โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

พนักงานรุมฟ้อง “Meta” เชื่อใช้ “AI” คัดคนออก พุ่งเป้ากลุ่มพนักงานลาคลอด-ลาป่วย

TNN ช่อง16

เผยแพร่ 16 ก.ค. เวลา 00.22 น.
ข่าวร้อนของเมตา ล่าสุดโดนพนักงานรวมกันยื่นฟ้อง ในข้อกล่าวหาว่าบริษัทใช้ AI มาเป็นตัวตัดสิน คัดเลือกพนักงานที่จะถูกเลิกจ้าง และอ้างว่ากลุ่มพนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาคลอด - ลาป่วย จะโดนเพ่งเล็งเป็นกลุ่มแรก ๆ

กลุ่มพนักงานของ เมตา (Meta) รวมตัวกันยื่นฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางในเขตแคลิฟอร์เนีย โดยกล่าวหาว่าบริษัทใช้ AI ในการประเมินและจิ้มเลือกพนักงานที่จะถูกเลิกจ้าง ซึ่งส่งผลให้กลุ่มพนักงานที่ลากิจ ลาคลอด หรือลาป่วยเนื่องจากความพิการ ถูกปลดออกในสัดส่วนที่สูงเกินจริง

คำฟ้องความยาว 71 หน้า ระบุว่าบริษัทไม่ได้ใช้ดุลยพินิจของผู้จัดการที่รู้จักเนื้องานดีในการคัดเลือกคนออก แต่กลับพึ่งพาระบบ AI ภายใน ที่รวมข้อมูลการประเมินผลงาน ไปจนถึงข้อมูลการตรวจจับการกดแป้นพิมพ์ และการเคลื่อนไหวบนหน้าจอ เพื่อทำคะแนนจัดอันดับเลือกเป้าหมายที่จะถูกเลิกจ้าง

ปัญหาสำคัญที่ระบุในคำฟ้องคือ แม้ว่าระบบ AI จะรวบรวมข้อมูลการทำงานและประสิทธิภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ทว่าเมื่อพนักงานต้องลาคลอดหรือลาป่วย ข้อมูลเหล่านี้จะขาดหายไป หรือในกรณีของผู้พิการ ตัวเลขชี้วัดก็อาจลดลง ส่งผลให้ระบบ AI คำนวณคะแนนออกมาต่ำ และกลายเป็นว่าพนักงานที่ใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมายกลับถูกลงโทษโดยระบบอัตโนมัติ

มีข้อมูลระบุว่า เมตา (Meta) ได้เริ่มนำโปรแกรมตรวจจับพฤติกรรมพนักงานมาใช้เมื่อช่วงต้นปี เพื่อบันทึกการทำงาน ทั้งประวัติการท่องเว็บ อีเมล ข้อความแชต และพิกัดของอุปกรณ์บริษัท เพื่อนำข้อมูลไปฝึกฝน AI

อย่างไรก็ตาม ฝั่งผู้ฟ้องร้องอ้างว่า เมตา (Meta) แอบเปิดใช้งานระบบสอดส่องนี้เงียบ ๆ และพนักงานไม่มีสิทธิ์เลือกปฏิเสธ จนเกิดกระแสต่อต้านอย่างหนัก และมีพนักงานร่วมลงชื่อประท้วงกว่า 1,600 คน ทำให้บริษัทต้องประกาศระงับโครงการนี้ไปชั่วคราวเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

ทั้งนี้ด้านโฆษกของ เมตา (Meta) ได้ออกมาชี้แจงและปฏิเสธข้อกล่าวหาทั้งหมด โดยระบุว่า ข้ออ้างดังกล่าวไม่มีมูลความจริง และกระบวนการบริหารจัดการบุคลากร รวมถึงการตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กรทั้งหมด ถูกตัดสินใจโดยมนุษย์ ไม่ใช่ AI แต่อย่างใด

โดยขณะนี้ ทนายความของฝั่งพนักงาน กำลังเร่งยื่นร้องขอต่อศาลให้มีคำสั่งคุ้มครองชั่วคราว เพื่อระงับการเลิกจ้างไว้ก่อน พร้อมขอให้มีการตรวจสอบระบบ AI อย่างเป็นอิสระ เนื่องจากเกรงว่าหากการเลิกจ้างมีผลอย่างเป็นทางการในวันที่ 22 กรกฎาคมนี้ จะทำให้กลุ่มพนักงานทั้ง 26 คนที่รวมตัวกันยื่นฟ้อง ต้องสูญเสียสิทธิ์ต่าง ๆ รวมถึงกระทบวีซ่าของพนักงานต่างชาติด้วย

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...