โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

“เบอร์เบอรี่” จ่อลดพนักงาน เหตุขาดทุน-ตลาดลักชัวรีซบ

Businesstoday

อัพเดต 15 พ.ค. 2568 เวลา 12.04 น. • เผยแพร่ 15 พ.ค. 2568 เวลา 05.04 น. • Businesstoday

เบอร์เบอรี่ (Burberry) แบรนด์แฟชั่นหรูจากอังกฤษ เล็งลดพนักงานทั่วโลก 18% ภายในปี 2570 ขณะเร่งความพยายามลดค่าใช้จ่ายหลังจากกำไรลดลง

เบอร์เบอรี่เผยว่าอาจจะต้องลดพนักงานประมาณ 1,700 ตำแหน่งทั่วโลก ภายใน 2 ปีข้างหน้า หลังจากรายงานกำไรก่อนเสียภาษีประจำปีงบประมาณล่าสุด ซึ่งสิ้นสุดเมื่อวันที่ 29 มี.ค. ลดลง และขาดทุน 66 ล้านปอนด์ จากที่เคยได้กำไร 383 ล้านปอนด์ ท่ามกลางสภาพซบเซาที่อุตสาหกรรมสินค้าหรูหราต้องเผชิญทั่วโลก

ทั้งนี้ เบอร์เบอรี่ตกที่นั่งเดียวกับแบรนด์แฟชั่นไฮเอนด์รายอื่น ที่เผชิญสภาพที่ทั่วโลกลดการใช้จ่ายด้านสินค้าหรูหราในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

บริษัทที่มีอายุเก่าแก่ 169 ปีรายนี้เผยว่า แผนการลดงานเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มความคล่องตัว ขับเคลื่อนความมีประสิทธิภาพ และศักยภาพในการทำกำไร

บริษัทระบุในรายงานผลประกอบการ ว่าสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน มีความไม่แน่นอนมากขึ้นสืบเนื่องจากพัฒนาการทางภูมิรัฐศาสตร์ ซึ่งน่าจะหมายถึงการเรียกเก็บภาษีศุลกากรในอัตราสูงของสหรัฐ อันทำให้สินค้าจำนวนหนึ่งมีราคาแพงขึ้น ขณะที่ผู้บริโภคระวังการจับจ่ายมากขึ้น

นายโจชัว ชูลแมน อดีตผู้บริหาร Coach ซึ่งเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) คนใหม่ของเบอร์เบอรี่เมื่อปีที่แล้วเพื่อช่วยพลิกฟื้นชะตากรรมบริษัท แถลงว่าเบอร์เบอรี่กำลังดำเนินงานท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจมหภาคที่ยากลำบาก และยังอยู่ในช่วงต้นของการพลิกฟื้น

ส่วนหนึ่งของการพลิกฟื้นธุรกิจ คือการกลับไปเน้นสินค้าหลักของตนเอง อย่างเทรนช์โค้ตและผ้าพันคอ รวมถึงปรับลดราคากระเป๋าและรองเท้า

ราคาหุ้นของเบอร์เบอรี่พุ่งขึ้น 17% ในการซื้อขายเมื่อวันพุธ (14 พ.ค.) หลังจากนักลงทุนขานรับแผนการลดค่าใช้จ่าย

นายชูลแมนเผยว่า ยอดขายในสหรัฐไม่สม่ำเสมอในช่วง 2-3 เดือนที่ผ่านมา โดยตัวเลขมีทั้งขึ้นและลงตั้งแต่โดนัลด์ ทรัมป์เข้ารับตำแหน่งผู้นำสหรัฐ

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...