ปลัดสธ. ไม่ค้าน 'เออรี่รีไทร์' ท่ามกลางหน่วยบริการขาดคน สวนทางสังคมสูงวัย

8 กรกฎาคม 2569 นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยถึงประเด็นที่รัฐบาลมีนโยบาย เออรี่รีไทร์ ข้าราชการว่า ในส่วนของกำลังพลของกระทรวงสาธารณสุขนั้น มีการหารือประชุมกันมาต่อเนื่องแล้วและล่าสุดได้คุยกับเลขา ก.พ. ประชุมไปแล้วกับทางเลขา ก.พ.เบื้องต้นแล้วโดยในส่วนของกระทรวงสาธารณสุขนั้น บุคลากรในภาคบริการสาธารณสุขสวนทางกับนโยบายดังกล่าวเนื่องจากประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยแม้ประชากรจะน้อยลงแต่สถิติการเจ็บป่วยกลับเพิ่มสูงขึ้น

สาธารณสุขยังขาดแคลนบุคลากร

โดยปัจจุบันกระทรวงสาธารณสุขยังมีตัวเลขขาดแคลนบุคลากรตามกรอบความต้องการสูงถึง 90,000 อัตราและมีความต้องการตำแหน่งเพื่อทดแทนกลุ่มที่จ้างด้วยเงินบำรุงอีกประมาณ 30,000 อัตราซึ่งได้นำเสนอข้อมูลนี้แก่รัฐมนตรีและเลขาธิการ ก.พ. แล้วโดยแนวทางบริหารจัดการ คือ จะไม่มีการปล่อยให้เกษียณอายุราชการก่อนกำหนดในกลุ่มที่ขาดแคลนและจะใช้รูปแบบการจ้างงานบางเวลา รวมถึงการใช้เงินนอกงบประมาณมาช่วยจ้างงานเพื่อเติมเต็มระบบต่อไป

ทั้งนี้ สำหรับบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข แบ่งเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนแรกเป็นบุคลากรที่อยู่ในกรมกองต่าง ๆ ซึ่งส่วนนี้ต้องปฏิบัติตามกติกาคือต้องทำการลีน (Lean) ตอนนี้ยังไม่ได้มีการตั้งเป้าหมายตัวเลขที่ชัดเจนคงต้องรอฟังแนวทางจากทางสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ก่อนว่า มีความเห็นอย่างไรแต่ในหลักการเบื้องต้นเห็นด้วยแต่ในส่วนของหน่วยบริการต่าง ๆ ปัจจุบันยังประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรอยู่

ดึงบุคลากรทางการแพทย์เกษียณแล้วทำงาน

บางพื้นที่ยังต้องนำบุคลากรทางการแพทย์ที่เกษียณแล้วเข้ามาทำงานตอนนี้มีอยู่ประมาณ 8,000 คน กรณีของบุคลากรวิชาชีพยังมีความขาดแคลน โดยกระทรวงมีแผนจะให้บุคลากรทำงานต่อแต่ในรูปแบบที่อาจจะเป็นการจ้างบางเวลาเพื่อเติมเต็มส่วนที่ขาดซึ่งบุคลากรในส่วนของการให้บริการประชาชนของสาธารณสุขคงจะสวนทางกับการ "เออรี่รีไทร์" เพราะประชาชนวัยสูงวัยแม้ประชากรน้อยลงแต่การเจ็บป่วยมากขึ้นจะนำข้อมูลเหล่านี้นำเสนอ ก.พ. นพ.สมฤกษ์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ระบุทิ้งท้าย