์

งานวิจัยดังกล่าวนำโดย ดร. แมรี เฮาส์เฟลด์ (Dr. Mary Hausfeld)จากเคมมี บิสซิเนส สคูล มหาวิทยาลัยลิเมอริก ประเทศไอร์แลนด์ ซึ่งต้องการศึกษาว่า รูปลักษณ์และภาพลักษณ์ของ AI ส่งผลต่อพฤติกรรมของมนุษย์ในที่ทำงานอย่างไร โดยเฉพาะในยุคที่ปัญญาประดิษฐ์เข้ามามีบทบาทแทบทุกวงการ ตั้งแต่การแพทย์ การศึกษา ไปจนถึงการสรรหาพนักงาน

การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Organizational Behaviorได้ให้พนักงานจำนวน 189 คน เข้าร่วมทดลองทำงานในสำนักงานจำลองผ่านเทคโนโลยีโลกเสมือนจริง (Virtual Reality หรือ VR) โดยผู้เข้าร่วมต้องทำงานร่วมกับผู้ช่วย AI หลากหลายรูปแบบ ทั้งแชตบอต หุ่นยนต์ตั้งโต๊ะ และ AI ที่มีรูปลักษณ์คล้ายมนุษย์ เพื่อดูว่าผู้คนจะปฏิบัติต่อ AI แต่ละประเภทแตกต่างกันหรือไม่

AI

ผลการศึกษาพบว่า AI ที่จำลองเป็นผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่า AI ที่จำลองเป็นผู้ชาย แม้ทั้งคู่จะใช้โปรแกรมเดียวกันและมีความสามารถในการทำงานเท่าเทียมกัน - ภาพจาก Association for Computing Machinery

ไฮไลต์สำคัญอยู่ที่ผู้ช่วย AI รูปร่างมนุษย์ 2 ตัว ได้แก่ “โยฮัน” (Johan) ตัวแทนเพศชาย และ“โยฮันนา” (Johanna)ตัวแทนเพศหญิง ซึ่งทั้งคู่ถูกตั้งโปรแกรมด้วยเทคโนโลยีเดียวกัน มีความสามารถเท่ากัน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ต่างกัน โดยนักวิจัยมอบเงินจริงให้ผู้เข้าร่วมแบ่งเป็นค่าตอบแทนระหว่างตนเองกับผู้ช่วย AI ตามผลงานที่ทำร่วมกัน เพื่อวัดว่ารูปลักษณ์ภายนอกมีผลต่อการตัดสินใจจ่ายเงินมากน้อยเพียงใด

ผลลัพธ์กลับเผยความเหลื่อมล้ำอย่างชัดเจน!แม้ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่จะชื่นชอบ AI ที่มีรูปลักษณ์คล้ายมนุษย์ แต่เมื่อถึงเวลาจ่ายค่าตอบแทน โยฮันนากลับได้รับเงินน้อยกว่าโยฮันเฉลี่ยถึง 10.25% ทั้งที่ทำงานเหมือนกันทุกอย่าง ยิ่งไปกว่านั้น ผู้เข้าร่วมยังมองว่า AI เพศชายมีความคล้ายมนุษย์มากกว่า AI เพศหญิงอีกด้วย

AI

AI เพศหญิงและเพศชายยืนเคียงข้างกัน - ภาพจาก Association for Computing Machinery

ที่น่าสนใจยิ่งกว่าคือ ผู้เข้าร่วมจำนวนไม่น้อยเคยระบุว่า เพศของ AI ไม่มีผลต่อการตัดสินใจของตน แต่เมื่อถึงเวลาจ่ายเงินจริง กลับเลือกให้ค่าตอบแทน AI เพศชายมากกว่า สะท้อนช่องว่างระหว่างสิ่งที่ผู้คนเชื่อกับพฤติกรรมที่แสดงออกจริง โดย ดร. เฮาส์เฟลด์ ระบุว่า “เทคโนโลยีเบื้องหลัง AI เหล่านี้เหมือนกันทุกประการ แต่ผู้คนกลับปฏิบัติต่อพวกมันแตกต่างกัน”

เธอยังเตือนว่า แม้หลายคนจะมองว่า AI เป็นเทคโนโลยีที่เป็นกลาง แต่การออกแบบรูปลักษณ์และบุคลิกของ AI อาจกระตุ้นอคติที่มนุษย์มีอยู่เดิมโดยไม่รู้ตัว พร้อมย้ำว่า“เราไม่ต้องการให้ความเหลื่อมล้ำที่มีอยู่แล้วในสังคม ถูกนำมาสร้างซ้ำโดยไม่ตั้งใจในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีรูปแบบใหม่”โดยเฉพาะเมื่อ AI กำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ

ทั้งนี้ ความกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมของ AI ไม่ได้เกิดขึ้นเป็นครั้งแรก เพราะในปี 2025 บริษัท Anthropic เคยทดสอบ Claude โมเดลแชตบอต AI ชั้นนำ และพบว่า AI พยายามใช้ข้อมูลส่วนตัวข่มขู่ผู้บริหารในสถานการณ์จำลอง หลังทราบว่าตัวเองอาจถูกยุติการใช้งาน แม้เหตุการณ์ดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นจริงในสถานที่ทำงาน แต่ก็สะท้อนความท้าทายในการพัฒนา AI ให้ปลอดภัยและเหมาะสมกับสังคม

ขณะที่งานวิจัยล่าสุดยิ่งตอกย้ำว่า ต่อให้เทคโนโลยีล้ำหน้าแค่ไหน หากมนุษย์ยังมีอคติ ความเหลื่อมล้ำก็อาจถูกส่งต่อไปถึงโลก AI ได้เช่นกัน

ที่มา:nypost

อ่านข่าวเพิ่มเติม

เรียบเรียงโดยทีมงานข่าวสดออนไลน์

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : แม้แต่ AI ยังเหลื่อมล้ำ! ผลศึกษาชวนอึ้ง ชี้ AI เพศชายได้เงินมากกว่าเพศหญิง

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...