จากคนรุ่นใหม่ สู่ Future Leader กับเบทาโกร
Betagro บริษัทอาหารครบวงจรชั้นนำของไทย เดินหน้าสานต่อโครงการ “Betagro Next Gen รุ่นที่ 3” โครงการพัฒนาศักยภาพสำหรับกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มุ่งสู่การเป็น Future Leaders ขององค์กร โดยเปิดโอกาสให้บัณฑิตและคนทำงานรุ่นใหม่ได้เรียนรู้และเติบโตผ่านประสบการณ์การทำงานจริงในหลากหลายสายธุรกิจ
โครงการดังกล่าวออกแบบมาเพื่อเฟ้นหาผู้มีศักยภาพสูง พร้อมเปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสการทำงานอย่างรอบด้าน ทั้งการทำงานใกล้ชิดผู้บริหารระดับสูง การพัฒนาทักษะด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และการคิดเชิงกลยุทธ์ ตลอดจนการค้นหาศักยภาพและเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมของตนเอง
สำหรับผู้ที่สนใจสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการผ่านช่องทาง Facebook (Betagro Recruitment), JobsDB และ LinkedIn รวมถึงช่องทางออนไลน์ของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
ผู้สมัครต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท มี GPA ไม่ต่ำกว่า 3.00 และมีประสบการณ์ทำงาน 1–4 ปี มีภาวะผู้นำ ปรับตัวได้ดี พร้อมรับความท้าทาย และสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดีถึงดีเยี่ยม โดยผู้ที่มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ เช่น TOEIC 700 ขึ้นไป, IELTS 5.5 หรือเทียบเท่า CEFR ระดับ B2–C1 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
กำหนดการรับสมัคร
- เปิดรับสมัคร: ตั้งแต่วันนี้ – 6 พฤษภาคม 2569
- รอบคัดเลือกแรก: ผู้ผ่านจะต้องส่งคลิปวิดีโอแนะนำตัว
- ประกาศผลผู้ผ่านคัดเลือก: 26 พฤษภาคม 2569
- เริ่มโครงการ: 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป
โครงสร้างการเรียนรู้ในโครงการ
ตลอดระยะเวลาโครงการ ผู้เข้าร่วมจะได้หมุนเวียนการทำงานใน 2 กลุ่มหลัก ได้แก่
1) Strategic Commercial เช่น Business Strategy, Business Development, Marketing และ Business Transformation
2) Strategic Operation เช่น Robotics Engineering, Automation & IoT Engineering, Project Engineering, Process Optimization, Supply Chain Planning และ Logistics
นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังได้รับการประเมินศักยภาพอย่างต่อเนื่อง พร้อมโอกาสนำเสนอไอเดียผ่านเวที Final Pitching เพื่อคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคตขององค์กร
มุมมองจากรุ่นพี่และผู้บริหาร
ตัวแทนผู้เข้าร่วมโครงการรุ่นที่ 2 ระบุว่า โครงการเปิดโอกาสให้ได้เรียนรู้ผ่านการหมุนเวียนงานจริงในหลายสายธุรกิจ ทำให้เข้าใจภาพรวมองค์กรและค้นพบบทบาทที่เหมาะสมกับตนเอง พร้อมทั้งมีโอกาสเรียนรู้ในบริบทนานาชาติและได้รับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้เชี่ยวชาญภายในองค์กร
ด้านผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเบทาโกร ระบุว่า องค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนรุ่นใหม่ เพื่อผสานแนวคิดและความคล่องตัวเข้ากับความเชี่ยวชาญขององค์กร โดยมองว่าเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในปัจจุบัน
โครงการ Betagro Next Gen รุ่นที่ 3 จึงถือเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อร่วมขับเคลื่อนธุรกิจอาหารของไทยให้เติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว พร้อมตอบโจทย์สังคมและสิ่งแวดล้อมในอนาคต