เรียนฟรีมีใบเซอร์! รวม 7 คอร์สอัปสกิลสาย HR องค์กรแข็งแกร่ง เริ่มจากบริหารคนให้เป็น

“Teamwork makes the dream work.”

ในทุกองค์กร “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล”หรือ HRถือเป็นอีกหนึ่งในกุญแจสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนทีมให้เติบโตไปข้างหน้า โดยหน้าที่ไม่ใช่แค่ดูแลเรื่องการสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ต้องมีทักษะในการบริหารคนให้เป็น พร้อมมีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้น่าอยู่ เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานได้อย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ

วันนี้ One More Courseได้มัดรวม 7 คอร์สออนไลน์ #เรียนฟรีจากมหาวิทยาลัยในไทย ซึ่งมีทักษะสำคัญๆ เช่น การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม การจัดการความขัดแย้ง จิตวิทยาองค์กร พฤติกรรมมนุษย์รวมถึงการสร้างแผนพัฒนารายบุคคลแต่ละวิชาบอกเลยว่าควรเรียนติดตัวไว้ เพราะยังไงก็ได้ใช้จริง! // ใครอยู่สาย HR หรือ People Engagement แนะนำเลย!

7 คอร์สอัปสกิลเพื่อสายงานทรัพยากรบุคคล

. . . . . . . .

1. การอ่านภาษากาย ภาษาใจ

(Body language as a mind reading)

• หลักสูตรจาก MUxโดย มหาวิทยาลัยมหิดล
• สอนโดย อาจารย์ ดร. ตฤณห์ โพธิ์รักษา
• เนื้อหา 6 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

ทุกการขยับของร่างกาย ล้วนมีความหมายซ่อนอยู่! ต้องบอกเลยว่าการอ่าน Body Language เป็นอีกทักษะสำคัญในงาน HR ไม่ว่าจะตอนสัมภาษณ์ ประเมิน หรือทำงานร่วมกับทีม ซึ่งในคอร์สนี้ ดร. ตฤณห์ โพธิ์รักษา จะชวนทุกคนไปทำความเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ผ่าน “ภาษากายและอารมณ์” ตั้งแต่พื้นฐานจิตวิทยา ไปจนถึงเทคนิคจับสัญญาณเล็กๆ ที่ซ่อนอยู่ พร้อมฝึกอ่านใจและสังเกตพฤติกรรม เพื่อช่วยให้ตัดสินใจได้อย่างแม่นยำมากขึ้น

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• ทฤษฎีจิตวิทยาพื้นฐานและทฤษฎีพฤติกรรมศาสตร์
• ทฤษฎีพฤติกรรมศาสตร์ (Behavioral theory)
• บุภาพ (Personality)
• การแสดงออกทางใบหน้า (face expression)
• ภาษากายเชิงบวกและลบ (Positive and Negative body language)
• ภาษากายที่ผิดปกติ Abnormality of body language

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ MUx ก่อน โดย [ For General Public ] / หากมีแล้วเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Enroll ]เพื่อสมัครเข้าเรียน
• [ Start Course ] เพื่อเริ่มเรียนได้เลย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: Mahidol University Extension
• โทร: 02 849 4600

. . . . . . . .

2. จิตวิทยาจูงใจองค์กร

• หลักสูตรจาก KU MOOC โดย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
• สอนโดย ผศ. ดร.สายทิพย์ เหล่าทองมีสกุล
• เนื้อหา 3 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์ (เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)
  

ทำไมคนเก่งๆ ถึงทำงานอยู่กับองค์กรได้ไม่นาน? แล้วต้องงัดไม้เด็ดอะไรถึงจะมัดใจให้พนักงานอยู่กับเราไปนานๆ ? คอร์สนี้จะพาไปรู้จักกลไกการจูงใจพนักงานผ่านทฤษฎีสำคัญอย่าง Maslow & Herzberg และอีกหลายแนวคิด ที่ช่วยให้เราเข้าใจว่า พนักงานแต่ละคนต้องการอะไรจากการทำงาน และในฐานะ HR จะสร้างแรงขับเคลื่อนให้ทีมทำงานอย่างเต็มศักยภาพยังไงได้บ้าง?

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• แนวคิดเกี่ยวกับการจูงใจ
• ทฤษฎีการจูงใจ MASLOW HERZBERG
• ทฤษฎีการจูงใจ Alderfer McClelland

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ KU MOOCก่อน / หากมีแล้วสามารถเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ ลงทะเบียน ]เพื่อสมัครเข้าเรียน
• [ ยืนยัน ]เพื่อยืนยันการลงทะเบียน
• สามารถเข้าเรียนได้ทันที

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: สำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
• Email: etoku@ku.ac.th

. . . . . . . .

3. การจัดการความขัดแย้งในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

• หลักสูตรจาก BUU MOOCโดย มหาวิทยาลัยบูรพา
• สอนโดย ดร.ณฐาภพ สมคิด
• เนื้อหา 5 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

หลายๆ ครั้ง ความขัดแย้งในที่ทำงานก็เป็นเรื่องที่เลี่ยงไม่ได้ แต่ท่ามกลางสถานการณ์ดุเดือดนี้ ก็สามารถจัดการให้กลายเป็นโอกาสแทนได้! โดยคอร์สนี้จะช่วยให้เข้าใจธรรมชาติของความขัดแย้ง เริ่มจากรู้จักประเภทและสาเหตุ พร้อมเทคนิคการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ที่ไม่ใช่แค่ลดปัญหา แต่ยังช่วยเสริมความสัมพันธ์และพัฒนาองค์กรให้แข็งแรงขึ้นอีกด้วย

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความขัดแย้ง (Understanding Conflict Fundamentals)
• สาเหตุและผลกระทบของความขัดแย้ง (Causes and Impacts of Conflict)
• สไตล์และทักษะสำคัญในการจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management Styles and Essential Skills)
• กระบวนการแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution Process)
• การป้องกันความขัดแย้งและการสร้างองค์กรแห่งความร่วมมือ (Conflict Prevention and Building a Collaborative Organization)

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ BUU MOOCก่อน โดย [ For General Public ]/ หากมีแล้วเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Enroll in … ]เพื่อสมัครเข้าเรียน
• เมื่อเข้าสู่หน้า My Courses [ View Course ]ที่ต้องการเรียน
• สามารถเริ่มเรียนได้ทันที

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: BUU MOOC
• โทร: 083 569 4694

. . . . . . . .

4. การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม

(Cross-Cultural Communication)

• หลักสูตรจาก BUU MOOCโดย มหาวิทยาลัยบูรพา
• สอนโดย ผศ. ดร.นันท์ชญา มหาขันธ์
• เนื้อหา 5 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

สำหรับใครที่ทำงานในองค์กรระดับนานาชาติ แน่นอนว่าจะต้องเจอกับปัญหาเรื่องความแตกต่างทางวัฒนธรรม ซึ่งการไม่เข้าใจกันและกันก็จะยิ่งทำให้เกิดปัญหาและความขัดแย้งตามมาได้ และแน่นอนว่า “Communication is key.” ปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขด้วยการสื่อสาร และทำความเข้าใจบริบทการทำงานที่ต่างวัฒนธรรมของแต่ละชาติ โดยคอร์สนี้ จะชวนมาทำความเข้าใจทั้งสไตล์การทำงาน มารยาทธุรกิจ และทัศนคติของแต่ละประเทศ ไม่ว่าจะเป็นอเมริกา ญี่ปุ่น หรือจีน เพื่อให้เราสื่อสารได้ถูกจังหวะ ลดความเข้าใจผิด และสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• บทนำ
  - ความหมายของการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม
  - มิติทางวัฒนธรรม
  - รูปแบบของการสื่อสารในวัฒนธรรมต่างๆ
  - องค์กรต่างวัฒนธรรม (องค์กรข้ามชาติ)
• วัฒนธรรมการทำงานแบบอเมริกัน - ญี่ปุ่น - จีน
  - พื้นฐานทางวัฒนธรรม
  - ทัศนคติเรื่องเวลา
  - มารยาททางธุรกิจ
  - ลักษณะความสัมพันธ์
  - ประสิทธิภาพในการทำงาน
  - การประเมินค่าของการทำงาน
• บทสรุป
  - ประโยชน์ของการเรียนรู้วัฒนธรรมที่แตกต่าง
  - การประยุกต์ใช้ในการทำงาน

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ BUU MOOCก่อน โดย [ For General Public ]/ หากมีแล้วเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Enroll in … ]เพื่อสมัครเข้าเรียน
• เมื่อเข้าสู่หน้า My Courses [ View Course ]ที่ต้องการเรียน
• สามารถเริ่มเรียนได้ทันที

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: BUU MOOC
• โทร: 083 569 4694

. . . . . . . .

5. การอยู่ร่วมกันในบริบทสังคมพหุวัฒนธรรม

• หลักสูตรจาก PSU MOOCโดย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
• สอนโดย ผศ.ดร.โอภาส เกาไศยาภรณ์, ผศ.ดร.วสันต์ อติศัพท์ และ ผศ.ดร.จารุวรรณ กฤตย์ประชา
• เนื้อหา 4 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

ความหลากหลายเป็นเรื่องปกติและอยู่ในแทบจะทุกสังคม ไม่เว้นแม้แต่ในองค์กรการทำงาน และ HR นี่แหละ ที่เป็นคนสำคัญที่จะช่วยสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทุกคนอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข โดยคอร์สนี้จะพาไปเปิดมุมมองเรื่องความแตกต่างทางวัฒนธรรม ศาสนา และวิถีชีวิต พร้อมแนวทางปรับตัวและสร้างความเข้าใจ เพื่อให้ทีมสามารถทำงานร่วมกันอย่างเคารพและยอมรับสิทธิเสรีภาพซึ่งกันและกันได้

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• ความเข้าใจในสังคมพหุวัฒนธรรม
• ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรม
• การอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรม
• การแบ่งปันและช่วยเหลือกันในสังคมพหุวัฒนธรรม

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ PSU MOOCก่อน / หากมีแล้วเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Go To Course ] เพื่อเข้าสู่หน้ารายวิชา
• [ Enroll Me ]เพื่อสมัครเข้าเรียน
• สามารถเริ่มเรียนได้ทันที

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: PSUMOOC
• เว็บไซต์: https://mooc.psu.ac.th/
• โทร: 0-7428-9213

. . . . . . . .

6. การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

• หลักสูตรจาก Thai MOOCโดย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
• สอนโดย ดร.นัชชา เทียมพิทักษ์
• เนื้อหา 5 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

พนักงานทำงานดี แต่ทำงานแบบไม่มีเป้าหมาย ก็อาจจทำให้หมดไฟและ say goodbye ในสักวัน~ ดังนั้น HR ที่ดีควรมีสกิลในการออกแบบ “แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)” โดยคอร์สนี้จะได้เรียนตั้งแต่การวิเคราะห์สมรรถนะ กำหนดเป้าหมาย ไปจนถึงการติดตามและประเมินผล

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• แนวคิดและหลักการของแผนพัฒนารายบุคคล
• แผนพัฒนารายบุคคลกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• สมรรถนะรายบุคคลกับการพัฒนาบุคลากร
• กระบวนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
• การประเมินความสำเร็จของการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ Thai MOOCก่อน / หากมีแล้วสามารถเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Enroll Now ]เพื่อลงทะเบียนเรียน
• เมื่อขึ้นหน้า My Courses ให้ [ Begin Course ]เพื่อเริ่มเรียนได้เลย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: Thai-MOOC
• Line@: @Thaimooc
• Email: thaimooc@thaicyberu.go.th

. . . . . . . .

7. ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลในการทำงาน Interpersonal Communication Skills in Workplace

• หลักสูตรจากThai MOOCโดย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
• สอนโดย ดร.ณฐวัฒน์ ล่องทอง
• เนื้อหา 5 บทเรียน
  
• #มีใบเซอร์(เมื่อผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)

สื่อสารดี งานก็เดิน! คอร์สนี้เน้นการอัปสกิลการสื่อสารที่จำเป็นในที่ทำงาน ทั้งการฟังอย่างเข้าใจ การให้ฟีดแบ็ก การจูงใจ และการจัดการอารมณ์ ซึ่งจะช่วยให้การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลราบรื่นยิ่งขึ้น พร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างมืออาชีพด้วย // จริงๆ เรียนได้ทุกตำแหน่ง ไม่ใช่แค่ HR !

หลักสูตรนี้จะได้เรียนอะไรบ้าง

• ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลในการทำงาน และ การตระหนักรู้ในตนเอง
• การรับฟังผู้อื่น และ การจูงใจผู้อื่น
• การให้ข้อมูลย้อนกลับ และ การเสริมพลังใจ
• การจัดการปัญหาทางอารมณ์ และ ความเครียด
• การกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม

สรุปขั้นตอนการลงทะเบียน

• กรณีใช้งานครั้งแรก ต้องลงทะเบียนบัญชีผู้ใช้ใหม่กับ Thai MOOCก่อน / หากมีแล้วสามารถเข้าสู่ระบบได้เลย
• เข้าไปที่หน้าคอร์สที่ต้องการเรียน
• [ Enroll Now ] เพื่อลงทะเบียนเรียน
• เมื่อขึ้นหน้า My Courses ให้ [ Begin Course ]เพื่อเริ่มเรียนได้เลย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

• Facebook: Thai-MOOC
• Line@: @Thaimooc
• Email: thaimooc@thaicyberu.go.th

#คอร์สดีบอกต่อ ติดตาม One More Course by Dek-D ได้ทุกช่องทาง!

- เข้าร่วมกลุ่ม One More Course

- X: @tornokandcourse

- IG: +@tornokandcourse +

- TikTok: @tornokandcourse