เมื่อคนรุ่นใหม่ต้องมาดูแล ธุรกิจต่อจากคนรุ่นเก่า

"รวิศ หาญอุตสาหะ" เล่าวันที่ต้องมาบริหารงานต่อจากคุณพ่อ กว่าจะพลิกโฉมศรีจันทร์ได้ มีอุปสรรคมากมาย ช่องว่างระหว่างเจนเนอร์เรชั่น อุปสรรคข้อใหญ่ของการพิสูจน์ตนเองให้เป็นที่ยอมรับของคนในองค์กร บริหารองค์กรอย่างคนรุ่นใหม่อย่างไรให้คนรุ่นเก่าไว้ใจและเชื่อเรารับฟังเลยตอนนี้!