โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

การเมือง

‘รพ.มิตรประชา’ ยอมขาดทุนกำไร เข้าระบบบัตรทอง แนะเปิดทางคนไข้ร่วมจ่าย

เดลินิวส์

อัพเดต 20 มิ.ย. 2568 เวลา 13.54 น. • เผยแพร่ 20 มิ.ย. 2568 เวลา 06.44 น. • เดลินิวส์
‘รพ.มิตรประชา’ ยอมขาดทุนกำไร เข้าร่วมระบบบัตรทอง แนะเปิดทางคนไข้ร่วมจ่ายค่ารักษาไม่เกิน 10%

เมื่อวันที่ 20 มิ.ย. นางปรานอมวัน สมสกุล ผู้ช่วย ผอ.รพ.มิตรประชา กล่าวถึงการร่วมให้บริการในระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (บัตรทอง 30 บาท) ว่า การที่เข้าร่วมบริการบัตรทองเพราะเชื่อมั่นและวางใจสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) บริหารจัดการได้ดีทั้งการเบิกจ่าย โปร่งใส รวดเร็ว ที่สำคัญคืออยากช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์และสังคม เพราะผู้ป่วยบัตรทองส่วนใหญ่มีฐานะปานกลาง

นางปรานอมวัน กล่าวว่า สำหรับประเด็นเรื่องอัตราการจ่ายชดเชย ที่หน่วยบริการบางส่วนมองว่าไม่สะท้อนต้นทุนบริการที่แท้จริง หรือให้บริการแล้วขาดทุนนั้น ตนมองว่าเป็นการขาดทุนกำไร ต้องเข้าใจว่าคนไข้บัตรทองส่วนมากรายได้น้อย แต่ถ้ามองว่าโรงพยาบาลอยู่ได้ มีการจ้างงาน ทำให้พนักงานมีงานทำ ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ win-win ด้วยกันทุกฝ่าย อย่างไรก็ดี ในเรื่องการบริหารกองทุน หากเพิ่มเติมเรื่องการร่วมจ่าย (co-payment) เข้ามาอีกเล็กน้อย เช่น ไม่เกิน 10% จะเป็นส่วนช่วยสนับสนุน แต่เรื่องนี้ก็ต้องคุยกันอีกทีว่าประชาชนจะสามารถรับได้หรือไม่

“ปัจจุบันเงินของ สปสช. มาจากภาษีของประชาชน ถ้าการเบิกจ่ายถูกต้อง โปร่งใส มันก็ win-win กันทุกฝ่าย ในฐานะที่เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงพยาบาลดูแลเรื่องการเบิกจ่าย จะเน้นเสมอว่าต้องทำให้ถูกต้อง โปร่งใส แล้วจะเป็นธรรมด้วยกันทุกฝ่าย สปสช. ก็ไม่เหนื่อย ฝั่งโรงพยาบาลก็ไม่เหนื่อย พออยู่ได้ ถ้าวันนี้ทำให้ถูกต้อง โปร่งใส ก็ไม่ต้องกลัววันพรุ่งนี้ว่าจะมีการร้องเรียนอะไร” ผู้ช่วยผอ.รพ.มิตรประชา กล่าว

นางปรานอมวัน กล่าวอีกว่า ที่อยากแนะนำเพิ่มเติมคือ อยากให้เผยแพร่และสื่อสารในเรื่องสิทธิให้มากขึ้น เช่น การสื่อสารในโรงเรียนเพื่อให้มีพื้นฐานตั้งแต่เด็ก ๆ และสามารถบอกผู้ปกครองได้ว่าใช้สิทธิอย่างไร หรือแม้แต่การมีวิชาสอนเรื่องสิทธิบัตรทองในโรงเรียน เพื่อสร้างพื้นฐานที่มั่นคงในระยะยาว รวมทั้งการสื่อสารกับกลุ่มพนักงานในโรงพยาบาลให้เข้าใจเรื่องสิทธิ เพราะบางครั้งบุคลากรก็อาจจะยังไม่เข้าใจ และไม่สามารถอธิบายให้คนไข้ฟังได้ แต่หากพนักงานโรงพยาบาลทำงานได้อย่างโปร่งใส ถูกต้อง ก็จะปลอดภัยทุกฝ่าย

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...