โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ตอบแทนผลงาน แมนยู ส่อตั้ง คาร์ริก ทำหน้าที่กุนซือถาวรในฤดูกาลหน้า

Khaosod

อัพเดต 22 เม.ย. เวลา 06.46 น. • เผยแพร่ 22 เม.ย. เวลา 06.46 น.

สื่อเผย ไมเคิล คาร์ริก มีโอกาสสูงที่จะได้รับตำแหน่งเฮดโค้ชถาวรของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หลังจากนำทีมเข้าใกล้การคว้าสิทธิ์ไปเล่นในศึกยูฟ่า แชมเปียนส์ ลีก

สำหรับ คาร์ริก เข้ามาทำหน้าที่เป็นเฮดโค้ชชั่วคราวของ แมนฯ ยูไนเต็ด แทนที่ รูเบน อโมริม เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา และเจ้าตัวก็พาทีมทำผลงานน่าพอใจด้วยการขึ้นมาอยู่อันดับ 3 ตารางพรีเมียร์ลีก

ที่ผ่านมามีรายงานว่า ยังไม่มีการตัดสินใจที่ว่า คาร์ริก จะได้คุมทีมต่อหรือไม่ในฤดูกาลหน้าเนื่องจากสัญญาของเขาจะหมดลงหลังจบซีซั่นนี้

Soccer Football - Premier League - Chelsea v Manchester United - Stamford Bridge, London, Britain - April 18, 2026 Manchester United's Matheus Cunha celebrates after the match as interim manager Michael Carrick looks on Action Images via Reuters/Peter Cziborra EDITORIAL USE ONLY.

ทว่าล่าสุด "เดลี เมล" ระบุว่า มีโอกาสูงที่ คาร์ริก มีจะได้รับตำแหน่งกุนซือถาวรคนใหม่หลังจากนำทีมเข้าใกล้การคว้าตั๋วไปเล่นในฟุตบอลยูฟ่า แชมเปียนส์ ลีก ฤดูกาลหน้า

แหล่งข่าวจากสโมสรยืนยันว่าเป้าหมายหลักคือการจบอันดับท็อป 5 ในฤดูกาลนี้ และไม่มีความจำเป็นต้องรีบร้อนในการตัดสินใจ โดยผู้บริหารของสโมสรประทับใจในตัวเขา และทีมงานเป็นอย่างมากนับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง

ขณะที่แคนดิเดตรายอื่นๆ อย่าง โธมัส ทูเคิล กุนซือทีมชาติอังกฤษ, ยูเลียน นาเกลส์มันน์ กุนซือทีมชาติเยอรมนี, คาร์โล อัลเชล็อตติ กุนซือทีมชาติบราซิล และเมาริซิโอ โปเช็ตติโน กุนซือทีมชาติสหรัฐเป็นต้น ส่อไม่ได้รับการพิจารณาเนื่องจากทุกคนติดภารกิจฟุตบอลโลก 2026

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ตอบแทนผลงาน แมนยู ส่อตั้ง คาร์ริก ทำหน้าที่กุนซือถาวรในฤดูกาลหน้า

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...