40 ปีองค์กรต้นแบบแสนสิริ ฮาวทูสู่ Dream Job เดสติเนชั่นคนรุ่นใหม่วัยทำงาน

ปี 2567 ถือเป็นก้าวสำคัญของแสนสิริในโอกาสครบรอบก่อตั้งองค์กรสู่ปีที่ 40

ในฐานะผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์เบอร์ต้นของประเทศ ที่พร้อมส่งมอบสินค้าและบริการให้กับผู้บริโภคอย่างตรงใจและโดดเด่นเหนือคู่แข่ง ชูฮาวทูการเป็นองค์กรต้นแบบสำหรับคนรุ่นใหม่ ตอกย้ำความสำเร็จของการสร้างบ้านที่ดีที่สุด ให้กับพนักงานอย่างเข้าใจและเข้าถึงอย่างจริงจัง

จากวิสัยทัศน์มุ่งสู่การเป็น “High Performance Organization” องค์กรที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูง และเป็น Dream Job ของคนรุ่นใหม่มากที่สุด ซึ่งเพิ่งได้รับการจัดอันดับให้เป็น 1 ใน 55 องค์กรชั้นนำในไทย ที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดในปี 2024

โดย “ภูมิภักดิ์ จุลมณีโชติ” ประธานผู้บริหารฝ่ายกลยุทธ์ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า แสนสิรินอกจากเป็นผู้นำด้านการส่งมอบบ้านที่ตรงใจให้ลูกค้า ในฐานะองค์กร เรายังมุ่งมั่นในการเป็น “บ้านที่ดีที่สุด” และเป็น “พาร์ตเนอร์คนสำคัญ” ที่จะดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงานทุกคนที่เป็นคนสำคัญที่สุด และเป็นหัวใจหลักของการดำเนินธุรกิจ

คนเหล่านี้เป็นตัวกลางที่จะส่งผ่านความรู้สึกและความสุขจากการอยู่อาศัยและใช้ชีวิตไปให้ลูกค้าทุกคนของแสนสิริ เพราะฉะนั้น บริษัทจึงพร้อมให้ความสำคัญในทุก ๆ ด้าน และตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

ปั้นคน-ปั้น DNA แสนสิริ

การส่งเสริมให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ถือเป็นหัวใจสำคัญ เพิ่มความแข็งแกร่งให้กับองค์กร แสนสิริจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนแบบ Inside out Approach ทั้งภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง เพื่อดึงศักยภาพของพนักงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

และตรงกับ DNA ของแสนสิริมากที่สุด (Speed to Market, Attention to Detail, Good Citizen, Ownership) เพื่อสร้างให้เกิดผลลัพธ์ทั้ง 3 ด้านในการทำงาน คือ 1.Efficiency ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2.Creativity ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน และ 3.Productivity ได้ผลลัพธ์จากการทำงานที่ดีที่สุดเพื่อส่งมอบโครงการและบริการแก่ลูกค้า

นอกจากนี้ บริษัทมุ่งโฟกัสทำออฟฟิศให้เป็นพื้นที่ Comfy ผสานกับสวัสดิการสุดแฮปปี้ รองรับการทำงานของ New Gen ในทุก ๆ วันของการทำงาน

“เราต้องการให้พนักงานรู้สึกว่าออฟฟิศเป็นพื้นที่ที่ Comfy มากที่สุด รู้สึกสะดวกสบายไม่ว่าจะทำกิจกรรมใด ๆ ก็ตาม ผ่านการเนรมิตให้ SIRI Campus-สิริ แคมปัส เป็นพื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการดีไซน์พื้นที่และสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงาน”

การมี Smart Work Technology เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย มีพื้นที่สีเขียว (Live with the Nature) เพื่อเพิ่มความร่มรื่นพร้อมรับอากาศที่บริสุทธิ์อยู่ตลอดเวลา และพื้นที่สันทนาการ (Creativity Workplace) เพื่อเพิ่มความสุขและความสนุกของคนรุ่นใหม่ เพราะเรายังเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ส่งผลให้การทำงานออกมามีประสิทธิภาพ

ทั้งนี้ นอกจากเราจะเป็นบ้านที่ดีแล้ว เราก็ต้องเป็นบ้านที่อยู่แล้วแฮปปี้ที่สุด ผ่านสวัสดิการที่ครอบคลุมในแบบของแสนสิริ ไม่ว่าจะเป็นรถรับ-ส่งพนักงานจากรถไฟฟ้า BTS เพื่อเพิ่มความสะดวกในการเดินทางและช่วยลดค่าครองชีพของพนักงาน, พื้นที่นั่งทำงานแบบ Hot Desk เพื่อการทำงานที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ อาทิ Coworking Space, Relaxing Area

ยังมี Fitness Studio พร้อมมีเทรนเนอร์และนักกายภาพประจำยิม ให้คำแนะนำในการออกกำลังกายตลอดเวลาใช้บริการ, Pet Garden พื้นที่สำหรับพนักงานที่สามารถนำสัตว์เลี้ยงตัวโปรดมาทำงานด้วยเช่นกัน และร้านคาเฟ่ WAC ในบรรยากาศ Coworking Space สุดผ่อนคลาย

สิ่งเล็ก ๆ ที่ไม่มองข้าม

“ภูมิภักดิ์” กล่าวเสริมว่า นอกจากนี้ แสนสิริให้ความสำคัญของความเท่าเทียมและความหลากหลายทางเพศอยู่เสมอ ใส่ใจในความต้องการของพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม พร้อมมอบสวัสดิการพิเศษสำหรับพนักงานที่มีความหลากหลายในองค์กร

เช่น ลาผ่าตัดแปลงเพศไม่เกิน 30 วัน, ลาสมรสสำหรับพนักงานทุกคนที่มีคู่ชีวิตไม่เกิน 7 วัน, ลาประกอบกิจกรรมทางศาสนาได้สูงสุด 90 วัน ได้ทุกเพศ, พนักงานชาย ลาหยุดได้ 30 วัน (รวมวันหยุด) ในการช่วยภรรยาดูแลบุตรแรกเกิด

นอกจากนี้เรื่องความเท่าเทียม แสนสิริไม่ได้จำกัดแค่เรื่องของเพศสภาพ โอกาสในการทำงานที่นี่ยังเปิดกว้างสำหรับคนที่มีความบกพร่องทางด้านร่างกายด้วย สำนักงานใหญ่แสนสิริออกแบบพื้นที่เพื่อรองรับสำหรับพนักงานในทุกสภาพ ให้ทำงานได้อย่างราบรื่นและมีความสุข

ปัจจุบัน เราเชื่อว่าคนรุ่นใหม่มีเหตุผลที่หลากหลายมากกว่าเดิมในการเลือกสมัครงานในบริษัทต่าง ๆ นอกจากเหตุผลเงินเดือน สวัสดิการ โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่ และวัฒนธรรมในองค์กรนั้น ๆ

สิ่งสำคัญคือแสนสิริยังได้ร่วมส่งเสริมโอกาสทางการศึกษาให้กับบุตรพนักงาน และช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาให้กับผู้ปกครอง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการพนักงานแสนสิริ และบริษัทในเครือ ที่มีบุตรตั้งแต่ระดับชั้นอนุบาล ถึงระดับชั้นปริญญาตรี และตั้งงบประมาณไว้สูงสุดปีละ 10 ล้านบาท

รวมถึงมีโครงการแก้ไขปัญหาหนี้สินให้กับพนักงานผ่านเงินกู้ไม่มีดอกเบี้ย เพื่อให้พนักงานได้หลุดพ้นจากการเป็นหนี้นอกระบบ

องค์กรในฝันของคนรุ่นใหม่

นอกจากนี้ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันมองหาบริษัทที่รับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ซึ่งเหตุผลนี้ เป็นสิ่งเล็ก ๆ ที่แสนสิริไม่มองข้ามเช่นกัน เราได้เดินหน้าผลักดันนโยบายการดำเนินธุรกิจบนแนวทาง ESG พร้อมตั้งเป้าหมายปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ภายในปี 2050 ผ่านกลยุทธ์ 3 Green Framework

ประกอบด้วย Green Procurement, Green Architecture and Design และ Green Construction เพราะแสนสิริเราพร้อมเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่มีบทบาทในการช่วยแก้ปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมที่โลกกำลังเผชิญอยู่ และพร้อมเป็นองค์กรสีเขียวที่เป็นความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ในยุคนี้

ด้วยสวัสดิการและการเอาใจใส่ดูแลใน “บ้านสิริแคมปัส” ที่กล่าวมาข้างต้นนั้น แสนสิริจึงเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

สะท้อนจากรางวัลใหญ่แห่งปี QGEN Thailand Most Attractive Companies 2024 ที่แสนสิริได้รับการคัดเลือกให้เป็น 1 ใน 55 บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

และ Top 50 Employers in Thailand 2023 หรือ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด จากการสำรวจของ WorkVenture

Sansiri Alpha Internship

นอกจากเป็นบ้านที่ดีที่สุดให้กับพนักงานแล้ว แสนสิริยังเป็นบ้านในฝันหลังแรกของชีวิตที่กำลังก้าวเข้าสู่วัยทำงาน ที่น้อง ๆ นักศึกษาให้ความสนใจอย่างล้นหลาม กับโปรแกรม “Sansiri Alpha Internship” หลักสูตรฝึกงานสุดเข้มข้น

เวทีสำหรับ New Gen ที่สนับสนุนให้ทุกคนกล้าคิด กล้าทำ กล้าพัฒนาตัวเองแบบไร้ขีดจำกัด เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จของตัวเอง พร้อมเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในบรรยากาศการทำงานสไตล์แสนสิริ เป็นความรู้ที่ทรงคุณค่า และหาไม่ได้จากที่ไหนอย่างแน่นอน

สำหรับปีนี้ถือว่าประสบความสำเร็จ โดยมีน้อง ๆ นักศึกษาสมัครเข้าร่วมโครงการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องกว่า 1,500 คน จากหลากหลายมหาวิทยาลัย อาทิ University College London จุฬาลงกรณ์ฯ ม.ธรรมศาสตร์ และ ม.มหิดล และด้วยตัวเลขดังกล่าวที่เพิ่มขึ้นในทุก ๆ ปี นับว่าแสนสิริเป็นองค์กรที่น่าร่วมงานและตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ได้ดีที่สุดในตอนนี้

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : 40 ปีองค์กรต้นแบบแสนสิริ ฮาวทูสู่ Dream Job เดสติเนชั่นคนรุ่นใหม่วัยทำงาน

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.prachachat.net